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Dividendes ou Rémunération ?
Bonjour,
Sur la base d'un IS a 33 % et dans un calcul purement financier (sans prendre en compte les autres avantages, ni les impôts sur le revenu) :
Je souhaite savoir quelle est l'opération la plus optimisé entre s'octroyer des dividendes en fin d'année (après avoir payé l'IS a 33%) ou prendre de la rémunération durant l'année (et payer des charges sociales) ?
- A ce sujet, savez-vous si l'on cotise à l'assurance chômage lorsque l'on s'octroie des revenus dans une SAS ? Un PDG a t'il le droit a des indemnités après une cessation d'activité ?
Merci par avance.
Sur la base d'un IS a 33 % et dans un calcul purement financier (sans prendre en compte les autres avantages, ni les impôts sur le revenu) :
Je souhaite savoir quelle est l'opération la plus optimisé entre s'octroyer des dividendes en fin d'année (après avoir payé l'IS a 33%) ou prendre de la rémunération durant l'année (et payer des charges sociales) ?
- A ce sujet, savez-vous si l'on cotise à l'assurance chômage lorsque l'on s'octroie des revenus dans une SAS ? Un PDG a t'il le droit a des indemnités après une cessation d'activité ?
Merci par avance.
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 20081)En EURL, la rémunération durant l'année a le meilleur "rendement".
2)Non, le dirigeant n'a pas droit à l'assurance chomage.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Vince77-1
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 2Inscrit : 8 juin 2007En SAS tu es sûr qu'un dirigeant n'a pas le droit au chômage? J'en resté au fait qu'il était considéré comme un salarié mais peut-être que je me trompe. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Est-ce vrai dans tous les cas ? Un freelance célibataire sans enfant qui fait une très bonne année n'a-t-il pas intérêt à se verser une part en dividendes ? Ou utiliser une partie de sa tréso pour augmenter le capital de son EURL pour pouvoir se verser davantage de dividendes (i.e. à hauteur de 10% du capital) en franchise de charges sociales ?mixomatose a écrit : 1)En EURL, la rémunération durant l'année a le meilleur "rendement". - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
La question qui se pose est la suivante : quels revenus envisagez vous à l'avenir ? Si vous êtes en inter contrat, n'aurez vous aucun revenu ou serez vous au moins dans la tranche à 30% en étant salarié ?
Dans ce cas être dans la tranche à 30% en N ou en N+1 ne change rien.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
