Personnellement j'ai un contrat de prestation classique en obligation de moyens avec un TJ et une date de fin, renouvelable par avenant.
Je facture mensuellement sur la base d'un CRA. Pas de bon de commande à proprement parlé. Ca fonctionne parfaitement dans le cas d'une mission en Régie.
J'ai vu qu'il y maintenant des neo boite de portage avec des frais fixes mensuels (autour de 80€ /mois). Ca me semble interessant de regarder car on est tres tres loin des x% par mois.
PS: ce n'est pas de la pub, je ne suis moi même pas en portage ^^
J'ai eu le cas une fois pour un retard. Vous pouvez contacter les impots sur le portail pro, il y a un rubrique réclamation TVA dans les messages. Il m'avait fait sauter les 10%. Je pense qu'il y a une tolérance la première fois.
Alors oui les crédits restent disponibles car cotisés (au même titre que des crédits cotisés en CDI par ex).
A vérifier mais de souvenir: pas de limite de temps mais montant du crédit borné à 5k€, après ça on ne cotise plus.
Il y a des limites aux questions quand même ... là on voit qu'on vous n'avez même pas ouvert google pour essayer de chercher.
Le fonctionnement est le même pour tous les revenus (pas exactement vrai mais c'est l'idée)
Vous enlevez l'abattement pour chacun de vos revenus (10% salarié ou réel / 34% en micro) et appliquez le barème à tranche sur le résultat en fonction du nombre de part(s) du foyer
BriceGR a écrit : Bonjour,
Je me lance en micro entreprise à partir de janvier et je vais bénéficier de l'ARE.
Je viens de décrocher une mission d'un an et je souhaitais savoir s'il était possible de ne facturer que tous les 3 mois afin de pouvoir bénéficier de l'ARE les mois où je ne facture pas.
Par exemple je facture Janvier, Février et Mars, fin Mars, comme ça je ne déclare un CA que en Mars. Et en Janviet et Février, je ne déclare rien, ce qui me permet de bénéficier de l'ARE.
Merci pour votre retour.
Brice
da23ad a écrit :
>> Ce n'est pas la préoccupation du consultant. Sa préoccupation est d'obtenir un TJM de 400€. Et en cela, le fait de ne pas avoir encore signé de contrat est un avantage.
Il a déjà commencé la prestation, s'il commence déjà à négocier et veut partir, la SSII peut très bien ne pas le payer ( pas de contrat, pas de chocolat ).
da23ad a écrit :
>> Le consultant a clairement indiqué qu'il était près à refuser le contrat... ce qui signifie qu'il est déterminé à aller jusqu'au bout du rapport de force et qu'il est parfaitement conscient de ce qu'il risque. A partir de là, il n'a absolument aucune raison de craindre d'être remplacé. D'ailleurs un consultant est remplaçable, mais unn client aussi est remplaçable.
Il peut tenter le coup mais seulement après avoir sécurisé le paiement des jours déjà prestés, via un contrat.
Le contrat signé n'est pas toujours nécessaire pour exiger le paiement. C'est plus simple avec, mais ce n'est pas indispensable.
Le consultant peu apporter des preuves qu'il est en prestation (email de soumission de la SSII du profil au client, email d'invitation à entretien, email prouvant que la mission a été commencée, CRA...etc...) et le client peut également témoigner du fait que le consultant est en prestation. D'ailleurs pour ne pas faire de vague avec le client final, les SSII ne s'amusent que très rarement à jouer à ce genre de jeux.
J'ai personnellement du mal à voir où vous voulez en venir ? Vous faites ce que vous voulez à titre personnel mais de là à conseiller à quelqu'un de se mettre dans une situation délicate de devoir utiliser des emails etc pour se faire payer à défaut d'avoir un contrat en bonne et due forme... C'est un peu trop.
On a compris votre position: il faut mieux prendre le risque de ne pas se faire payer et de se retrouver en intercontrat plutot que d'accepter un TJ légerement inférieur et négocier dans un second temps.
J'ai du mal à comprendre vos motivations.
Je pense aussi que c'est une erreur stratégique de renogocier le TJ avant la signature du contrat.
> risque important de ne pas se faire payer les jours préstés en cas d'échec => résultat des courses en cas d'échec :pas de TJ à 400€, plus de mission et perte de x jours de prestation. Pire scénario ever.
Scénario qui me semble le plus solide:
- sécuriser la signature du contrat
- ensuite évoquer avec la SSII la marge jugée trop importante et le voeux de renogociation
- en fonction de la réponse de la SSI
> si SSI OK, c'est gagné
> si SSI KO, temporiser, trouver une autre mission et partir => pas de perte financière inutile.
Autre chose : si le client est satisfait après quelques temps de prestation, il sera d'autant plus facile de négocier avec la SSII car le remplacement sera plus compliqué (étant donné que le client voudra vous garder)
C'est parfois compliqué quand on est frusté, mais la patiente paye souvent
Mais le décalage entre le RFR et le CA est trop important : il n'y a pas un problème quelque part ?
Si non (de souvenir), je pense que la dépassement du CA micro une année conditionne la sortie du prélevement libératoire l'année d'après (a voir BOFIP) , c'est une condition supplémentaire aux revenus n-2
Un autre point: quand on gagne 130k€ net et qu'on est célibitaire , un axe à travailler rapidement est la réduction de l'IR parce que c'est effetivement du matraquage mais d'un côté on a une grosse capacité d'investissement à priori.
Je trouve ça un peu gros.A peu près tout ce qu'on fait dans la vie à un impact sur notre santé. Avec cette logique on pourrait ,passer 80% de nos dépenses perso en charge
Petite question : comment dois-je procéder pour passer de micro (seconde année de dépassement du plafond en 2021) à EURL à l'IS ?
Je vais continuerà facturer avec ma micro jusqu'à fin décembre 2021. En parrallèle je pensais ouvrir mon EURL à l'IS et encaisser ma première facture en janvier 2022 (prestation décembre 2021) mais je lis sur internet qu'on ne peut pas avoir une EURL et une micro entreprise ouvertes en même temps.
>> du coup comment faire pour passer de l'une à l'autre si on n'a pas de trou de prestation ?
Dans ce cas, oui, je me sens tout à fait de justifier qu'il est un besoin pour ma performance d'avoir accès à mon agenda et à mon carnet d'adresse en un coup de poignet. Par exemple pour ne pas avoir à consulter dangereusement mon téléphone au volant (80km/jour dans la mission actuelle).
Mais si on va par la, je peux aussi justifier que j'ai besoin de 3 téléphones, un au domicile, un dans la voiture et un au bureau, car c'est ma façon de m'organiser pour un meilleur résultat de mon entreprise. Et encore, quel contrôleur aurait la légitimité de considérer que mon organisation du travail et du matériel mérite dans ce cas un redressement ?
parce que vous trouvez ça sérieux comme questionnements ? Le plus pathétique est de soutenir ce genre d'âneries.
quand on voit ces citations de l'auteur du post : je n'ai fait que prendre des exemples équivalents , ni plus , ni mois .
Vou êtes en train de inventer des justifications pour passer votre montre en frais alors que vous savez déjà que ce n'est pas justifié .
Si vous voulez la passer faites le , pas besoin de s'inventer des histoires . Vous verrez en cas de contrôle .
Moi j'ai passé mes chaussures de running car si je ne cours pas le midi je suis moins performant dans mon travail l'après-midi... non mais sérieusement
Et je passe mes poêles aussi car sinon je ne mange pas , je ne peux pas travailler .
Il y a de plus en plus de post absurde comme ça..les mêmes qui se tordent le cerveau pour justifier les SASU ARE alors qu'ils font 100k+ de CA par an.
j'imagine que ça serait legitime si vous développiez des applications sur la montre par exemple.
Scamp on a surtout compris ton point de vue des choses: tu veux gagner le plus possible en payant le moins possible.
Quitte à aller gratter des aides qui sont pour les gens dans le besoin alors que toi tu as des dividendes qui t'attendent au chaud et tu veux combler le trou (car c'est trop dur de vivre sans rémuration) avec le RSA. Et le pire ce que tu n'as pas honte de balancer ça sur la place publique.
Alors tu te fais des salaires, tu payes tes charges et tu assumes tes choix au lieu de penser que la société te doit des choses. Laisse les aides à ceux qui en ont besoin parce qu'un jour, à cause des gens comme toi, il n'y aura plus d'aide pour personne.
Je sens que je vais avoir le même problème.... rien n'est jamais à jour à l'ursaf, il faut les appeller pour qu'il régularise avant de faire la saisie.
Enfin c'est ce que je vais faire en tout cas.
ne pas signer des préavis de 3 mois si 1 mois de l'autre coté. Un contrat doit être équitable....
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