Je reviens vers vous car je ne sais pas s'il serait plus intéressant que je prenne de la rémunération (TNS) en SARL ou bien des dividendes en SAS.
Si c'est illégal de ne prendre que des dividendes je compléterai avec un minimum toléré de salaire pour ne pas me mettre hors la loi.
D'un côté, je sais que les dividendes profite d'un abattement (IR), de l'autre, j'ai conscience qu'en prenant de la rémunération cela augmentera mes charges et diminuera mon IS, prlv sociaux, etc.
En prenant en compte l'IR (tranche 41 - 45 %), je cherche a avoir la rémunération NETTE NETTE FINALE la plus optimisée. pour cela, je suis prêt a faire des sacrifices comme la retraite, les couvertures en cas de maladie, etc.
Je ne souhaite pas accumuler de points retraites, j'aimerai savoir ce qui serait le plus optimisé en terme de rémunération nette nette svp :
- TNS
- Dividendes
- Assimilé Salarié
- Salarié
Que ce soit en sas, ou sarl, quel modèle vous parait le plus optimisé pour une rémunération nette nette en prenant en compte l'IS et l'IR ?
Sur la base d'un IS a 33 % et dans un calcul purement financier (sans prendre en compte les autres avantages, ni les impôts sur le revenu) :
Je souhaite savoir quelle est l'opération la plus optimisé entre s'octroyer des dividendes en fin d'année (après avoir payé l'IS a 33%) ou prendre de la rémunération durant l'année (et payer des charges sociales) ?
- A ce sujet, savez-vous si l'on cotise à l'assurance chômage lorsque l'on s'octroie des revenus dans une SAS ? Un PDG a t'il le droit a des indemnités après une cessation d'activité ?
Dernières questions :
c'est vrai il s'agit d'un crédit personnel, du coup pas de déduction possible concernant le lieu (mon domicile) où j'exercerais mon activité ?
les prélèvements sociaux prélevés sur les dividendes ne permettent pas de garantir la validation de trimestre de retraite ?
Je n'ai pas bien compris ce qu'indique le calcul 800*10/42 mais en ce qui concerne les dividendes, je parle de la somme net que l'on reçoit sur son compte bancaire après avoir payé l'IS et les prélèvements sociaux, est-ce que cette somme est de nouveau soumis à l'impôt sur le revenu lors de la déclaration des sommes d'argents perçu dans l'année ?
- En tant que futur PDG (non salarié) d'une SAS, je souhaiterais savoir si les dividendes sont soumis à l'impot sur le revenu ? et si oui, à quelle hauteur ?
- J'aimerais également savoir si les dividendes permettent de valider des trimestres de retraites ? et si oui, est-ce que cela sera validé aussi fortement qu'avec un statut indépendant type AE ?
- Je paye chaque mois 800 € de remboursement à la suite d'un crédit immobilier (appartement personnel 42m²), 10m² seront consacré à mon activité (domicile = siège de la société), quel montant de mon prêt (800€) je pourrais espérer déduire en charges ?
Merci par avance et très belle année 2015 à tous !
Si un dirigeant ne s'octroie pas de salaire durant l'année, je souhaitais savoir si les dividendes perçu de fin d'exercice compte pour sa retraite ? est-ce que cela valide les trimestres aussi fortement qu'un salarié classique ?
Je pense pouvoir écrire le PV, modifier les statuts.
Ensuite je vais contacter un journal d'annonces légales pour la publication et bien entendu déposer tout cela aux greffes.
En revanche, pensez-vous que c'est le prix d'un simple PV (comme si on changeait l'adresse d'une société par exemple) ou bien y'a t'il des frais supplémentaire à prévoir du fait qu'une personne prennent des parts de la société ? si oui, comment chiffrer ? y'a t'il besoin d'un formaliste ?
Si, mais c'est une lutte pour lui parler, ils sont toujours débordé.
Je pense que je ne paye pas assez cher pour être un client prioritaire.
Du coup, il assure un service minimum.
- Avez-vous des informations sur le sujet évoqué ?
J'aurais souhaité savoir combien ça coutait de faire rentrer un associé dans une société ?
Ça se calcul sur quoi ? le capital ? le CA ?
Comment définit-on la valeur d'une part ?
Un associé minoritaire doit-il valider et être signataire des PV, dividendes, capital, et autres décisions?
Je suis toujours débutant mais grâce à vous je viens de comprendre que c'était la date d’émission des factures qui comptait et non la date de paiement ce celles-ci.
Merci.
J'ai un comptable mais malheureusement peu communiquant et peu joignable. pour un budget de 120€ / mois, je ne sais pas si je peux trouver mieux.
Enfin bref, J'avais cru comprendre que le résultat et le bénéfice étaient 2 choses différente mais je me suis peut être mal exprimé.
Par exemple :
1. Chiffre d'affaires : 100 000€
2. Charges : 70 000€
3. Résultat avant impôt : 30 000€
4. IS (à 15% en dessous de 32120€) : 4500€
5. Bénéfice : 25 500€
Étant donné que je dois régler encore quelques factures, ma question est de savoir s'il est préférable de le faire plutôt fin décembre que début janvier.
J'aurais souhaité ainsi augmenter les charges (ligne n°2), ce qui aurait diminuer le résultat (ligne n°3) et par conséquent diminuer l'impôt que je dois IS (ligne n°4).
Ma volonté est de payer un minimum pour cette première année de lancement... Qu'en pensez-vous ?
Étant dans ma première année d'activité et n'ayant pas d'historique sur le sujet;
Comme beaucoup, la clôture et le bilan de ma Société va avoir lieu au 31/12/13.
J'aimerais savoir s'il serait préférable de payer les différentes factures que je dois fin décembre 2013 (plutôt que début janvier 2014) afin d'avoir moins de fonds sur le compte et ainsi obtenir un résultat plus faible ?
Je sais que l'impôt sur les sociétés (IS) est calculé sur ce résultat et je cherche ainsi à avoir un impôt (IS) aussi plus faible.
J'ai cru comprendre qu'il y avait en quelques sortes une "photographie" des comptes le 31/12/13 et que l'IS était calculée directement dessus, du coup, j'aimerais optimiser dans la mesure du possible... :)
Sur un statut AE, après avoir bénéficié de l'ACCRE pendant 3 années ;
- Pensez vous qu'il me serait possible de formuler une nouvelle demande pour ce dispositif afin de relancer de 3 ans les cotisations réduites ?
J'ai toujours conservé mon inscription de demandeur d'emploi (car mes périodes de travail sont irrégulières en AE), en revanche, j'ai entendu dire que l'ACCRE était accordé seulement en cas d'ouverture d'un statut AE.
Ce n'est pas mon cas (prolongement), alors, serait-il bien vu et possible de fermer mon statut AE pour le ré-ouvrir afin d'en profiter ? Y'a t'il une autre solution ? car cela m'aiderait bien...
J'aimerais augmenter le capital de ma Société (actuellement de 1000€) autrement que par de l'argent.
Selon vous, Qu'est-ce qu'il serait possible de déclarer ?
Je ne compte pas y mettre ma voiture, je n'ai pas de locaux et il s'agit d'une activité dans le domaine informatique (sans avoir besoin de beaucoup de matériels).
Auriez-vous des idées s'il vous plait ? car j'avoue réfléchir sans réellement avancer sur ce sujet.
J'ai vu que pour s'octroyer une rémunération, il fallait payer 45% de cotisation.
Exemple : pour 1450€ à distribuer.
on peux prendre 1000€ de rémunération et on paie 450€ de cotisation.
N'est-ce pas plus cher en SASU ? Quels sont les avantages/inconvénients par rapport à une EURL ?
De plus, je vais avoir besoin de constituer un capital, qu'elle est l'incidence entre un capital de 100€ ou de 5000€ (hormis la crédibilité) ?
En plus de mon activité, je prévois de faire du recrutement et du placement via de la sous traitance pour des entreprises du domaine informatique.
J'ai effectivement certains contrats que je ne peux honorer personnellement (manque de temps), j'aimerais donc ne pas les refuser ni les perdre en envoyant ponctuellement (quelques jours) une personne fiable chez mes clients.
Dans la mesure du possible, si cette personne est déjà AE, ça serait top car je pourrais la rémunérer d'avantage (via de la sous-traitance plutôt qu'un statut salarié).
Pour ma part je m'occuperais de former rapidement cette personne avant de l'envoyez chez le client ainsi que m'occupez du suivi de ses interventions.
Pour cette activité ayant un petit CA ( 20 000€ max la 1ère année ), Quel statut me conseillez-vous ? est-ce un bon choix d'opter pour l'EURL ?
ps: je précise que je suis seul et que je n'ai pas vraiment besoin de couverture (ayant déjà une activité à temps plein)...
Je suis dans le régime AE couplé à l'ACCRE, qui me parait plutôt avantageux dans mon cas. Effectivement le passage dans un autre statut ne me semble pas être une nécessité car je n'aurais presque pas de charges à déduire. Le seul avantage serait de ne plus avoir cette limite de CA !
Cela fait deux années de suite que je me bats pour rester dans ce régime sans dépasser le seuil des 32 600€ :
- Soit en refusant des affaires (de surcroit, je n'ai jamais passé un seul coup de tel depuis 2 ans pour démarcher qui que ce soit)
- Soit en essayant de me mettre Salarié quand l'occasion s'y prêtait (puisque l'on peux cumuler les deux)
Malgré le fait que mon CA frôle le seuil AE, je conserve mes droits de demandeur d'emploi.
Pensez vous qu'il me serait possible de faire une nouvelle demande d'ACCRE pour relancer de 3 ans les cotisations réduite ?
Merci par avance pour vos conseils.
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