Tout est dans la question.
Quel serait la meilleure certif pour décrocher un job d'ingé linux sans experience ou plutot sans experience significative.
On va dire que j'ai un diplome d'ingé informatique, je connais les bases linux mais pas expert
Merci de vos réponses.
Par contre en faisant une simulation sur le site de impots :
Lien externe
Je tombe à 30% soit la tranche 3.
Théoriquement je serai prelevé de 30% de mon salaire net actuelle.
Hors, il y a un petit encadré en bas qui me dit :
Compte tenu des éléments indiqués dans cette simulation, le taux de prélèvement à la source applicable après actualisation en septembre 2019 serait de : 8.6%
Donc je suis sur la tranche 30% mais on me prélèvera que 8.6 % de mon salaire net ?
Question bête,
Comment connaitre son TMI, je suis allé ce matin au trésor public je suis tombé sur une incompétente.
Du coup, comment connaitre à coup sur son TMI ?
Tcharli a écrit : Si, si vous voulez, mais toute la cotisation se retrouverait ainsi en haut du bulletin de paie, d'où une incidence à éviter sur le montant à déclarer à l'IRPP. 😕
Le texte dit 50% minimum à la charge de l'employeur.
Vous vous attachez à faire des demandes vous-même directement à des compagnies que vous connaissez par la pub (et qui vont vous diriger vers leurs agents) ou vous avez délégué cela à votre courtier qui recherche pour vous les meilleures solutions auprès de compagnies très spécialisées ?
Non en fait c'est mon comptable qui m'en a filé 3
Humanis, Malakoff et un autre
Je note ce qu'on me dit pour Malakoff :
Je tiens à vous informer qu'il s’agit d'un contrat responsable sur la base 50/50 employeur/salariés.
Concretement je pourrais faire payer la part employeur ou pas ?, parce qu'en comptant ma femme ca sera pas 50/50 mais plutot 75/25 car toutes "les options" supplementaires sont a regler de la poche du salarie
Je vais me verser un salaire donc cotisation URSSAF etc
Mon comptable me dit de me mettre en bureau d’étude technique » (IDCC 1486) car c'est lié à mon code NAF qui est 6202A.
Or j'entend souvent ici qu'il faut se mettre en syntec.
Quelqu'un peut m'expliquer les tenants et aboutissant du choix à faire?
jmolive a écrit : Bonjour,
Il faut comprendre la définition de dividende.
A la fin d'un exercice, il reste un résultat.
Sur ce résultat, vous payer l'IS pour conserver le reliquat (= résultat - IS) dans les comptes de la société en report à nouveau RAN.
Une fois arrivé à cela, l'état est stable, aussi longtemps que vous le voulez.
Les RAN de chaque année s'additionnent et gonflent la trésorerie de la société.
A un instant t, indépendant de tout le reste, vous pouvez choisir de vous verser des dividendes.
Pour cela, vous réalisez un virement de l'entreprise vers votre compte privé, et vous entrez cette écriture de sortie dans la comptabilité de l'entreprise. Le RAN global de la société, et donc sa trésorerie, diminue du montant du versement.
Au niveau perso, ce montant sera déclaré aux impôts et vous paierez donc un pourcentage du niveau de votre TMI.
Au final, pour répondre à votre question "genre x ans, c'est possible", oui même 50 ans si vous voulez.
Combien de temps peut on garder les dividendes d'une année a l'autre ?
Genre 5 ans c'est possible ?
Et est ce que ces dividendes sont considérés comme de la tréso de l'entreprise ?
Dans les motifs ouvrant droit à l’indemnité de chomage en cas de démission, le motif suivant :
"pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur"
Est ce qu'en demissionnant pour passer en freelance par création de boite, ceci est considéré comme cas légitime pour avoir droit au chomage? pourquoi il faut absolument avoir une rupture conventionnelle?
Merci bcp pour votre aide
Jupiter va bientot supprimer ou fortement diminuer les alloc chomage, depeche toi 🤣
Dès qu'un contrat est signé et qu'il est précisé :
Durée de la mission
Date de début : 1 septembre
Date de fin : 30 Novembre
Contrat Reconductible tacitement tous les 3 mois
Cela signifie que je dois forcément aller jusqu'au 30 Novembre ?
Si oui, il faut que j'envoi ma lettre de fin de contrat en date du 30 Octobre ?
Merci d'avance pour votre aide
THOLO
Non, j'ai une clause dans mon contrat qui dit que si le client met fin à la prestation, et bien c'est terminé le jour meme
Lis bien ton contrat, ca m'etonnerait que ta SSII te paye si le client final te vire.
Tap a écrit : Ça dépend ce que tu entend pas "domaine réseau".
La partie exploitation / intégration va changer en effet (et encore, on parle des très grand comptes qui auront un vrai intérêt à passer au SDN, pas des PME).
La partie design / architecture, il faudra toujours quelqu'un pour la définir. Même si après le déploiement est automatisé.
Perso, je déteste le dev, donc passer devops ne m’intéresse pas, mais je ne me fait pas spécialement de souci (par contre, effectivement il ne faut pas louper les nouvelles technos SDN (NSX, ACI...))
Réseaux j'entend toutes les technos genre Commutation, Routage, Load balancing etc plus la partie sécu firewalling, firewalling Web etc
Il y a beaucoup d'entreprise qui migre une partie non negligeable de leur SI sur AWS ou Azure.
Je dis pas qu'il y aura plus de taff en réseaux, mais il y en aura moins.
Je prefere me préparer au cas ou, et meme si je suis pas fana de dev, il faut bien manger et je deteste pas ca non plus.
Bjr tlm,
J'ai bien l'impression que le domaine réseaux perd de sa superbe, meme si c'est encore que le début mais le phenomene s'accélere.
Je me pose la question, comment devenir devops, quel certif passer, sur quoi se former ?
J'aimerais bien m'acheter le Xiaomi Mi notebook pro, un mac book pro chinnois.
Comment ca se passe au niveau facture, si je passe par des sites comme geekbuying ou bangood ?
Je vois pas de case nom de l'entreprise quand je fais une simulation d'achat sur geekbuying.
Et au niveau de la TVA ca marche comment
Bonjour à tous,
Je suis en train de placer un contact pour une mission.
J'ai envoyé son CV anonimisé a un commercial.
Hors, il veut le numéro du contact pour discuter avec lui
J'ai peur qu'au finale le commerciale lui "donne la bonne idée" de me court circuiter pour toucher au plus.
Sinon comment négocier le TJM du gars, pour ma part, je trouve que c'est pas évident surtout si le commerciale n'est pas transparent sur le TJM finale.
Combien prendriez vous par jour, moi je pensais à 40e environ pour un tjm finale de 450 euros environ
Qu'en pensez vous ?
Je suis confronté à une situation qui m'embête. Je passe par une SSII pour une mission et les retards de paiement sont systématiques (l'ordre de 5 à 10 jours). Sachant qu'en plus ils effectuent toujours le virement un vendredi ...
Je sais que je peux demander une indemnité pour frais de recouvrement de 40€ néanmoins j'hésite à le faire car toujours compliqué de le formuler à la SSII.
J'ajoute en plus avoir eu un double paiement d'une même facture que j'ai renvoyé par virement à mes frais pour prouver ma bonne foi.
Comment faites-vous pour les retards de paiement ?
Merci
5 à 10 jours lol, tas autant de besoin de trésorie ? Faut rester raison gardé, c'est pas grand chose, et je trouve que c'est pas abusé du tout par rapport à ce que j'ai pu connaitre
Je voudrais vous solliciter pour une mission que l'on m'a proposé mais pour laquelle il faudrait que je repasse salarié pdt 3ans.
Je suis en EURL IS depuis 2015.
Le client final lorsqu'il fait appel à des externes, ne prend pas de freelance en direct ni via un intermédiaire mais des salariés de SSII/cabinets/..
La SSII me propose de repasser en salarié pendant 3 ans et ensuite de rebasculer freelance.
Ma 1ere question: est ce légal, vis à vis notamment de l'Urssaf ?
Je pourrais laisser mon EURL en activité en mettant un gérant bénévole et en prévenant les partenaires sociaux pour la régul des costisations à venir.
Ma question qui vient ensuite: est ce que cela vaut le "coup".Il faudrait que je négocie un salaire assez haut vu que :
- je facture 750e sur 210 jours sur les 2 dernieres années,
- j'ai un leasing LOA pour encore 2 ans (300e /mois)
- je perderai un peu de mon indépendance,
- ...
Damn! je crois que je me suis plus ou moins répondu tout seul :)
Mais bon je voulais savoir si vous aviez déjà été confronté à ce genre de situation ?
Est ce que j'ai omis un détail important ? :)
Tout est dans le titre, comment faire pour décrochez des missions bien payés de quelqes jours, genre installation d'appliance, rédaction de doc etc
Est ce que vous avez réussit à décrocher ce genre de mission ? Si oui comment ?
Vous devez déclarer les revenus perçus.
Théoriquement, uniquement les revenus du travail.
Je veux dire si je me "réinscris" pour 1 an, est ce que pole emploi peut me redemander de leur reverser ce qu'ils m'ont versé en 2017 et 2018, sachant que je vais me verser les dividendes en 2018 genre en mars.
mirkma a écrit : J'ai choisi le maintien partiel des allocations. Donc tous les mois, je m'actualise en notant le salaire que je me suis versée. Je ne reçois pas d'allocations mais je garde mes droits. Et normalement je dois leur envoyer le montant de mes revenus annuels déclarés à l'URSSAF.
Le mieux est de voir directement avec eux en fonction de votre cas personnel.
Cdt
En fait j'ai 25k de dividendes a me verser pour 2018, comment ca sera percue vu que ce n'est pas une rémunération.
La radiation à Pole Emploi est automatique tous les ans. Il faut donc aller les voir pour expliquer votre situation de demandeur d'emploi créateur d'entreprise. Dans mon cas, je m'actualise tous les mois en notant que j'ai travaillé et à la date de radiation, qui a lieu tous les ans, je retourne à Pole Emploi pour mettre à jour mon dossier et rajouter un an de droits supplémentaire. Je fais cela depuis septembre 2013 et conserve ainsi les droits que j'ai acquis soit 3 ans d'indemnités potentielles.
Vous devriez prendre RDV avec votre Pole Emploi pour la mise à jour de votre dossier.
Cordialement
Bonjour,
Qu'est ce que vous dites a pole emploi pour ajouter une année en tt que créateur d'entreprise surtout si vous avez fait un CA l'année actuelle ?
Bonjour à tous,
Je viens d'ouvrir ma boite au lettre, j'ai recu une lettre de pole emploi me disant que j'étais radié de pole emploi sans me préciser pourquoi sachant que j'avais le droit à 2 ans d'indemnités chomage (d'ailleur sur leur site il y a quelque mois c'etait bien marqué qu'il me reste 300 jours environ), soit alors ca m'a permis de me stabiliser au moins...
Lors de l'inscription, j'ai précisé que j'étais créateur d'entreprise, du coup il m'ont laissé seulement 1 an d'indemnité je présuppose
Le deuxieme point, c'est qu'est ce que je fais maintenant pour avoir la sécurité sociale ma femme étant enceinte et ne travaille pas, est ce que je dois ASAP voir mon expert comptable pour déclarer une fiche de payer et cotiser à l'ursaff pour etre a la sécurité sociale (j'ai une SASU)
Arzak a écrit : Bonjour,
te dire qui est bien qui est mal n'a aucun sens, ce type de contrat doit être établi en fonction de tes besoins ; donc sans te donner de marque je te conseille :
- de contacter uniquement des mutuelles mutualistes c'est à dire adhérente à la mutualité française
- de faire un bilan de tes besoins en fonction de ta situation et de tes desiderata pour savoir de quelle type de couverture tu as besoin (dents - lunette hospitalisation...etc) si tu veux du standard ou du premium
- de faire une étude de marché toi même en fonction des critères que tu as établi.
Personnellement et en fonction de mes besoins j'ai choisi un contrat premium chez Eovi-mcd 😉
J'ai fait un devis c'est cher 110 euros/mois
Sinon a la matmut j'ai un devis pour 83 euros pour ce que je veux, femme et enfant inclus.
C'est dommage que l'on peut pas mettre au frais de la société 😕
Aprés ca s'étonne que les gens sont dubitatif quand on leur sort qu'il vaut mieux prendre une EURL qu'une SAS.
Je pense que si tu "monétise" le temps, le stress généré par le RSI, c'est assez élévé
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
