momo78
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Réponse postée il y a 2 jours
Je pense que tu connais le concept d'une franchise.
L'idée pour moi est de rejoindre une franchise, un réseau qui puisse te proposer des missions à temps partiel chez différents clients tout en restant indépendant.
C'est comme cela que je vois les choses.
En tout cas, en tant que BA dans le domaine bancaire, as-tu essayé les assurances ? Car elles sont très proches.
COVEA / AXA ....
Réponse postée il y a 2 jours
Bonsoir,
Je suis dans le même cas que toi avec une fin de mission pour fin novembre 24
Ma démarche est d'étoffer les sources de missions pour avoir un champs plus larges.
Je mène une réflexion pour freelance - franchise, j'ai lancé un post.
J'ai la cinquante passée et je pense que trouver un CDI chez un client final c'est mort.
Donc, ma démarche est faire du freelance à temps partagé pour avoir des sources de revenus différentes (clients différents)
mais cela semble difficile c'est pourquoi, je vais regarder une franchise qui puisse avoir des clients mais je n'ai pas encore trouvé.
D'autre part, si tu changes de secteurs (Luxe) ou de lieux (Suisse), je ne suis pas sur que tu puisses gagner au change car il y a déjà du monde sauf si tu as déjà des contacts qui peuvent t'introduire.
La mission courte, je la justifie comme si c'est une mission en temps partagé sur mon CV.
En espérant que cela puisse te donner un peu de motivation en cette période.
Dis-moi quel est ton contexte (age) et des compétences pour en savoir un peu plus sur toi ?
Réponse postée 20 novembre 2024 10:10
Merci @Droopyann
Si tu peux m'envoyer son nom cela peut m'intéresser soit par MP ou ici, si cela peut intéresser d'autres.
Bonjour,
Je pense que cela peut effectivement ouvrir des portes, un peu comme un label.
Vous profitez d'une visibilité un peu plus grande, et le réseau peut vous apporter des affaires.
Par contre, j'en avais étudié une à une époque, pour des postes de cadre de direction partagé, et je n'avais pas été du tout convaincu du modèle économique (pour moi). Il y avait un coût d'entrée important, une part non négligeable du CA qui partait dans la franchise, et pas de liberté de tarifs. J'ai vite passé mon chemin.
Réponse postée 19 novembre 2024 16:39
Bonjour,
Pour trouver une nouvelle clientèle et sans passer par les ESN, je souhaite connaitre si s'associer à une franchise peut ouvrir des portes pour générer du CA.
Qu'en pensez-vous ? A quel est votre retour d'exp. à ce sujet ?
Merci,
Réponse postée 5 octobre 2024 08:10
L'ESN fait partie de freelance.com, donc ce n'est pas réellement une vrai structure.
Merci pour l'astuce. Effectivement, c'est beaucoup moins chère.
Merci encore,
Bonjour,
Fournir un LAPTOP pour une mission est courant, par contre si tu passes par une ESN, c'est à l'ESN de le fournir.
Il y a un sérieux problème de sécurité si tu prends ton ordi, et si tu fournis le pack M365 E3
Pour ce dernier, faire une recherche sur les versions O365 à vie, ou M365 à vie
Réponse postée 4 octobre 2024 19:03
Justement, je souhaite éviter l'abonnement.
Réponse postée 4 octobre 2024 17:59
Bonjour à tous & à toutes,
Je viens d'être pris pour une mission dans le secteur de l'assurance à Niort.
Le client me demande :
Une clé MFA
Office 365 E3
Je dois prendre mon portable pour travailler chez eux.
La question est :
Comment faites vous pour avoir Office 365 E3 ? J'ai une version MSO que j'ai récupéré ailleurs.
Merci,
Réponse postée 4 octobre 2024 09:35
Pour une mission donnée, un partenaire ESN m'a prévenu de ce type de question avec une autre interprétation :
Cette question est pour que le client final soit rassuré car généralement, chez eux c' un peu le souk et ils ne savent pas où ils vont et surtout pour savoir surtout si chez les autres (la concurrence) c'est la même chose avec les mêmes problématiques et la même stratégie, par exemple, move to cloud.
Pour finir, en entretien, je n'ai pas eu cette question.
Réponse postée 3 octobre 2024 10:37
Merci, j'ai vu mais cela date un peu pour moi.
Merci encore,
Réponse postée 3 octobre 2024 10:35
Salut & Bonjour Disa8,
Mon besoin actuellement : je recherche une EPS avec laquelle je suis passé si je suis pris en mission.
Sur le marché, il y a bcp bcp d'EPS avec des formules et des miracles (optimisation) pour que tu gagnes énormément.
J'ai vu des taux de rentabilités à 68%, c'est bien pus qu'une EURL à 55 %.
C'est pourquoi, je demande un retour d'expérience sur cette liste.
Merci à toi,
Salut Momo
On dit pas bonjour ?
Je ne comprends pas ta problématique. Tu peux en dire un peu plus avant d'arriver sur le REX ?
A+
Réponse postée 3 octobre 2024 08:51
Je souhaite connaitre vos REX sur les EPS : UnCDI ou Jump.
Car elle présente un taux fixe qq soit le CA réalisé.
Réponse postée 29 septembre 2024 13:07
Merci, je ne l'ai pas vu sous cet angle.
Effectivement, c'est largement mieux. En tout cas, c'est une piste.
Réponse postée 29 septembre 2024 12:29
D'accord, cela est valable lorsqu'on est un cador mais dans le cas contraire, comment faire ?
Surtout, lorsque pour une mission déterminée, il y a une trentaine de profils qui correspondent.
Réponse postée 29 septembre 2024 07:41
Merci pour votre retour.
Autrement dit, c'est mort. Il n'y a pas de réelle stratégie pour rentrer dans un grand compte.
S'il faut se rabattre sur les PME. Mais peut-on facturer à quel prix si TJM à 500 € pour grand compte?
Passez à 300 € ? Rentable ?
Réponse postée 28 septembre 2024 17:24
La question est simple :
Comment faites vous pour développer / trouver des missions sans passer par les ESN en tant que freelance pour un TJM de 500 € HT/J?
Vous prospectez directement les grand comptes via un référencement au service achat ?
Via les réseaux sociaux ? Via Hitechpros ?
Bref, comment faites vous pour être en direct ?
Merci pour retour XP.
Réponse postée 22 septembre 2024 15:46
Effectivement, je me suis posé la question étant donnée que je ne connais pas grand chose.
Mais, je n'écarte pas la possibilité de faire un appel à un EC si cela devient chaud.
J'ai une préférence pour faire les choses moi même à l'aide d'un logiciel et un peu de support.
Réponse postée 22 septembre 2024 13:46
Merci à vous deux !
On est d'accord pour la rémunération à 3 200/3 300€ / par mois.
Pour le capital social, c'est pour rassurer les ESN ou SSII car je vais passer principalement par eux.
J'ai une autre question, concernant les fiches de salaires, existe t -il des sites pour les faire ?
Indy, permet il de le faire ? Quel logiciel utilisez vous ? Car je cherche un all in one (compta + paie)
Réponse postée 22 septembre 2024 12:43
J'essaie de m'auto-répondre :
10 k€ x 6 = 60 000 €
donc pour une EURL avec un ratio de 1,45 voir 1,5 si j'ajoute une mutuelle, une compta, .... = 40 000 €
donc sur 12 mois, je peux percevoir 3 335 € Net / mois.
Le raisonnement est il correct ?
Donc en terme de capital, je pense partir sur 10 k€ pour assurer 3 mois de disette.
Qu'en pensez vous ?
Réponse postée 22 septembre 2024 11:03
Merci pour vos retours (Yann & Philgood20).
Autrement dit , une EURL est beaucoup plus structurée qu'une SASU.
Justement, je cherche un point d'équilibre ou un salaire qui me permet de vivre et de mettre de côté si je pars sur une mission de 6 mois avec un TJM de 500 € et le reste en intercontrat.
Que conseillez vous en terme de salaire dans le cadre d'une EURL ? Cela va me donner une idée pour constituer le capital social de l'EURL.
L'idée est de prévoir les périodes de vaches maigres.
Beaucoup de questions, je vais essayer de ne pas en oublier :
Concernant les cotisations sociales, pour quelles raisons tu indiques qu'elles sont plus importantes en SASU ?
Parcequ'elles sont globalement plus importantes (voir réponse de Philgood20, confirmé sur le lien bpifrance que j'avais fourni)
Enfin s'il y a pas de salaires, pas de cotisations pour une SASU alors que pour une EURL, il y a des cotisations sociales minimales mais une cotisation qui va servir pour la retraite.
Effectivement, si vous ne vous rémunérez pas, ça ne change pas grand chose. Voir l'EURL coûtera plus cher.
Par contre, faites bien attention à plusieurs choses :
Les droits sociaux sont fonctions de vos rémunérations. Pas de rémunérations = droits sociaux minimaux. Par exemple, en cas de maladie, les IJ se basent sur la rémunération, donc sur rien si pas de salaire.
Pour toucher des dividendes, il faut passer auparavant par l'IS, donc diminution de ce que vous touchez
Pas de cotisations = pas de retraites. Je vous renvois à 2 articles que j'ai écrit pour bien comprendre la retraite :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/blog/actualites-informatiques/et-la-retraite-on-en-parle-le-regime-general
https://www.free-work.com/fr/tech-it/blog/free-workers-life/le-regime-complementaire
La gestion est plus lourde pour EURL car les cotisations sociales sont calculées sur la base des revenus de l'année précédente.
Oui et non. Quand vous vous rémunérez 1000, vous savez que vous devez payer 450. Donc soit vous mettez de côté en attendant l'année suivante, soit vous estimez en amont ce que vous allez payer et vous payez des acomptes et vous faites une régulation l'année suivantes.
Une fois passé la première année, les acomptes seront estimé en fonction de votre rémunération de l'année précédente, mais pareil, il est toujours possible de moduler.
Ca peut être une petite gymnastique si vous faites le yoyo dans votre rémunération, mais ce n'est pas si complexe.
Pour le reste, il faut tenir une compta, il y a la TVA, le bilan ... C'est un peu pareil à mon sens.
Et pour la SASU, il faut faire des fiches de paie si vous sortez une rémunération, et là, c'est complexe (et coûteux).
Pour quelles raisons as-tu choisi le statut EURL ? et pour quelles raisons IS et non pas IR ?
Je dépassais les seuils de la micro, je ne voulais pas changer au bout de 2 ans, les intermédiaires préfèrent une société qu'un microentrepreneur, les dividendes de la SASU ne m'intéressent pas (voir explications plus haut) et ils représentent pour moi une aberration politique.
Pour l'IS, c'est que c'est plus souple dans ce qu'on peut faire (laisser de l'argent dans l'entreprise ou non, même si je n'ai pas trop utilisé cette souplesse jusqu'à présent, et ça évite un effet de yoyo sur l'IR
Enfin comment gères tu les inter-contrats ? comment gères tu la compta ?
En fait, j'ai une réflexion à l'année. J'ai un objectif de chiffre d'affaires qui me permet de m'attribuer une rémunération que je me suis fixé.
J'intègre dans mes objectifs le fait qu'il y aura une partie de l'année où je ne travaille pas.
Si je suis en mission toute l'année, je prends beaucoup de vacances.
Si j'ai de l'intercontrat, je vais réduire mes vacances une fois que je reprends les missions. Voir je vais bosser le mercredi (ce que j'essaye d'éviter).
En complément, quand je fais plus que mon chiffre d'affaire initial, je mets de l'argent de côté. Dans la mesure du possible, j'essaye de mettre l'équivalent de 1 à 2 mois de rémunération de côté par an. Si vraiment je traverse une période très difficile, je peux me servir dedans.
En 5 ans, j'ai mis l'équivalent de 9 mois de côté environ. C'est une sorte d'assurance chômage 😅
Pour la compta, j'ai eu 2 EC de ce qu'on appelle les "low cost". Ca m'a coûter beaucoup de temps, d'énergies, et de grosses erreurs.
J'ai approcher des comptable pas low cost, et franchement, je n'ai clairement pas été convaincu. Soit j'ai vu des cabinets un peu important, et au final, c'est la même problématique que les low costs, avec encore plus de manuel fait par des personnes qui ne sont pas des experts comptables, et souvent des outils moins bons ou similaires (Tiime 🤮) à ceux des low cost. Soit j'ai vu des petits EC locaux, et franchement, il y a un gros retard technologique, et aucune garantie d'un meilleur conseil.
Depuis le début d'année, je teste la solution Indy. J'en suis très content jusqu'à présent. Je n'ai pas de conseils mais par contre, je n'ai pas de doutes sur ce que je fais. La solution accompagne bien. J'attends début d'année prochaine pour me prononcer définitivement lorsque j'aurais fait mon bilan.
Attention tout de même, il faut un peu de notion comptable pour comprendre ce qu'on fait, un peu d'organisation aussi. Et il ne faut pas vouloir faire des trucs trop exotiques, ça ne rentre pas dans les cases.
Je n'ai pas compris concernant les cotisations, si j'ai un TJM de 500 € HT/j sur 20 jours (1 mois) = 10 000 €.
Cela veut dire quoi pour les cotisations EURL à 45 % du net et 82% du net pour la SASU ?
Alors, attention, je crois qu'il y a une très grosse erreur de compréhension. Le TJM n'est pas la rémunération.
Vous allez créer une structure (EURL ou SASU). Le TJM est le prix du service que vous vendez. C'est une recette. L'ensemble des recettes va constituer votre chiffre d'affaire.
Ensuite, vous allez déduire du chiffre d'affaire des charges. PAr exemple les frais administratif, les impôts, les taxes ...
Il y a une charge particulière qui est la rémunération. Et en fonction de cette rémunération, vous allez avoir une charge associée qui correspond aux cotisations sociales.
Vous allez déduire l'ensemble de ces charges de votre CA. Il faut éviter d'être en négatif. S'il reste quelquechose, c'est le bénéfice.
Je le fait très grosse maille, mais c'est pour bien comprendre le principe. Quand vous facturez 500 € sur une journée, c'est très loin de faire 500 euros dans votre poche perso. S'il vous reste 250 à la fin, c'est déjà bien.
Le site de bpifrance création peut vous donner beaucoup de clés sur la création d'entreprise : https://bpifrance-creation.fr/
Les sites suivants vous permettent de faire des simulations de rémunérations par statut :
https://mon-entreprise.urssaf.fr/
https://decodage-fiscal.fr/
Réponse postée 22 septembre 2024 09:21
Bonjour Philgood20,
Merci pour ton retour.
Je n'ai pas compris concernant les cotisations, si j'ai un TJM de 500 € HT/j sur 20 jours (1 mois) = 10 000 €.
Cela veut dire quoi pour les cotisations EURL à 45 % du net et 82% du net pour la SASU ?
Quel statut juridique as tu choisi et pour quelles raisons ?
Merci !
Réponse postée 22 septembre 2024 06:16
Merci bcp Yann,
C'est mieux avec le comparatif.
La SASU a l'air d'être plus souple dans la gestion.
Concernant les cotisations sociales, pour quelles raisons tu indiques qu'elles sont plus importantes en SASU ?
C'est les 64 % de la rémunération brute pour une SASU contre 45% pour une EURL.
Enfin s'il y a pas de salaires, pas de cotisations pour une SASU alors que pour une EURL, il y a des cotisations sociales minimales mais une cotisation qui va servir pour la retraite.
La gestion est plus lourde pour EURL car les cotisations sociales sont calculées sur la base des revenus de l'année précédente.
Pour quelles raisons as-tu choisi le statut EURL ? et pour quelles raisons IS et non pas IR ?
Enfin comment gères tu les inter-contrats ? comment gères tu la compta ?
Merci pour ton éclairage !
Quelques éléments de réponses vite fait, pour vous :
Votre statut diffère (gérant ou président assimilé salarié)
Les cotisations sociales ne sont pas les mêmes (conséquence du statut) : Plus importante en SASU, générant un tout petit peu plus de droits
Les dividendes que vous pourriez prendre ne sont pas "taxés" de la même façon (PFU/Flat tax en SASU, donc cotisations sociales plus faible mais générant moins droits aussi, cotisations équivalente à celles de la rémunération pour le gérant d'EURL)
Beaucoup plus de détails ici : https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/comparaison-eurlsasu-entreprise-unipersonnelle
Réponse postée 21 septembre 2024 16:29
Bonjour,
Je me pose actuellement la question entre SASU ou EURL avant de me lancer.
J'ai parcouru un peu le forum et j'ai trouvé le simulateur :
https://decodage-fiscal.fr/guides-simulateurs/simulateur-complet-independant-freelance
D'accord, cela varie en fonction de la situation de chacun mais j'ai du mal à saisir la
différence entre le SASU et EURL.
D'accord EURL est à responsabilité limitée avec un capital de 1€.
Mais je ne comprends pas la différence.
Merci pour votre éclairage.
Réponse postée 7 septembre 2024 16:50
Merci,
Autrement dit, si j'ai bien compris pour un TJM à 500€ /J donc 10 000 € / mois pendant 10 mois, par exemple.
Pour bien comprendre le taux de transformation, net avant impôt.
Si je passe par une société de portage (50%) - Cela veut dire que je perçois 5000 € salaire net ?
Si je prends le statut entreprise ou société - Cela veut dire que je perçois 6000 € de salaire net ?
Si je prends le statut micro - Cela veut dire que je perçois 7000 € de salaire net ?
Si on peut m'aider car je mène une réflexion sur le choix du statut juridique. J'ai vu le simulateur mais la rémunération est parfois manquante ou bien je n'ai pas bien compris le simultateur.
Merci,
Salut,
Alors avant toute chose, je ne vais pas parler après "impôts" mais de net avant "impôts". Pour une raison simple, déjà votre situation fiscale personnelle (inconnue) peut varier énormément : célibataire, ha ben non on se marie y a une peluche dans le tiroir de madame, ha non on divorce du coup pension pour la peluche parce que mme à pas apprécié la relation avec voisine, ha tien y a aussi une pension pour la peluche de la voisine qui a fait une reconnaissance en paternité".
Donc pour commencer, regarder votre net actuel et votre net cible et comparer le delta à la situation où vous aller évoluer à l’avenir ? Ce delta est-il suffisant pour assurer de couvrir tous vos impondérables en plus de vos charges/besoin actuels/futur proche/moyen.
Si ici la réponse est non, il va falloir revoir vos exigences de revenu net à la hausse et donc le TJM nécessaire pour cela.
Après pour vous apporter une réponse qui fait dans l’hyper simpliste :
Votre taux de transformation TJM vers net avant impôts est à la louche :
50% en portage
60/65% en entreprise/société
70/73% en micro.
Bonne soirée.
Ps on se calme les puristes je rappel je fait simple au doigt mouillé.
