"Quand tu as crée ta société, tu l'as inscrite (ou bien elle a été inscrite automatiquement si tu n'as pas fait de choix ) auprès d'un organisme de retraite complémentaire des salariés. "
=> Non, je n ai rien declare sur les status, et je n ai pas embauche encore. J attends de comprendre a quoi cela m engage d embaucher...!
VOTRE REPONSE :
"Oui. Il y aura juste en cas de chômage passage du dossier en commission."
DECLENCHE d autres QUESTIONs:
QUESTION 1:
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Est ce n est pas mieux d aller voir pole emploi avant de l'embaucher? Je ne compte pas profiter du systeme... C est un poste reel, remuneration prevue 2600 Euros/par mois.
Car si jamais je n'ai plus de contrat (je ne le souhaite pas) je serais obligée de licencier ma soeur,
Le contrat que j ai actuellement est d un an (je garanti un salaire pendant un an) au dela je ne sais pas...
Si la reponse de pole emploi et de dire, pas d indemnités de chomage car il y au lien de parenté, autant que ma soeur cherche un emploi dans une autre societé.
QUESTION 2:
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Quel est l engagement du dirigeant quand il embauche par rapport au salarié pour un salaire brut de 40.000 Euros/an?
- > Payer des cotisations sociales?
- > Mutuelle?
- > Retraite?
Quels sont les organismes à contacter; j'imagine ce ne sont pas les même que pour les TNS (gérant).
Oui pour la création de la societé, j avais bien fournis, la facture EDF, sur laquelle figurent aussi bien le nom et le prenom de ma seour.
Le Greffe a demandé une quittande loyer qui est au nom de ma soeur uniquement. Vu que je n ai pas de quittance a mon nom, le Greffe a demandé que ma soeur me fasse une attestaion d hebergement... (Tordu tou cela 😉 )
Ce que je ne comprends pas, c est pourquoi on autorise une societé a se domicilier dans un appartement qui n est pas au nom du gerant, et on peut pas deduire, car au final c est le gerant qui paie le loyer.
Quand a m organisme qui loue l appartement a ma soeur (1300 euros, c est pas donné) Il refuse de transfer le bail a mon nom...
Je trouve tout cela contradictoire...
En tout cas merci a vous tous sur vos retours d'experiences tres interessants..
Mon EURL est basé à Paris dans le domicile au nom de ma soeur. Je suis seule a occuper ce logement depuis 2008 et l EURL est enregistrée sur cette adresse.
Le bail est les quittances de loyers sont au nom de
ma soeur. (Ma soeur a eu cet appartement via 1% logement, c est un organisme qui loue a ma soeur)
Par contre, c est moi qui paie le loyer depuis 2008 et ma soeur n habite plus dans l appartement depuis cette date.
J'ai appelé l' organisme qui loue l'appartement a ma soeur pour ajouter mon nom sur la quittance de loyer et le bail mais ils ont juste dit ce n'est pas possible!! Il n y a aucun moyen pour faire cela.
QUESTION :
1. Est ce que ma soeur peut me faire une quittance de loyer pour pouvoir deduire le pourcentage du loyer) comme frais professionnels? Car je suis vraiement coincée vu que l'organisme ne veut pas ajouter mon nom sur les quittances, et je n ai pas envie de demenager de l appartement car il est tres sympa!!
2. Si ce n est pas possible que ma soeur me fasse la quittance, comment deduire le quota pour la partie qu occupe ma societe?
Pour ne pas avoir de surprise de carte bleu quand je suis a l etranger, je retire de l argent de mon compte perso avant le depart!
J'utilise cet argent pour payer des frais professionnels (type dejeuner, Taxi...)
Est ce que je peux me faire rembourser ce que j qi payé en especes?
A l etranger, je n ai pas forcement envie de tout payer en carte bleu (Frais en plus....)
Et bien sure, je garde tous les justificatifs des depenses.
Ce n est pas la même question que celle posée sur :
(www.https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/13116-frais-de-business-flat-quand-on-est-a-l-etranger)
La question posée il y a 3 mois parle de business flat (Aprt Hotel) avec un numero de TVA=> comme un hotel mais qui a des appartements meublés en location.
= > Reponse etait claire c est deductible
Je veux demenager du Business Flat que je trouve de mauvaise qualité, et prendre une location non meublé de meilleur qualité car mon projet est prolongé (cela me couterait moins cher que le business flat)
= > Dans ce cas c est le particulier (pas de num TVA) qui va faire une quittance, ce qui est different du Business Flat (Le proprietaire Apart Hotel a un numero de TVA!)
A noter que le particulier n a pas de numero de TVA
C est pour cela je pose la question si c est deductible si c est un particlier sans numero de TVA qui fait la facture...
Je voulais savoir si j'achète un vehicule vers Octobre 2013 (montant 12000 euros), est ce que je peux deduire 12000/4 (3000) Euros sur les charges de 2013?
On m a dit que le prix d achat d un vehicule peut etre deductible 1/4 par année.
Je passes 11 nuits par mois a Bruxelles.
Les hotels sont de plus en plus cher.
A l hotel les 11 nuits me reviennent a 1100 euros minimum et un apart a 600 Euros par mois,
Je voudrais prendre donc un apart qu un particulier va me louer.
Est-ce que je pourrais le deduire des frais professionnels? Sachant que je vais payer le particulier depuis le compte de mon EURL/SARL.
Est-ce que c est possible?
Que deverais-je demander au particulier comme justificatif?
Possible de m eclairer sur ces commentaires, j apprends tous les jours quelque chose de nouveau !!
Findus a ecrit:
"du coup, je reste sur ma solution : max 31700€ en salaire pour ne pas changer de tranche au niveau RSI/CIPAV etc, et je ne me verse pas de dividendes. (et optimisation de l'interessement/participation)
"
= > On paie combien de RSi/CIPAC ect si on est a 31700 Euros de salaire par an?
=> Cela fonctionne comment l interessement? Est t il avantageux de se verser de l interessement et comment cela fonctionne.
En tant que dirigeant de SARL/EURL, il parait le dirigeant n a pas le droit au chomage si il n a plus de conrat/activite (plus de rentree d argent)
Dans ce cas, est ce que c est possible a ne pas payer les cotisations au chomage?
Il parait qu il y a des assurance chomage, mais je n ai pas plus dinfo. quelqu un a t il deja souscrit aux assurances chomages et ca donne doit a quoi une fois on est au chomage?
J ai demare une EURL, j ai un contrat de 6 mois prestations en informatique.
Je me pose les questions suivante:
1. Si je n ai plus de contrat, donc plus de rentree d argent est ce qu on peut mettre l EURL en vielle? c a d la rendre incative pour une certaine periode cela evite de repasser par toute les demarches pour fermer la boite recreer une autre.
2. Est ce que je suis couverte socielement (securite sociale) si je ne travaille plus, plus de contrat, plus de salaire...si je suis gerant de la societe (qui percevait habituellement un salaire)
J ai encore d autres questions, peut etre vous pouvez aider?
1. Est ce que je peux embaucher un salarie avec un lien de parente? J aimerais embaucher ma soeur pour faire la partie commerciale vu qu elle a pas mal d experience dans ce domaine.
2.Faut il avoir des bureaux sachant qu elle sera souvent en deplacement?
3. Est ce qu il y a un minimum / maximum pour le salaire a verser au salarie?
4. Est ce que le gerant doit percevoir un salaire?
Bonjour,
En fait, la personne que je veux embuacher est ma soeur pour gerer la partie commercial a l international. Est cela pose un problem qu il ait un lien de parente quand un gerant embauuche?
J ai une SARL a associe unique (moi meme) et je souhaiterais savoir si je suis autorisee a embaucher un commerciale? Si oui, quelles sont les demarches legales? Bien evidemment je dois payer les cotisations sociales...faire un contrat de travail...
J ai rencontre dans le cadre de mon travail un graphiste qui me propose de faire le logo de mon EURL.
Est ce que je peux facture un salarie, sachant qu il n est pas enregistre en tant qu independant et il n a pas de societe.
Si je paie ce graphiste les 100 euros sur son compte perso est ce que c est legalement correcte?
Sinon, quelles sont les exigences pour sous traiter des petites taches de moins de 100 euros?
Je viens de relire toute vos reponses, je vais trop vite!!
Les dinner a 20h00 au plus tard, RDV d une heure et demi. Vers 21h30 22h00, le RDV est termine. Pas d alcool prevu pour les dinners "business".
Je pourrais donc faire une note de frais!
C est normal que le point 4 ne sois pas tres clair, je passe du francais a l anglais et avec un clavier UK sans accents...Desolee....
point 4. Est ce qu on peut faire une note de frais quand on invite un client pour un dinner? J ai des clients, je ne peux les inviter que vendredi soir vu que je suis toujours en deplacement au cours de la semaine et je rentre a Paris vendredi.
J'ai 4 questions basiques, peut etre vous avez des reponses:
1. Pour les dejeuners au quotidien est ce que je peux faire une note de frais car generalement je paie de ma poche, y a t -il une limite pour un dejeuner seule?
J ai entendu que c est limite a 4 euros!!! Je ne sais pas si cette information est valide.
2.Comment se faire rembourser un dejeuner a l etranger (Bruxelles, Londres), quel justificatif garder, juste le recu suffit?
3. Dejeuner business, y a t-il une limite de dejeuner business a se faire par mois? Generalement j invite 3 clients par mois (ca fait partie de la prospection de nouveaux projets), la note de chaque repas est au alentours de 70 Euros par dejeuner d affaire.
4.Est ce que valide d inviter un client pour un business dinner?
J assure des missions de consulting a l international et je voudrais prendre des formations SalesForce cette annee, mais ca serait soit a Londres ou Dubai, je voudrait faire la formation en Anglais.
1. Est ce qu on peut faire des formations a l etranger, je veux etendre mon reseau a l etranger et profiter de la formation pour reactiver mes contacts business.
2.Est ce qu on peut facturer un organisme de formation a l etranger? Les tarifs sont plus competitifs qu en France et on a plus de choix pour des formation dispensees en anglais, ce qui n est pas le cas en France.
3. Y a t il un plafond a ne pas depasser, la formation que j ai envie de faire coute 5000 Euros.
4. Est ce que le cout total de la formation est deductible comme business expenses?
Avant de commencer mon activite (debut avril), j ai paye des frais (ticket thalys,Eurostar Taxi, hotel...) avec mon compte perso.
1. Je peux remonteer jusqu a combien de mois dans le passe pour refacturer les frais depenser de mon compte perso? J ai mis 4 mois a trouver la mission.
Et durant ces 4 mois j ai fais pas mal de depenses pour trouver la mission(voyage a Londre, Bruxelles...) Facture mobile ....
2.Est ce que je peux faire une seule note de frais qui rassemble tous les frais que j ai paye de ma poche, et verser le total du compte EURL vers mon compte perso?
3.Ou il faut faire une note de frais par facture, et pour chaque facture un versement ( Si c est le cas, je vais bien m amuser!!!)
Je viens de demarrer mon EURL et j ai une question basique
J achete un mobile avec mon compte perso de dirigeant d EURL.
Je fais une facture a l EURL
Est ce que je dois faire un virement du compte EURL vers le compte dirigeant pour rembourser au dirigeant le prix du mobile achete et qui seras utilise pour des fins professionnelles?
J ai une EURL a Paris, et je me deplace en mission a Bruxelles.
1. Est ce qu il existe un forfait de frais journalier qu on peut deduire?
2.Si je paye mes dejeuner et Taxi en espece, est ce qu il y a une limite a ne pas depasser par jour?
3. Vu que je passe 10 nuits a Bruxelles, je vais prendre un appart (pied a terre) plus pratique et moins cher que l hotel, cela me revient a 600 Euros les 10 nuits. Pas d histoire pour deduire les 600 Euros?
Il ne faut pas hesiter a changer de comptable meme en cours de l annee.
De mon cote je cherche toujours un comptable, j ai rencontre 3 mais aucun des 3 ne m a convaincu!
Et les 3 ne sont pas des experts mais ils font la comptabilite quand meme, mais je ne sais comment ils se debrouiellent....
J ai 2 questions basiques:
j ai deja vu plusieurs simulateurs de calculs de charges sociales, mais c est pas evident a comprendre.
J ai une EURL qui vient de demarer debut avril 2013
Mes questions sont:
1. Le taux des charges sociales est fixe a combien?
Je compte me verser un salaire de 4000 Euros/mois, combien mon EURL doit payer de charges sociales?
2. Je termine le premier exercice 31.12.2013, pour eviter d avoir a payer des sommes de charges imprevues, est ce que c est possible de payer par anticipation avant le 31.12.2013?
Mon but est de deduire mes charges avant le calcul de l impot IS, car si je fait pas ca durant 2013, je vais payer des sommes phenomenales en IS et il ne me restera pas grand chose pour payer les cotisations l annee d apres...
Merci pour vos clarifications.
Bien codiakement
Sarah
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