Personne n'est indépendant à Montpellier???
Personne n'a quitté la région parisienne pour aller dans le sud???
Je te donne mon avis :
En tant que freelance Paris est plus intéressant.
Même à Toulouse c'est pas forcément évident de trouver en permanence. Depuis que je suis a Paris j'ai fait 3 missions sans jour chômés.
Il y a ribambelles de projets qui semble inintéressant, genre mission de 2 jours pour des macros Word ...
Mais on en retire toujours qque chose de sympa même techniquement.
Une anecdote, c'est quand mon SSII m'a envoyé en entretien dans un projet ou le gars fait tout pour te dire que le projet est merdique et tu dois le convaincre que tu aimes son projet sans intérêts appelé à disparaitre et qu'a coté tu auras ceux qui font la refonte et qui s'éclate avec des nouvelles technos .....
La situation était marrante une commerciale cougar qui roule en décapotable et moi en train de dire "humm le caca c'est bon j'aime bien miam miam" ;)
Sinon il y a le projet BNF (tolbiac) qui a du mal à accoucher et seulement après beaucoup de dépenses.
Il y a ribambelles de projets qui semble inintéressant, genre mission de 2 jours pour des macros Word ...
Mais on en retire toujours qque chose de sympa même techniquement.
Une anecdote, c'est quand mon SSII m'a envoyé en entretien dans un projet ou le gars fait tout pour te dire que le projet est merdique et tu dois le convaincre que tu aimes son projet sans intérêts appelé à disparaitre et qu'a coté tu auras ceux qui font la refonte et qui s'éclate avec des nouvelles technos .....
La situation était marrante une commerciale cougar qui roule en décapotable et moi en train de dire "humm le caca c'est bon j'aime bien miam miam" ;)
Sinon il y a le projet BNF (tolbiac) qui a du mal à accoucher et seulement après beaucoup de dépenses.
ydecatheu a écrit : Je me suis fait une raison....
Moi c'est mon premier expert comptable qui m'a mis dans la m****.
J'aurai pas du le suivre il s'en tape complètement de ma gueule en fait.
Bonsoir,
Quelle était sa lettre de mission ? Vous a t-il informé courant 2012 des possibles évolutions de la fiscalité en 2013 afin que vous puissiez prendre des décisions avisées ? En 2012, années des élections présidentielles, vous êtes-vous intéressé au programme électoral des candidats ?
Il ne m'a informé de rien. Je lui avais simplement demander la meilleure formule pour avoir le meilleurs revenu les deux première années, même sans aucun couverture.
Pour lui les charges sociales sont de 46%. Déjà il faut savoir que cela concerne le net et ensuite que c'est dégressif et que cela dépend de son code NAF etc etc ...
ydecatheu a écrit : pour etre honnete je preche un peu le faux pour avoir le vrai. Mais je cosntate tout de même que dans la manière de presenter ses calculs, HMG ne met pas en valeur la SAS, voila tout.
Je suis bien. conscient des avantages de l' EURL cependant je suis dans un cas un peu particulier. J ai un exercice sur 1.5 ans et je ne me suis jamais sorti de dividendes justememt pour jouer a fond sur l'optimisation. C 'est peu dire que la loi de finance m'a pris de court. En etant plus attentif je me serais verser les dividendes en 2012. tant pis.
Maintenant c'est simple pour moi, soit je ne sors rien et laisse tout dans ma boite, soit je change de statut et sort ce foutu cash en dividendes sans me faire matraquer. En etant bien conscient que je passe sur un statut un peu galere.
merci pour vos reponses et votre attention.
PS: Je n'ai jamais aimé les soldes! ;-)
Je suis dans le même cas que toi, je suis en SASU exercise sur 18 mois.
Je change de statut. J'aimerais savoir si je dois arrêter l'exercise ou pas.
ydecatheu a écrit : soit je change de statut et sort ce foutu cash en dividendes sans me faire matraquer.
Le problème est que le changement de statut oblige à arrêter les comptes, et à payer les plus-values assimilées à des dividendes. 🤣
Or tout ce qui se trouve dans ta société en plus du capital sera considéré comme une plus-value.
Donc tu te feras matraquer la dessus.
A mon avis, il faut soit te payer une super-rémunération, soit étudier la piste de faire racheter ta société par la SASU que tu crées (plus values de cession). La SASU peut aussi emprunter pour te racheter ton EURL....
Mer....credi.
Si je passe de SASU en EURL je me fais descendre ?
La cci m'a dit que c'est rétroactif car je le fais a mi exercise.
Merci pour tes réponses et oui c'est une erreur de choisir la sasu même en 2013.
À 15% d'is, il est nécessaire pour un TNS de vérifier si dividendes ou rémunération sont préférables (cela dépend des cas). À 33,33% à de très très rares occasion, ce ne sont jamais les dividendes. Vous faites le calcul à 15% et vous dites : c'est cool. Mais n'oubliez pas un calcul global.
Dans votre montage SAS, vous voulez prendre le smic et tout le reste en dividendes.
Outre le fait que votre retraite sera ridicule et que vous payerez de l'impôt plutôt qu'un montant qui vous accorde des droits pour plus tard :
- vous n'aurez que le smic comme base pour une indemnisation pour une prévoyance.
- vous n'aurez que le smic comme base pour une indemnisation d'assurance.
- vous n'aurez que le smic comme base pour les ij sécurité sociales.
- les réductions bas salaires ne s'appliquent pas aux dirigeants.
- les contrats Madelin ou retraite déductibles seront limités car cela dépend de la rémunération de votre travail.
Ensuite pour 100€ de dividendes bruts au dessus de l'IS à 15% :
- vous payerez 50€ d'IS avant le calcul.
- vous payerez 15,5€ de prélèvement social.
- vous payerez ensuite votre IRPP disons 30% avec abattement de 40% soit 18€.
Sur 150€, il vous reste 66,50€. Soit 44,33% de retour.
Si vous aviez pris en rémunération TNS avec disons des charges à 40% (c'est même moins normalement) :
- 150 bruts / 1,4 = 107,14
- 107,14 x 30% (IRPP) = 32
- net = 75
75 soit 50%.
À vous de faire vos calculs avec vos taux d'imposition marginaux. En dessous de 30%, avantage plus grand pour TNS, au dessus, c'est à revoir. Surtout que dans ce cas (IRPP à 41 ou 45), le versement de dividendes assujettis en TNS est à préciser.
Maintenant, si vous faites le calcul à 15% d'IS, cela peut ressortir avantageux . Si ce sont les seuls revenus du foyer, l'irpp n'est pas de 30% en marginal, mais bien moins. Et dans ce cas, l'abattement de 40% ne donne pas autant de différentiel.
Et tout cela en bradant votre protection sociale.
Il faut vraiment faire un calcul au cas par cas car le différentiel dans certains cas est faible et seul le dirigeant (vous) peut décider ce qu'il privilégie. Cependant, ce n'est pas pour 1000€ sur une rémunération de 80k que l'on décide de payer de l'impôt plutôt que d'augmenter ses droits retraite. Dans un cas, même faible, il y a un rendement, dans l'autre, il n'y a aucun retour.
Hmg, merci pour vos conseils et ça commence à se dés-embrumer dans mon esprit; C'est un métier de fous ;)
(je plaisante)
Vous parlez de 40% de charges pour un TNS moi avec le calculateur de mixomatose pour une rémunération de 60 000 (sans madelin sans charges l'année passée) je trouve plutôt 35% du net et donc 25% du brut.
Elle est ou l'erreur ?
mixomatose a écrit : Oui, il est toujours valable. Les différents calculateurs ont été adaptés. Attention, le calcul 2013 n'est pas forcément celui qui est actif par défaut.
Une petite question si je suis en EURL IS et je décide de tout me verser en rémunération, ais-je quand meme le droit de me payer les frais avancer.
ydecatheu a écrit : Effectivement en SAS le gerant majoritaire est salarié, cependnat il peut se verser des dividendes qui sont encore non soumis a CS.
Donc il semblerait que ce soit encore trés interressant pour le moment avant qu' Hollande se rende compte de cette oubli!
Ben non puisque si tu compares par exemple un benef de 70 000 euros en cumulant l'IS (15 et 33%) puis la CSG/CRDS puis l'IR il est préférable de tout se verser en tant que gérant de EURL (TNS) qu'en dividendes et de plus en tant que TNS tu auras une protection sociale.
c'est cela qui me fait revenir en EURL à l'IS.
Comme j'ai lut ici il est souvent dit que la SASU ne donne que trés rarement de meilleurs résultats.
mixomatose a écrit : 1) Ca ne marche pas. Votre part et les parts de l'épouse et des enfants sont prises en compte pour apprécier la part détenue par la gérance, qui sera donc majoritaire....
2) la retenue à la source des CS est obligatoire.
3) Il faut faire les calculs, en fonction de votre revenu, nombre de parts, autres evenus, etc... En SAS, la rémunération est sous forme de salaile, donc soumise à charges patronales.
Est-ce que ton lien avec le calculateur de charges sociales EURL est toujours valable en 2013 ?
Les 21% ne sont pas un forfait, mais un prélèvement à la source de l'IRPP (en gros un acompte sur l'IRPP de l'année).
Il faudra donc les payer à moins de pouvoir justifier pour chaque personne d'avoir des revenus inférieurs à 50k pour une personne seule ou 75k pour un couple (voir notice de la 2777 de 2013).
Merci.
Si je transforme ma SASU en EURL à l'IS est-ce rétroactif depuis le début de l'exercise comptable ?
Concernant la nouvelle loi de finance 2013 incluant les CS sur dividendes.
trois questions:
1) Si je mets ma femme en tant que gérant avec une répartition de 50/50, est ce que je suis toujours sous le coup des CS sur dividendes sachant que je ne suis plus gérant majoritaire?
2) Selon le comptable d'un collègue, il serait possible de déclarer les CS sur dividendes non pas via mon EURL mais directement via ma feuille d'imposition 2013 pour les revenu de 2012.
En gros je me verse les dividendes + CS et je déclare celle-ci via ma feuille d'imposition en 2013. Du coup je suis éxonéré de CS car il s'agit des revenus 2012. Bien entendu le PV d'AG est de 2012.
3) A t on interet à passer en SAS pour un benefice > 50KE? A première vu il semblerait que oui, mais surement que ceratin inconveninet de ce statut m'échappe.
Si vous avez des commentaires ou des réponses à faire sur mes trois questions, je vous en remercie d'avance.
Cdt,
Bonjour,
Je suis en SAS, à priori j'ai refais des calculs et je vais repasser en EURL IS ou IR.
EG77 a écrit : La mienne est à confirmer par un Expert sur le forum
Non, tu as de grosses erreurs concernant les dividendes.
17000 euros après IS, tout en dividendes :
Avant
CS : 13.2% = 2244 dividende net = 14756
Base d'imposition = 17000 x60% = 10200 - 3050 (abateement couple) = 7150 - CSG déductible(5.8%) (986) = 6164
Mettons IR à 14% IR = 6164*0.14 = 442
reste 14576 - 442 = 14134
Mantenant :
CS : 15.5% = 2635 dividende net = 14365
Base d'imposition = 17000 x60% = 10200 - 0 (abateement couple) = 10200 - CSG déductible(5.2%) (884) = 9316
Mettons IR à 14% IR = 9316*0.14 = 1304
reste 14365 - 1304 = 13061
Soit 1073 euros de moins, avant d'appliquer les ccotisations sociales sur la part des dividendes qui dépasse 10% du capital....
Merci pour les réponses chiffrée.
Je garde dans l'idée que tout frais engagé pour faire fonctionner une société est déductible.
Petite question :
J'ai acheter un PC quand j'étais AE, en passant en société ce PC est mon outil de travail, je l'ai acheter cher car suffisament dimensionné pour faire tourner multitude de logiciels. Puis-je le vendre à ma société ? Et donc le déclarer comme un achat ?
Il est possible, bien entendu de se rembourser des frais professionnels, voire faire payer à l'entreprise une indemnité d'occupation (qui doit correspondre à un usage réel et démontrable pour l'activité de l'entreprise).
Sauf que : Si vous ne vous rémunérez pas pour le travail, mais juste pour le capital, comment justifiez vous d'avoir besoin d'un espace pour travailler ou de frais professionnels ? Un contrôleur pourrait refuser la presque totalité des frais.
Rappel : Sans rémunération, pas de :
- protection sociale (sécu)
- pas de trimestre retraite validés
- pas de points retraite
- pas de mutuelle (car pas de sécu)
- pas de base de prévoyance
- pas de base d'indemnisation d'assurances
- pas de justificatifs pour faire un emprunt si nécessaire
- pas de rémunération du travail, donc risque de ne pas pouvoir justifier d'un travail en cas de contrôle
...
La non rémunération du travail ne peut donc être qu'un évènement ponctuel et ne peut être à long terme.
Merci pour ta réponse.
Je peux le justifier avec les contrats de missions que j'ai avec mes clients en régie et également avec les forfaites de prestations que je réalise parfois.
Ce n'est pas suffisant ?
Et c'est ponctuel ma SASU n'existe que depuis février 2012 je compte le faire pour le premier exercise et peut être le second également.
C'est pour me permettre de constituer un capital et pourquoi pas investir dans une autre activité.
J'ai encore une question.
Ma société est domicilié à Toulouse et je travaille a Paris (car beaucoup mieux payés !) Je ne peux pas venir habiter à Paris pour l'instant.
Donc je me déplace chaque semaine et j'ai louer un appart en région parisienne. Puis-je déduire l'appart en tant que frais professionnels.
Je suis donc président de moi même en SASU.
Je suis en train de faire mes notes de frais.
Je ne me verse pas de salaire.
Je me suis remboursés les éléments suivants :
1. Les déplacements strictement professionnels avec les IK
2. Les péages des déplacements pro.
3. Le téléphone
4. L'abonnement internet (je suis informaticien)
5. L'abonnement a des places de marché en ligne (genre codeur et cie) que j'ai payé avec ma carte perso
6. Un serveur privé 1and1 que j'ai payer avec ma carte perso
7. Qques repas
Ais-je le droit ? D'autre part pour me rembourser les frais je fais un simple virement de mon compte pro a perso ??
Comment vous faites ?
Merci
Autre question: Avec le statut SASU à l'IS puis-je me me faire payé un loyer pour une pièce de mon appart (proprio) et le déduire en tant que charges de ma SASU ?
Vous pouvez vous rembourser des frais si vous justifiez leur réalité et leur utilité professionnelle.
Par exemple, ne pouvez vous pas trouver près de Toulouse un contrat moins rémunéré, mais avec beaucoup moins de frais ?
Si difficilement mais je n'ai justement pas envie de gagner moins.
De plus les aller retours me coutent moins que ce que je me rembourse en frais, c'est beaucoup plus intéressant, d'ou ma question. Mais c'est lié à une réalité, je suis propriétaire a Toulouse.
300/350 euros MAX en galérant et en étant mis sous pression et aucune possibilité d'avoir des contrats en sous traitance.
A paris 400/500 euros ET des contrats en sous traitance et des associés ...
Bref ! le choix est très très vite fait (dans mon cas).
Vous pouvez vous rembourser des frais si vous justifiez leur réalité et leur utilité professionnelle.
Par exemple, ne pouvez vous pas trouver près de Toulouse un contrat moins rémunéré, mais avec beaucoup moins de frais ?
Si difficilement mais je n'ai justement pas envie de gagner moins.
De plus les aller retours me coutent moins que ce que je me rembourse en frais, c'est beaucoup plus intéressant, d'ou ma question. Mais c'est lié à une réalité, je suis propriétaire a Toulouse.
300/350 euros MAX en galérant et en étant mis sous pression et aucune possibilité d'avoir des contrats en sous traitance.
A paris 400/500 euros ET des contrats en sous traitance et des associés ...
Bref ! le choix est très très vite fait (dans mon cas).
J'arrive au terme de mon quota AE.
Je vais opter pour une SASU en étant donc directeur salarié sans salaire (salaire = 0).
Question 1 : Puis-je quand même profiter du remboursement des frais comme un salarié ?
Je suis en mission pour 200 jours dans l'année a 400 euros/jour.
Je travaille a Paris et j'habite à Toulouse, je rentre 3 week-end par mois ce qui donne 4200 km de trajet par mois en voiture; et donc 2000 euros par mois de frais env. IK.
Je loue a ma SASU une chambre de mon appartement ( je suis proprio) à 200 euros. En ajoutant les repas, le métro, 50% de ma facture de portable ... J'arrive grosso modo à 2700 euros de frais mensuel et donc 30000 euros annuel (en ajoutant le comptable et des frais divers)
Je déclare donc 30 000 euros de frais pour 80 000 euros de CA dont 20 000 euros en IK
50 000 euros de bénefs.
Sur ces 50 000 euros je paie l'IS (15.45% et 34%). Puis la CRDS et CSG (12.5% ??), puis sur les 40% restant je paie l'IR.
Ok donc je peux me verser 1000 euros net/mois en payant 1500 euros au total que je déduis de mon CA.
Puisque je suis à l'IS je peux utiliser le bareme de l'administration fiscale (7c et + de 50000 km ---> 0.396 euros/km) vachement intéressant pour moi qui vais faire bcoup de kms.
Et le reste est soumis aux 0.85*0.877 si c'est en dessous du seuil des 3812
0 que je pourrais me verser en dividende.
Sauf qu'on est pas couvert en cas de chomage, inter-contrat et longue maladie ....
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