Sous-traitance de sa SASU à sa Micro

Bonjour,

Vous n'avez pas l'impression d'aller trop loin ?

Bonjour,

On ne serait pas plutot à un peu moins de 800e de cotisations ?

L'ordre de grandeur pour les cotisations me semble correct, si je calcule mon salaire (président SASU) sur 1900€ brut (en retirant mutuelle, ticket restaurant, mais en gardant la prévoyance obligatoire), je tombe sur 1500€ net avec un total de 1136€ de cotisation (salariale + patronale)

Une autre possibilité serait de vous verser une rémunération plus faible et de prendre des dividendes pour compléter, après le calcul peut dépendre de votre taux d'IS et d'IR pour savoir ce qui est le plus avantageux pour vous.

Par exemple, si vous avez un taux d'IS à 25%, ça peut-être avantageux de prendre un peu de salaire (même si vous avez des charges) car ça vous fera réduire votre résultat et donc votre IS, au final les charges ne seront pas en totalité perdue car elles seront utilisé en cas de maladie ou pour la retraite.

Concernant le crédit immobilier, vous pouvez essayer de négocier en indiquant à votre banque que vous allez rappatrier le compte pro + perso chez eux. En général les banques souhaitent souvent avoir 3 bilans

Membre-2505505 a écrit : Option 2: monter une Micro et devenir sous traitant de la SASU en la facturant:
salaire net 1500 EUR, 427 EUR de cotisation

Est ce que le montage est jouable ?

Non.
Abus de droit et absence de réalité économique

Bonjour,

Vous envisagez d'obtenir combien en prêt avec une capacité de remboursement de moins de 400€ par mois ?

La banque fera un calcul identique aux impôts au minimum : 1927 de CA moins 34% = 1272
1272 a 30% = 382€

Et encore, ils considèreront sans doute que pour un actif, 900€ de net ce sera peut être un peu faible pour vivre.

@cifer : l'impression est une chose, la légalité en est une autre. Ma question porte sur la légalité de la chose.
@yfful @Yebor: il y a un simulateur en ligne sur le site de l'ursaf. C'est ma source. La banque préfère un salaire (plus régulier) qu'un dividende qui dépend de la profitabilité de l'entreprise. J'ai la problématique des 3 bilans, ma SASU ayant été ouverte en 2020.
@lael: c'est tout l'objet de ma question. En êtes vous sûr ? Quelle source ?
@hmg, 500-700 par mois en pret me suffirait. Ceci est un autre probleme.

Les montants ne sont pas l'objet de ma question.
Ma question porte sur la légalité que ma SASU qui facture un client sous-traite à ma micro pour que je puisse me sortir un salaire.

@cifer : l'impression est une chose, la légalité en est une autre. Ma question porte sur la légalité de la chose.
@yfful @Yebor: il y a un simulateur en ligne sur le site de l'ursaf. C'est ma source. La banque préfère un salaire (plus régulier) qu'un dividende qui dépend de la profitabilité de l'entreprise. J'ai la problématique des 3 bilans, ma SASU ayant été ouverte en 2020.
@lael: c'est tout l'objet de ma question. En êtes vous sûr ? Quelle source ?
@hmg, 500-700 par mois en pret me suffirait. Ceci est un autre probleme.

Les montants ne sont pas l'objet de ma question.
Ma question porte sur la légalité que ma SASU qui facture un client sous-traite à ma micro pour que je puisse me sortir un salaire.

L'idée c'est que comme c'est un montage a but principalement fiscal, c'est un abus de droit.

Entre les deux, il y a la possibilité de passer en SARL et de payer moins de cotisations qu'un assimilé-salarié de SASU en tant que TNS.

Le résultat (en montant de cotisations pour un salaire versé) sera situé entre les deux exemples que vous citez.

Possible de sortir les dividendes maintenant tant que la société est une SASU, et de basculer juste après en SARL, sans attendre la cloture de l'exercice

C'est un montage qui est légal, dans le sens ou rien ne l'interdit, mais qui sera redressé avec une quasi certitude si controle.

Quelques infos:
https://www.legalplace.fr/guides/cumul-sasu-auto-entrepreneur/

Bonjour, j'ai ententu parler que, si l'on est en SASU et on a fait une fois un bulletin de paie, alors il faut émettre un bulletin de paie tous les mois dorénavant, même si c'est zéro euros de salaire après.
Sachant que l'émission d'un bulletin de paie coûte 30 euros/mois avec l'expert comptable, cela risque de devenir cher.
Pourriez-vous me confirmer, si c'est vrai, s'il vous plaît?

mrhounet: merci pour le lien et le commentaire qui tient la route.
comecha: merci pour le retour.