Bonjour

mon ESN nous propose des parcours spécialisés cybersécu ou datascience (2 des secteurs les plus porteurs selon eux). En gros il s'agirait surtout de nous dégager un peu de temps au cours de l'année ou lors des intermissions avec des révisions / formas en groupe. Il faut donc que je choisisse de rejoindre un des 2 groupes. J'avoue que je viens d'arriver dans la boite et je ne me suis jamais posé la question d'une forma dans un de ces 2 secteurs. Pour l'instant mes collègues me conseillent la cybersécu mais c'est plutôt lié à l'ambiance du groupe. Je cherche donc des conseils de dév "externes" , quels parcours choisiriez vous ?

Bonjour

Je ne sais pas si ma réponse peut vous aider car j'ai commencé en autodidacte mais j'ai quand même poursuivi avec une formation avant de me lancer; Le côté autodidacte c'est surtout par curiosité perso et parce que je voulais tester avant d'investir dans une forma. Je me serai pas vu candidater sans diplôme et un minimum d'expérience , je ne dis pas que c'est pas possible mais vu la concurrence du secteur et la rapidité des entretiens je pense qu'il faut vraiment avoir des arguments pour être retenu sans diplôme. j'aurais aussi eu peur que les employeurs me proposent des salaires ridicules à cause de la prise de risque (on me l'a déjà sorti alors que j'étais juste diplômé, il voulait me tester à bas salaire les premiers mois et potentiellement augmenter ensuite... j'ai dit non).

J'espère ne pas vous avoir découragé c'est juste ma vision, attendez peut être d'autres retours. Après le fait de m'être formé seul avant fait que j'ai eu beaucoup de facilités pour ma forma, zéro travail perso en dehors, c'était vraiment tranquille

bonjour

Super je vous remercie tous les 2 pour vos réponses, je vais profiter du long week end pour éplucher tout ça. Concernant la clause de non concurrence, avec vous une idée la contrepartie moyenne à envisager ? Merci

Bonjour

Je me débats toujours avec ma clause de mobilité car ayant fait le choix de vivre en campagne et avec l'augmentation continue du prix du carburant, le moindre déplacement "compte" dans tous les sens du terme.

J'entends beaucoup parler du full remote qui serait clairement la solution parfaite pour moi , mais j'ai l'impression que c'est surtout réservé aux indépendants et aux contrats avec des boites à l'étranger. Quel est votre avis sur le sujet, est ce que vous avez trouvé des offres en full remote en France ou est ce que vous avez pu le négocier avec votre employeur ? Merci !

Je pense que c'est tout à fait envisageable, la moyenne d'âge en ESN est assez basse, 20/ 30 ans car il y a un turnover important avec souvent l'arrivée de profils juste diplomés.

Pour les boites plus trad (j'ai bossé dans une société d'éditions de logiciels médicaux) on était beaucoup plus autour de la quarantaine.

Merci pour vos retours. Pour mon cas j'ai demandé et ce sera des déplacements en France pour les autres établissements de l'ESN. Pas contre ils m'ont aussi dit qu'ils avaient un client aux states avec déplacements possibles mais qu'on en reparlerai. J'ai préféré pas modifié le contrat pour ne pas qu'il rajoute les USA justement (je souhaite pas aller aussi loin donc je préfère garder la possibilité de négocier plutôt que ce soit écrit...)

Bonjour

Après il y a quand même des obligations sur la prise de congés en terme de durée et de période, j'ai plus les durées en tête mais regardez dans votre convention, il ne peut pas vous les refuser indéfiniment

Bonjour

J'en ai eu 2... un avec un chasseur de tête/ commercial de la mission et un avec le responsable de service. Pour les tests techniques je les avait fait en ligne en même temps que l'envoi du CV et de la LM. J'ai été pris.

Merci pour votre retour; pensez vous qu'on peut obtenir une augmentation dès la première année (avec bien sur la motivation et les réalisations associées) ou il y a un minimum d'ancienneté avant de faire la demande ?

Bonjour

c'est aussi ce que j'ai signé en ESN, 3 mois de période d'essai, renouvelable une fois

Bonjour

Je signe pour un cdi en ESN la semaine prochaine et ils m'ont clairement dit que j'aurais au minimum 15 jours à 1 mois (selon l'évolution et les entretiens clients) dans leur locaux avant d'être envoyé chez un client.

Bonjour

Pour ma part je vais signer un contrat la semaine prochaine et j'aurais 2 jours maximum de télétravail par semaine sauf pour les 3 premiers mois correspondant à ma période d'essai où l'ESN a négocié que je sois en 100%présentiel (sauf si nouveautés sanitaires). Ca me parait assez étrange vu que je serai le seul dans ce cas là surtout quand je vais passer chez le client mais l'ESN m'a dit que les autres membres avaient des jours de télétravail libres et différents donc en gros y a toujours au moins une personne sur site.

Bonjour

Si je comprends bien c'est à nous , salariés, de vérifier chaque année qu'avec l'ancienneté on est pas passé sous le salaire minimal ??

Bonjour tout le monde

J'aurai une question concernant la négociation de contrat en ESN. Je dois ramener mon cdi signé la semaine prochaine et je voulais savoir s'il y a des points auxquels faire attention. On a uniquement négocier la rémunération lors des entretiens et j'avais déjà ouvert un poste sur le forum pour la clause de mobilité mais est ce qu'il y a d'autres points à vérifier. Par exemple je n'ai rien concernant la formation. J'ai aussi 3 mois de période d'essai. Est ce que tout ça vous parait normal ?

Merci c'est beaucoup plus clair et rassurant !

Bonjour

Je me posais justement une question similaire sur la clause de mobilité. En gros si elle n'est pas précise et qu'on l'accepte ça veut dire qu'on peut être envoyé du jour au lendemain à l'autre bout de la France ?? Ca me parait assez abusif non ?

Hello la communauté !

Je viens solliciter vos avis sur la clause de mobilité. Je dois signer un nouveau contrat avec une ESN et j'ai une clause qui dit que j'exercerai mon acticité à l'adresse de l'ESN ainsi que dans les établissements des clients de la Société sans plus de précision, ça me parait assez limite.

On a eu des discussions sur mon adresse, ma mobilité et ils m'ont dit que la majorité de leurs clients étaient dans le département donc ça va à peu près mais je me dis qu'en signant ça je n'ai aucune garantie ni possibilité de refuse s'il trouve un nouveau client et m'envoie au bout de la France...; Est ce que vous avez des clauses de ce type et surtout en signant est ce que je renonce à tout refus s'ils me proposent une mission éloignée???