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Consultant indépedant, entreprise individuel et salaire net?
new-consultant
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1 juillet 2009
Voilà j'aurais besoin de quelques conseils et avis svp étant donné que je souhaite me lancer dans le consulting pour la 1ère fois.
J'ai reçu une offre d'une entreprise étrangère souhaitant m'embaucher sur Paris. Cette entreprise ne possède pas de filiale française et donc ils me proposent un contrat en tant que consultant indépendant dans le domaine du e-commerce/e-marketing.
L'offre est de 60k€ fixe par an (sans compter les primes sur objectifs) et ils m'offriraient un contrat de 2 ans. Je travaillerais exclusivement et à temps plein pour cette société. Tous les frais professionnels seront pris en charge par l'entreprise (les frais pro seraient assez minimum de toute façon). Tout ceci sera mentionné noir sur blanc dans le contrat y compris au niveau du préavis (3 mois) et j'aurais 25 jours de congés payés par an. D'ailleurs le contrat serait en langue anglaise, est ce que cela pourrait poser problème?
Il me semble après quelques recherche que la meilleure solution pour moi serait de créer mon entreprise individuelle (EURL me semblant trop compliqué dans mon cas). Par contre, je n'arrive pas à me faire une idée du salaire net que je disposerais si j'acceptais l'offre de cette entreprise. J'aimerais donc connaitre le montant des charges à payer afin de me faire une idée plus précise? Aussi, pourriez vous confirmer que je serais assujetti à l'impôt sur le revenu comme un salarié pourrait l'être?
J'ai aussi entendu parler du "portage salarial" mais le problème c'est que dans ce cas la, l'entreprise qui m'embauche devrait payer des charges patronales non? Cela leur reviendrait donc plus cher que si j'étais consultant indépendant.
Enfin, serait il légal de créer mon entreprise individuelle "off-shore" tout en vivant en France dans le but de payer peut être moins de taxes? Attention, je veux choisir une solution seulement si c'est légal à 100%, sinon je l'oublie direct.
Merci d'avance pour votre aide.
J'ai reçu une offre d'une entreprise étrangère souhaitant m'embaucher sur Paris. Cette entreprise ne possède pas de filiale française et donc ils me proposent un contrat en tant que consultant indépendant dans le domaine du e-commerce/e-marketing.
L'offre est de 60k€ fixe par an (sans compter les primes sur objectifs) et ils m'offriraient un contrat de 2 ans. Je travaillerais exclusivement et à temps plein pour cette société. Tous les frais professionnels seront pris en charge par l'entreprise (les frais pro seraient assez minimum de toute façon). Tout ceci sera mentionné noir sur blanc dans le contrat y compris au niveau du préavis (3 mois) et j'aurais 25 jours de congés payés par an. D'ailleurs le contrat serait en langue anglaise, est ce que cela pourrait poser problème?
Il me semble après quelques recherche que la meilleure solution pour moi serait de créer mon entreprise individuelle (EURL me semblant trop compliqué dans mon cas). Par contre, je n'arrive pas à me faire une idée du salaire net que je disposerais si j'acceptais l'offre de cette entreprise. J'aimerais donc connaitre le montant des charges à payer afin de me faire une idée plus précise? Aussi, pourriez vous confirmer que je serais assujetti à l'impôt sur le revenu comme un salarié pourrait l'être?
J'ai aussi entendu parler du "portage salarial" mais le problème c'est que dans ce cas la, l'entreprise qui m'embauche devrait payer des charges patronales non? Cela leur reviendrait donc plus cher que si j'étais consultant indépendant.
Enfin, serait il légal de créer mon entreprise individuelle "off-shore" tout en vivant en France dans le but de payer peut être moins de taxes? Attention, je veux choisir une solution seulement si c'est légal à 100%, sinon je l'oublie direct.
Merci d'avance pour votre aide.
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Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012je comprends pas ce que tu dis :
tu parles de 60 keuros en fixe, c'est un salaire ???
tu nous dis juste avant qu'ils veulent te prendre en indep..
Faudrait savoir ! Quel est le chiffre d'affaire du contrat commercial que tu vas passer avec eux ?
si c'est un contrat commercial, il n'y a pas de congés payés looool
Pour ta solution offshore lool -> évasion fiscale : illégal
Pour faire simple, si tu travailles en frances, t'es taxé en france, that's all[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008Bonjour,
Combien comptent ils de jours de travail par an ?
Attention, ils parlent normalement en HT, mais j'ai déjà une boite qui a essayer de me faire dire que mon TJM était en TTC.
Entre EI et EURL, le fonctionnement n'est pas le même.
tous dépendra si vous voulez continuer après ou pas, si le fait d'avoir de l'administratif vous gène ou pas.
En gros le salaire n'est pas tout, mais :
EI : simple, CA-frais = (rémunération + cotisations sociales),...
EURL : administratif à faire, optimisable fiscalement (salaire + cotisations, dividendes),....
Cordialement,
Pascal - Contacter en MP
new-consultant
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 1 juillet 2009Désolé si je me suis mal exprimé, comme je le disais je débute et ne possède vraiment que très peu de connaissances sur le travail en tant qu'indépendant.
Donc je voulais dire que l'offre est de 60k€ brut par an donc le CA serait de 60K€ mais il y aurait aussi une prime sur objectifs donc le CA annuel pourrait atteindre disons 70k€ brut annuel pour faire simple (60k€ fixe + 10k€ variable). Au niveau des frais, ils ne devraient pas être très important et devraient se limiter à un laptop professionnel, téléphone professionnel, connexion internet et de temps en temps quelques déplacements. Il y aurait aussi des frais d'expert comptable mais je ne suis pas sur que cela soit considérer comme un frais professionnel.
A partir de ces infos, comment calculer (même si ce n'est pas 100% précis) mes revenus en net annuel?
Au niveau du off-shore, je ne parlais pas de ne pas déclarer en France, mais plutôt de monter mon EI offshore et de déclarer CA/revenus en France tout en imaginant y gagner un peu. Mais bon, on peut oublier de toute façon ce n'est pas ma question principale. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012c'est plus clair !
pour l'expert comptable, oui bien sur ce sont des frais (des charges pour ton eurl), mais comme je le disais, tu peux t'en passer si tu maitrises un minimum la compta, sinon tu vas en avoir entre 1000 et 2000 euros l'année.
En eurl, si tu optimises correctement, tu peux t'en sortir en touchant 60% de ton CA, je parle en net après impot (IS et IR, csg, crds etc..)
donc pour 70 keuros, t'as 42 keuros réellement dans ta poche.
ca te fait dans les 47 net imposable si tu es celibataire
en EI, je laisse les spécialistes répondre mais tu vas gagner moins.
Maintenant si tu montes une eurl juste pour une mission, c'est pas tres malin, car tu devras l'ouvrir et la liquider ce qui prend du temps et de l'argent[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
new-consultant
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 1 juillet 2009Merci pour vos réponses.
Comme je l'ai dit je travaillerais exclusivement pour cette société, ils veulent me proposer un contrat d'une durée de deux ans étant donné que le but est d'avoir une relation sur le long terme. C'est pourquoi je pensais que l'EI était la meilleure solution pour moi puisque j'aurais un CA annuel fixe et que je n'augmenterais pas ce CA en faisant d'autres missions.
Au niveau des frais expert comptable, l'entreprise m'a signifié qu'ils me rembourserait intégralement ce coût à partir du moment ou cela reste raisonnable donc 1000€ à 2000€ par an ne me parait pas poser de problèmes et pour être franc je ne me sens pas capable de m'occuper tout seul de la compta.
En EURL, toucher 60% du CA brut me parait intéressant, de combien serait-il en EI? Y a t-il une grosse différence? - Contacter en MP
smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008Bonjour,
attention : frais d'expert comptable => EURL
En EI il est fortement conseillé de souscrire à une AGA ou CGA, ce qui évite une majoration des gains de 25%
AGA : ~ 200€/ an (à confirmer par les connaisseurs)
EC : de 0 si vous faites vous même à ~ 2000€ suivant ce que vous lui demandez (gestion courante, bilan annuel,...)
Tout ce que la société vous promet est une chose, mais lisez bien ce qui sera écrit sur le contrat... (les paroles s'envolent les écrit restent....)
Cordialement,
Pascal - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012pascal a raison.
Tu signes un contrat commercial avec une clause pour le rompre un préavis associé (générallement 1mois)
si ton client final veut plus de toi : tu dégages dans le mois et ton contrat, tu t'assois dessus.
le fait que tu travailles uniquement avec cette boite ne doit pas influencer ton choix d'EI ou EURL, le CA fixe non plus. D'ailleurs c'est quoi cette histoire de CA fixe. c'est une mission au forfait, comment se font les paiements, mensuellement ?
vérifie ton contrat commercial, ca me semble louche cette histoire de CA fixe, si tu veux m'envoyer ton contrat, je chekerai et te dirais ce que j'en pense.
Après ces deux ans, que veux tu faire, continuer à faire des missions comme indep ou bien redevenir salarié ?[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
new-consultant
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 1 juillet 2009Alors au niveau du contrat, je n'ai pas vu la version finale mais j'ai pu voir un exemple et il était écrit noir sur blanc que la durée serait de deux ans, que le paiement serait mensuel (environ 5000€ brut/mois) par contre le variable est payé annuellement.
De plus, au niveau du préavis, il était écrit que celui ci serait d'un mois durant les trois premiers mois, puis passerait à 3 mois une fois ce délais passé. Ceci étant valable pour les 2 parties.
D'ailleurs cela me fait penser que le contrat ne sera vraisemblablement qu'en langue anglaise, est ce que cela pourrait poser problème?
Au niveau de mon avenir, le but est de travailler sur le long terme avec cette société. Le jour ou je devrais changer, ma préférence irait vers le salariat classique (même si cela peut changer) et c'est pourquoi je pensais que l'EI me serait plus adapté. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Donc le contrat est résiliable à tout moment tant que le préavis est respecté ?new-consultant a écrit : Alors au niveau du contrat, je n'ai pas vu la version finale mais j'ai pu voir un exemple et il était écrit noir sur blanc que la durée serait de deux ans, que le paiement serait mensuel (environ 5000€ brut/mois) par contre le variable est payé annuellement.
De plus, au niveau du préavis, il était écrit que celui ci serait d'un mois durant les trois premiers mois, puis passerait à 3 mois une fois ce délais passé. Ceci étant valable pour les 2 parties.
Donc pas de durée garantie (si ce n'est les 3 mois de préavis) ?
Au-delà de la langue, faut aussi voir les tribunaux compétents.new-consultant a écrit : D'ailleurs cela me fait penser que le contrat ne sera vraisemblablement qu'en langue anglaise, est ce que cela pourrait poser problème? - Contacter en MP
smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008Bonjour,
Concernant le contrat, lorsque vous aurez reçu le contrat, vous le faite traduire par un traducteur "agréé", et vous leur renvoyez le contrat en Français pour signature.
Comme ça vous aurez le même contrat, signé des 2 parties dans les 2 langues.
Si vous ne souhaitez pas continuer en indépendant après ce contrat, l'EI est plus indiquée car plus simple à mettre en place et à arrêter.
Pour ma part je vous conseillerai tout de même un peu de formalisme et donc de monter en EURL. Ne serait ce pour pouvoir provisionner les cotisations sociales sans avoir d'IR sur cette provision.
Cordialement,
Pascal - Contacter en MP
new-consultant
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 1 juillet 2009Merci pour vos conseils, je commence à y voir un peu plus clair.
@Calimero: Oui le contrat est résiliable à partir du moment ou le préavis est respecté. Cela pose un problème tu crois?
Sinon au niveau EURL, j'ai cru comprendre pouvoir toucher 60% du CA brut en net (1ère page du topic). D'après mes recherches, en EI ce serait plutôt 50% du CA brut. Quelqu'un pourrait t-il me le confirmer? Car je suis pas du tout sur de mon estimation. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Classique pour un contrat d'indep. Dans mon cas c'est 1 mois par exemple.new-consultant a écrit : @Calimero: Oui le contrat est résiliable à partir du moment ou le préavis est respecté. Cela pose un problème tu crois?
Mais il faut alors bien garder à l'esprit que la mission peut s'arrêter n'importe quand sous 3 mois. On n'est donc pas du tout dans du salariat. C'est juste qu'il faut bien intégrer si c'est pas le cas.
Les 2 ans de mission, c'est donc une probabilité et rien d'autre.
