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Repasser Freelance->salarié 3ans
guessavril
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17 mai 2017
Bonjour,
Je voudrais vous solliciter pour une mission que l'on m'a proposé mais pour laquelle il faudrait que je repasse salarié pdt 3ans.
Je suis en EURL IS depuis 2015.
Le client final lorsqu'il fait appel à des externes, ne prend pas de freelance en direct ni via un intermédiaire mais des salariés de SSII/cabinets/..
La SSII me propose de repasser en salarié pendant 3 ans et ensuite de rebasculer freelance.
Ma 1ere question: est ce légal, vis à vis notamment de l'Urssaf ?
Je pourrais laisser mon EURL en activité en mettant un gérant bénévole et en prévenant les partenaires sociaux pour la régul des costisations à venir.
Ma question qui vient ensuite: est ce que cela vaut le "coup".Il faudrait que je négocie un salaire assez haut vu que :
- je facture 750e sur 210 jours sur les 2 dernieres années,
- j'ai un leasing LOA pour encore 2 ans (300e /mois)
- je perderai un peu de mon indépendance,
- ...
Damn! je crois que je me suis plus ou moins répondu tout seul :)
Mais bon je voulais savoir si vous aviez déjà été confronté à ce genre de situation ?
Est ce que j'ai omis un détail important ? :)
Merci pour votre retour.
Jean-Louis.
Je voudrais vous solliciter pour une mission que l'on m'a proposé mais pour laquelle il faudrait que je repasse salarié pdt 3ans.
Je suis en EURL IS depuis 2015.
Le client final lorsqu'il fait appel à des externes, ne prend pas de freelance en direct ni via un intermédiaire mais des salariés de SSII/cabinets/..
La SSII me propose de repasser en salarié pendant 3 ans et ensuite de rebasculer freelance.
Ma 1ere question: est ce légal, vis à vis notamment de l'Urssaf ?
Je pourrais laisser mon EURL en activité en mettant un gérant bénévole et en prévenant les partenaires sociaux pour la régul des costisations à venir.
Ma question qui vient ensuite: est ce que cela vaut le "coup".Il faudrait que je négocie un salaire assez haut vu que :
- je facture 750e sur 210 jours sur les 2 dernieres années,
- j'ai un leasing LOA pour encore 2 ans (300e /mois)
- je perderai un peu de mon indépendance,
- ...
Damn! je crois que je me suis plus ou moins répondu tout seul :)
Mais bon je voulais savoir si vous aviez déjà été confronté à ce genre de situation ?
Est ce que j'ai omis un détail important ? :)
Merci pour votre retour.
Jean-Louis.
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ENiYi
Nombre de posts : 402Nombre de likes : 2Inscrit : 9 février 2016
Bonjour,guessavril a écrit : Le client final lorsqu'il fait appel à des externes, ne prend pas de freelance en direct ni via un intermédiaire mais des salariés de SSII/cabinets/..
Pour moi c'est le discours classique d'une SSII qui veut s'en mettre plein les poches. Rare et je dis très rare les grands comptes qui acceptent des freelance; et pourtant... (Vous savez de quoi je parle).
Maintenant, si c'est uniquement parce que le client ne veut pas de salarié, alors dans ce cas :
- négociez un salaire brut annuel = au CA annuel que vous auriez dû avoir : je vous garantis qu'ils vont grandement crier au scandale
- l'autre astuce est d'avoir un contrat CDI avec un min de rém avec cette SSII et leur facturer le reste. Mais pour ce deuxième cas, reste la question d'être salarié et fournisseur de la même SSII niveau URSSAF.
Mais franchement, pour ma mission actuelle, j'ai eu le même discours au départ; je me suis retourné vers une autre SSII. Cette chanson de client ne veut pas de Freelance; c'est juste à mon sens du copinage entre client et SSII. Il serait intéressant de savoir ce qui se passe en Off.
Bon courage à vous ! - Contacter en MP
khaldoun-1
Nombre de posts : 150Nombre de likes : 0Inscrit : 28 janvier 2015
750e c'est dans quel domaine ?guessavril a écrit : Bonjour,
Je voudrais vous solliciter pour une mission que l'on m'a proposé mais pour laquelle il faudrait que je repasse salarié pdt 3ans.
Je suis en EURL IS depuis 2015.
Le client final lorsqu'il fait appel à des externes, ne prend pas de freelance en direct ni via un intermédiaire mais des salariés de SSII/cabinets/..
La SSII me propose de repasser en salarié pendant 3 ans et ensuite de rebasculer freelance.
Ma 1ere question: est ce légal, vis à vis notamment de l'Urssaf ?
Je pourrais laisser mon EURL en activité en mettant un gérant bénévole et en prévenant les partenaires sociaux pour la régul des costisations à venir.
Ma question qui vient ensuite: est ce que cela vaut le "coup".Il faudrait que je négocie un salaire assez haut vu que :
- je facture 750e sur 210 jours sur les 2 dernieres années,
- j'ai un leasing LOA pour encore 2 ans (300e /mois)
- je perderai un peu de mon indépendance,
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Damn! je crois que je me suis plus ou moins répondu tout seul :)
Mais bon je voulais savoir si vous aviez déjà été confronté à ce genre de situation ?
Est ce que j'ai omis un détail important ? :)
Merci pour votre retour.
Jean-Louis. - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007Bonjour,
pour ma part, je refuserais.
et ensuite, tu vois leur réaction ;)
à mon avis, ça va se décanter tout seul ...
y a des freelances chez tous les clients qui n'en prennent plus... rassure toi !
Bon courage
a+EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
guessavril
Nombre de posts : 76Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2017Hello!
Je pensais l'avoir fait mais en fait non : Merci pour vos réponses.
Jean-Louis 🙂
