Fin de droit ARE SASU

Bonjour,

Personne ne vous avait expliqué que le système visant un net maximal n'était intéressant que si vous preniez les dividendes en restant en SAS ? Et qu'il y avait donc une période de transition sans rémunération entre la fin de l'indemnisation, le versement des dividendes et la transformation de l'entreprise permettant de recevoir une rémunération ?

Vous auriez dû échanger avec un expert sur les conséquences de vos choix. Même en matière de calendrier.

Bonjour hmg,


Merci tout d'abord pour ton retour.

En effet, j'ai justement pris les dividendes de l'année précédente et pour cette année je n'aurais plus de rémunération (ARE) à compter de 10 jours.

Donc je récupèrerai les dividendes en fin d'année également. Mais entre octobre et décembre sans rémunération c'est pas évident ^^

Ma comptable a evoqué le fait de percevoir un salaire à compter de mon fin de droit.

Quelle est la meilleure option ? passage en EURL ? resté en SASU ?


Merci

Bonjour,

je ne connais pas vos besoins et vos impératifs.

vous ne pouvez pas prendre les dividendes 2020 avant la fin 2020. Vous devez rester en sas jusqu'à la fin mars minimum pour un bilan 31/12.

En sas is, vous devrez etre salarié pour être rémunéré. Ce sera plus coûteux que tns, mais pas le choix dans ce cadre imposé.

Du coup il n'est pas possible de changer de statut pour se verser un salaire et récupérer les dividendes fin mars?

dans le cas de fin de droit et pas de versement de salaire, ai je droit au RSA ?

Bonjour,

Si vous changez de statut, vous devrez payer des cotisations sur les dividendes.

A mon sens, vous ne pouvez pas du jour au lendemain obtenir le rsa. Indépendamment de cela, je trouve cela un peu immoral de choisir de prendre le rsa plutôt qu'assumer un peu de cotisations en plus en prenant une rémunération salariée.

Je comprends ton point de vue seulement, je n'ai pas pris les dividendes de l'an dernier et si je dois attendre jusqu'à fin mars sans ressources c'est compliqué.

Donc cela n'est pas immoral si je dois rester en SAS jusqu'à Mars et sans chômage ça peut être compliqué. D'où ma question sur le RSA

Je comprends ton point de vue seulement, je n'ai pas pris les dividendes de l'an dernier et si je dois attendre jusqu'à fin mars sans ressources c'est compliqué.

Donc cela n'est pas immoral si je dois rester en SAS jusqu'à Mars et sans chômage ça peut être compliqué. D'où ma question sur le RSA

Cette blague . 2 ans de chôma à stocker tout le CA génèré . Déjà c'est de l'abus . Et ça veut gratter le RSA derrière . Elle est belle ...

Avant de parler il faut aussi connaître le CA "stocke" 😉

pour parler de l'épargne je t'entends mais quand est il de l'IS prélevé suite au CA réalisé et stocké ?

L'idee de mon post est d'avoir une réponse à une question et non d'avoir votre avis sur la question.

Si des personnes éclairées peuvent répondre à ma question ce serait très sympa. Pour le reste gardez vos débats pour la réouverture du bar après 22h 😉

Je n'ai pas de solutions, mais qulques remarques:
1) vous ne pouvez pas vous verser de dividendes sur résultat 2020 avant 2021.
2) le changement de type de société (SASU->EURL) entrainera forcément l'imposition des réserves au moment de la transition (assimilées à des dividendes ou a une plusvalue directement imposable).
Vous ne pouvez pas discrètement incorporer vos reserves au capital et après chagement de statut faire une diminution de capital et vous les distribuer.
Si il y avait une solution simple, tout le monde l'aurait utilisée 🙂

Bonsoir

Peut etre tout simplement changer la date de cloture au 30/09 pour faire des dividendes sur le 4eme trimestre

et ensuite repasser en eurl is au 1/1/2021 car ca coute moins cher que les salaires

...

mixomatose a écrit : Si il y avait une solution simple, tout le monde l'aurait utilisée 🙂

Il me semble qu'il y en a une : EURL avec ARCE dès le départ. Alors bien sûr, la SASU en attire certains parce que la façade est plus reluisante (totalité des droits Pôle Emploi) et parfois ils ne sont pas allés voir suffisament loin. Après, c'est sûr qu'il n'y a pas une solution simple et plus avantageuse sur toute la ligne, en effet ça se saurait.
Comme dans le logiciel : les micro-optimisations sont parfois contre-performantes au final.

scamp : Sinon, n'y a-t-il pas la possibilité d'un prêt à la consommation, à rembourser au printemps. Si vous avez globalement eu de l'activité depuis 2 ans, votre banque ne devrait pas considérer prendre de risque.

Bonjour,

Pour ma part, je ne comprend pas ou est le problème.
Vous ne pouvez pas tout bêtement vous verser un salaire en tant que président de SASU?
Vous ous verserez si vous voulez des dividendes ou changerez de statut pas la suite mais pour moi cela n'est pas le sujet.
On peut aussi confortablement se rémunérer en sasu, en payant évidement les charges qui vont avec

Bonjour,

A priori, scamp comme il l'indique plus haut a déjà rejette cette solution. Il ne veut pas payer des cotisations salarié (président sas), il préfère attendre d'être en eurl avec cotisations tns.

Je ne suis pas certain.
Scamp a dit qu'il voulait toucher des dividendes.
Rien ne l'empêche de se payer jusque là avec le fruit de son travail. On parle de trois mois.
Et s'il veut changer de statut pas la suite, pas de problème.
Dès fois j'ai du mal à comprendre le problème. J'ai l'impression que se faire un salaire en SASU c'est le mal absolu

Bonsoir,

Au départ je voulais faire mon changement de statut une fois arrivée en fin de droit.

Puis je me dis qu'il est préférable de finir l'exercice social au 31/12 puis passer en EURL.

Je voulais également savoir si techniquement je peux bénéficier du RSA le temps de me verser un salaire.

Merci pour vos différents retours

Mais TU PEUX te verser un salaire en SASU, rien ne t'empêche alors si tu en as besoin, fais-le.
+1000 avec Kroval, c'est évident.

Bénéficier du RSA (revenu de solidarité) en attendant de pouvoir toucher mes dividendes. C'est beau.

Cifer je pense qu'on a compris ton point de vue chose que je n'ai aucunement demandé 😀..

A ce que je sache son attribution se fait après étude d'un dossier et de pièces justificatives. C'est pas un don ou un cadeau 😉

De même que le chômage hein. Donc garde tes remarques pour toi 😆

Tu feras attention le trouble de la mémoire est un signe fréquent de sénilité..

Troubles de la mémoire
Le premier signe le plus fréquent de la sénilité est une perte de la mémoire à court terme. La personne se répète, oublie ce qu’elle vient de dire quelques instants auparavant, cherche des objets, oublie des rendez-vous, etc. Incapable de mémoriser les faits récents, elle se souvient néanmoins parfaitement des événements survenus dans un passé lointain.

Malheureusement les institutions sociales sont hautement faillibles donc tu peux facilement faire des demandes pour des choses indues et elles te seront accordées sans plus de vérifications ou sur un malentendu.

Alors que la fourchette haute de la "fraude" est estimée à 45 milliards € par an dans un rapport de la cour des comptes de septembre 2020 (source).
La cour des comptes a calculé, dans un rapport d'octobre 2020 ce coup-ci, que les "erreurs" détectées (on parle juste de celles détectées car il y a bien entendu celles non détectées) des administrations sociales sont de 5 milliards € (source).
Et le plus grave c'est qu'il s'agit d'erreurs irrécupérables et à caractère définitif donc il est impossible de récupérer ces montants perdus.


Donc personnellement, j'ai tendance à être un peu à cran également face aux petits malins qui veulent abuser du système pour leur propre bénéfice en comptant sur des erreurs de l'administration ou sur des zones d'ombre.
Et c'est pas mieux de considérer les administrations sociales comme une "loterie" où on a parfois la chance d'obtenir une aide sur un malentendu ou sur une faille du système, ça ne légitime en rien la démarche qui se veut clairement frauduleuse même si ce n'est malheureusement pas toujours sanctionné.

Scamp on a surtout compris ton point de vue des choses: tu veux gagner le plus possible en payant le moins possible.

Quitte à aller gratter des aides qui sont pour les gens dans le besoin alors que toi tu as des dividendes qui t'attendent au chaud et tu veux combler le trou (car c'est trop dur de vivre sans rémuration) avec le RSA. Et le pire ce que tu n'as pas honte de balancer ça sur la place publique.

Alors tu te fais des salaires, tu payes tes charges et tu assumes tes choix au lieu de penser que la société te doit des choses. Laisse les aides à ceux qui en ont besoin parce qu'un jour, à cause des gens comme toi, il n'y aura plus d'aide pour personne.

Bonjour
Non tu ne peux pas demander le RSA.
Mais ce qui m'étonne le plus c'est que tu te poses naïvement la question.
​​​​​​

Bonjour,
Qu'avez-vous décidé finalement ?
Y'a t'il eu un prolongement de vos droits dans le cadre des mesures COVID ?

Bonjour Scamp,
D'après moi, le bon choix est de prendre conseil auprès de votre Expert comptable. vous devez évaluer la facture fiscale et sociale générale, en prenant en compte votre situation personnelle.
L'idée n'est pas pour qui que ce soit d'augmenter globalement son imposition.
Et parfois les calculs montrent des écarts tellement minimes en comparaison des "avantages" que vous tirez du paiement normal de vos cotisation sociales et de votre impôt que cela rend la prise de décision beaucoup plus simple.
Mais il faut prendre beaucoup de temps pour effecteur les calculs et trouver le bon équilibre salaire / dividendes / IS / IR / couverture sociale.
Il y a une solution équilibrée pour chacun. C'est à évaluer au cas pas cas.

Et pour ceux qui en doutent, les dividendes 2020 peuvent pris en acompte. Mais il faudra désigner un commissaire aux comptes pour certifier les comptes et valider l'existance de bénéfices réalisés par l'entreprise entre les 2 clôtures d'exercices.