Merci pour vos conseils, je commence à y voir un peu plus clair.

@Calimero: Oui le contrat est résiliable à partir du moment ou le préavis est respecté. Cela pose un problème tu crois?

Sinon au niveau EURL, j'ai cru comprendre pouvoir toucher 60% du CA brut en net (1ère page du topic). D'après mes recherches, en EI ce serait plutôt 50% du CA brut. Quelqu'un pourrait t-il me le confirmer? Car je suis pas du tout sur de mon estimation.

Alors au niveau du contrat, je n'ai pas vu la version finale mais j'ai pu voir un exemple et il était écrit noir sur blanc que la durée serait de deux ans, que le paiement serait mensuel (environ 5000€ brut/mois) par contre le variable est payé annuellement.

De plus, au niveau du préavis, il était écrit que celui ci serait d'un mois durant les trois premiers mois, puis passerait à 3 mois une fois ce délais passé. Ceci étant valable pour les 2 parties.

D'ailleurs cela me fait penser que le contrat ne sera vraisemblablement qu'en langue anglaise, est ce que cela pourrait poser problème?

Au niveau de mon avenir, le but est de travailler sur le long terme avec cette société. Le jour ou je devrais changer, ma préférence irait vers le salariat classique (même si cela peut changer) et c'est pourquoi je pensais que l'EI me serait plus adapté.

Merci pour vos réponses.

Comme je l'ai dit je travaillerais exclusivement pour cette société, ils veulent me proposer un contrat d'une durée de deux ans étant donné que le but est d'avoir une relation sur le long terme. C'est pourquoi je pensais que l'EI était la meilleure solution pour moi puisque j'aurais un CA annuel fixe et que je n'augmenterais pas ce CA en faisant d'autres missions.

Au niveau des frais expert comptable, l'entreprise m'a signifié qu'ils me rembourserait intégralement ce coût à partir du moment ou cela reste raisonnable donc 1000€ à 2000€ par an ne me parait pas poser de problèmes et pour être franc je ne me sens pas capable de m'occuper tout seul de la compta.

En EURL, toucher 60% du CA brut me parait intéressant, de combien serait-il en EI? Y a t-il une grosse différence?

Désolé si je me suis mal exprimé, comme je le disais je débute et ne possède vraiment que très peu de connaissances sur le travail en tant qu'indépendant.

Donc je voulais dire que l'offre est de 60k€ brut par an donc le CA serait de 60K€ mais il y aurait aussi une prime sur objectifs donc le CA annuel pourrait atteindre disons 70k€ brut annuel pour faire simple (60k€ fixe + 10k€ variable). Au niveau des frais, ils ne devraient pas être très important et devraient se limiter à un laptop professionnel, téléphone professionnel, connexion internet et de temps en temps quelques déplacements. Il y aurait aussi des frais d'expert comptable mais je ne suis pas sur que cela soit considérer comme un frais professionnel.

A partir de ces infos, comment calculer (même si ce n'est pas 100% précis) mes revenus en net annuel?

Au niveau du off-shore, je ne parlais pas de ne pas déclarer en France, mais plutôt de monter mon EI offshore et de déclarer CA/revenus en France tout en imaginant y gagner un peu. Mais bon, on peut oublier de toute façon ce n'est pas ma question principale.

Voilà j'aurais besoin de quelques conseils et avis svp étant donné que je souhaite me lancer dans le consulting pour la 1ère fois.

J'ai reçu une offre d'une entreprise étrangère souhaitant m'embaucher sur Paris. Cette entreprise ne possède pas de filiale française et donc ils me proposent un contrat en tant que consultant indépendant dans le domaine du e-commerce/e-marketing.

L'offre est de 60k€ fixe par an (sans compter les primes sur objectifs) et ils m'offriraient un contrat de 2 ans. Je travaillerais exclusivement et à temps plein pour cette société. Tous les frais professionnels seront pris en charge par l'entreprise (les frais pro seraient assez minimum de toute façon). Tout ceci sera mentionné noir sur blanc dans le contrat y compris au niveau du préavis (3 mois) et j'aurais 25 jours de congés payés par an. D'ailleurs le contrat serait en langue anglaise, est ce que cela pourrait poser problème?

Il me semble après quelques recherche que la meilleure solution pour moi serait de créer mon entreprise individuelle (EURL me semblant trop compliqué dans mon cas). Par contre, je n'arrive pas à me faire une idée du salaire net que je disposerais si j'acceptais l'offre de cette entreprise. J'aimerais donc connaitre le montant des charges à payer afin de me faire une idée plus précise? Aussi, pourriez vous confirmer que je serais assujetti à l'impôt sur le revenu comme un salarié pourrait l'être?

J'ai aussi entendu parler du "portage salarial" mais le problème c'est que dans ce cas la, l'entreprise qui m'embauche devrait payer des charges patronales non? Cela leur reviendrait donc plus cher que si j'étais consultant indépendant.

Enfin, serait il légal de créer mon entreprise individuelle "off-shore" tout en vivant en France dans le but de payer peut être moins de taxes? Attention, je veux choisir une solution seulement si c'est légal à 100%, sinon je l'oublie direct.

Merci d'avance pour votre aide.