Bonjour à tous,
Comme le sujet m’intéresse aussi, j’ai effectué quelques recherches afin de pouvoir faire une petite étude comparative concernant le travail au Luxembourg.
Je précise que le périmètre de ma petite étude ne concerne pas le TJM, et ne fait pas vraiment la comparaison avec la France ; même si je dirai de temps en temps, « c’est un peu plus qu’en France », ou « c’est un peu moins qu’en France ».
D’après ce que j’ai pu voir, il semble plus intéressant d’être salarié que d’être en Freelance au Luxembourg.
En effet les charges et impôts représentent un peu moins de 50% de la facturation net (à peu près comme en France).
Pour un salarié on est plus sur du 25 ou 30% ; sachant que le prélèvement se fait à la source, les tables de calculs sont assez simples.
J’ai fait une petite règle de calcul sur Excel (qui n’est certainement pas parfaite, car je n’ai passé qu’une demi-journée de recherche ; je n’ai pas du tout approfondi en cherchant les règles spécifiques.
Par exemple, je n’ai pas trouvé d’information concernant le fait d’être immatriculé en France et de travaillé au Luxembourg ; les charges sont dues à quelle administration ? celle de résidence ? celle de réalisation du contrat ?
Il faut savoir que l’activité Freelance est très règlementée au Luxembourg (beaucoup plus qu’en France). Un indépendant ne peut pas s’établir comme bon lui semble ; son activité est vérifiée par l’administration qui vérifie notamment qu’on possède bien le diplôme qui correspond à l’activité que l’on veut exercer. Là, je parle bien d’un freelance qui fait les démarches auprès de l’administration du grand-duché.
Je n’ai pas vraiment trouvé d’information recoupables concernant des freelances enregistrés en France et travaillant au Luxembourg.
Bien sûr, si vous avez remarqués des incohérences ou si vous avez des commentaires sur ces quelques lignes, faites le moi savoir, je corrigerai avec plaisir.
Je me suis appuyé sur les sites suivants :
Pour le calcul de l’impôt sur le revenu pour les indépendants : http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/impots-taxes/exercice-activite-independant/paiement-impot-du/calcul-montant-impot/
Pour le calcul des charges sociales : http://www.cleiss.fr/docs/cotisations/luxembourg.html
Pour le calcul de l’impôt et des charges pour les salariés (ou en portage salarial) : http://www.lesfrontaliers.lu/calculatrice-fiscale
Au risque d'arriver comme un cheveux sur la soupe, il faut déjà savoir ce que c'est comme mission.
Aucune entreprise au Luxembourg ne mettre 900€/j pour avoir un Analyste d'exploitation par exemple.
Je rebondis (un peu tard) sur ce sujet.
J'ai constaté depuis quelques mois qu'un grand nombre d'offres de mission sont postées par une ou deux sociétés (souvent avec des prix plus que cassés).
Il y a bien entendu toujours des offres mis en ligne à l'unité, ou par deux ou trois.
Mais je vois des pages entières d'offres de mission posté par la même société (souvent très tot le matin).
Pensez vous que quelques chose est en train de changer dans la profession ou en tout cas dans le mode de recherche?
sans faire plus de polémique car ce n'était vraiment pas mon but, ma question n'avait rien de vicieux.
En effet je ne faisais que commenter ce qui est pointé par les "pigeons", c'est à dire la taxation de la cession des startup.
c'était tout. Dans mon esprit, à la création d'une startup on n'en est pas encore à la cession il me semble.
il existe certainement des syndicats (pas au sens CGT - mais représentant de la profession) pour chaque profession. Ces syndicats pourraient se réunir avec le gouvernement afin de trouver les meilleurs compromis pour minimiser les impacts de cette mauvaise passe.
je sais que les informations sont forcement incompletes, mais pourquoi des entrepreneurs qui créent des entreprises se pleignent d'un nouvel impots qui leur sera appliqué en cas de vente de leur entreprise.
Le but de la création d'une entreprise n'est-il que de la revendre ??
avez-vous plus d'info la dessus ?
bonjour,
Et malheureusement au moment d'accorder ou non une réduction tarifaire, nous n'avons pas toujours toutes les données : il manque bien souvent le tarif proposé par la SSII au client final!
bonjour,
SI c'était facile, ce ne serait pas aussi bien payé.
Un indépendant est une entreprise et non un salarié; Le droit du travail ne s'applique que pour le respect des conditions de travail (et encore ...).
Les relations sont des relations commerciales; ce qui veut dire que personne, même pas un tribunal ne peut empêcher une entreprise de choisir telle entreprise plutôt qu'une autre pour effectuer une prestation.
C'est à vous à trouver les arguments pour vous faire accepter.
bon courage.
bonjour,
sinon pour simplifier les choses, vous pouvez aussi demander une facture (à la cantine ou à l'organisme qui gère la cantine de votre client), tous les mois.
C'est ce que j'ai trouvé de plus simple; Cela permet d'avoir un seul document justificatif.
Bonjour à tous,
Je suis en mission actuellement chez un client, et d'ici quelques mois je vais prendre quelques jours de congés. Mon client exige que je trouve un remplaçant (ce qui me parait à peu prés normal).
J'ai fait un peu le tour de mes connaissances et la seule personne qui serait intéressée pour ne travailler que quelques jours est un salarié.
Nous avons imaginé donc le faire venir durant les 10 jours que va durer le remplacement + recouvrement sur des jours de congés (sans solde si j'ai bien compris).
Pour cela il va se mettre en auto-entrepreneur et je lui verserai la totalité de ma facturation (- la TVA).
Avez-vous un avis sur ce type de fonctionnement?
Ce que nous avons imaginé, vous parait-il déconnant?
En principe votre contrat vous lie à votre client, et pas avec le client de votre client.
Donc vous ne pouvez pas opposer une facture à un client qui ne vous a rien demandé.
Malheureusement la facture ne peut être présentée qu'au client avec lequel vous avez signé un contrat.
Heureusement (si on peut dire), le règlement de la facture par votre client ne doit pas être conditionné à un paiement entre votre client et son client.
Bonjour,
Si vous regarder dans la base tarifaire de ce site, vous trouverez un TJM à 470 euros pour un ingé réseau.
Mais ceci n'est qu'une moyenne, par rapport à des freelance qui ont bien voulu renseigner la base.
Mais sinon c'est assez bas comme tarif demandé.
Tout est en fonction du salaire qui serait proposé pour une embauche; mais 400 euros / jour serait un minimum!
bon courrage.
bonjour,
définition dans wikipedia :
Le lettrage comptable est une opération comptable qui consiste à affecter un repère à une écriture comptable et à affecter ce même repère à une autre écriture. Le but est d'associer ainsi les deux opérations, et de constater quelles opérations restent sans association. Le repère utilisé est souvent une lettre de l'alphabet, d'où le nom de « lettrage ».
On utilise souvent ce système pour vérifier le bon règlement des factures (émises ou reçues des fournisseurs) et ainsi identifier les factures en attente de règlement, ou dont le règlement ne correspond pas au montant prévu. Le lettrage est aussi utilisé pour l'état de rapprochement bancaire dans le cas d'une comptabilité simple.
Merci XP pour le lien que vous m'avez suggéré.
Ce n'ai pas celui auquel je pensais, mais le résultat final est très proche de ce que je trouvais avec le calcul donné par l'un des participants.
Appliquer au salaire net un coefficient pour trouver le TJM minimum a demander pour la même prestation :
30 000€ ça fait 1900€ net x0,15 = 285€.
Bonjour,
Si vous avez un titre de séjour vous permettant de travailler dans l'espace Shengen (les pays utilisant l'Euro), vous pouvez postuler à toutes les offres de mission.
Pour des prestations à distance (vous executant un travail en Tunisie pour un client Francais) je ne sais pas exactement comme ca s'organise (TVA, taxes diverses, impots , ...)
Pour le moment ça me va comme ça.
C'est simple administrativement.
Et puis en tant que consultant il n'y a pas grand chose à protéger. Dans mon cas, je dépense très peu pour mon activité (sauf s'il engage des frais de recherche et développement), donc en principe il n'a pas les créanciers qui lui courent après sauf si bien sur il dépense comme un Etat en pleine crise boursière!
Non ce n'est pas cela.
un des participants avait fait le détail; il partait d'un salaire (en tant que salarié donc !) et y ajoutait les différents taux (avec les explications : charge, précarité, ...) pour arriver au final au TJM qu'il faudrait au minimum demander pour que le passage de salarié à indépendant soit intéressent !
depuis ce matin je fouille tout le forum et je ne retrouve rien !
Bonjour,
J'ai lu sur ce forum un post très intéressent ou l'un de vous détaillait avec précision le calcul à faire en partant du salaire pour obtenir le tarif minimum à demander pour que le passage ne freelance soit rentable.
Mais bien évidemment malgré mes recherches, impossible de remettre la main dessus.
Quelqu'un saurait-il me redonner le post concerné?
peut être qu'une des craintes des clients, est qu'un indépendant est ... indépendant.
Un salarié fait ce qu'on lui dit de faire alors qu'un indépendant peut partir si la mission ne lui plait plus, ou s'il trouve une mission mieux payée ailleurs.
Bien entendu, tout cela doit être relativiser en fonction de la conscience professionnelle de nos confrères!
Je ne sais pas si c'est le résultat d'une directive Européenne, mais en tout cas, effectivement, ce n'est pas la première fois que au refus d'une banque de prendre un Indépendant!
Bonjour,
En principe bien utilisés, les IK permettent d'effectuer un entretien régulier du véhicule afin d'éviter tout problème.
Mais on n'est jamais complètement à l'abri !
😃
Sinon blague à part, comme vous êtes en EI, en principe il me semble que les revenus de l'EI sont confondus avec les vôtres.
Sauf si l'EI met de l'argent de coté tous les mois (ou à chaque réglement), je ne vois pas d'autre moyen de payer.
Ne faisons pas trop de vagues !
skano, avez-vous eu des nouvelles depuis votre message?
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