Bonjour à tous, J'ai fait un super article sur le sujet sur le site regie-portage. Je ne met pas le lien car cela risque de na pas plaire au modérateur !
Toucher du pole emploi en faisant des bénéfices c'est de la pure folie.
Non seulement pole emploi peut l'identifier en 2 minutes infogreffe de la liste des titualaires de l'ARCE.
Mais en plus c'est un délit pénal passible de PRISON https://www.alexia.fr/fiche/9249/fraude-pole-emploi.htm
Félicitations pour votre parcours Olivier. A titre personnel, je trouve particulièrement dommage cette collusion avec ADMISSION PORTAGE SALARIAL qui n'est sans doute pas la plus "clean" du marché. Avez vous consulter un cabinet juridique par rapport à cette situation surréaliste d'un général de l'armée française qui renseigne la FSB ?
Saviez que freelance-info appartient à l'EURL CO-MARTIN qui appartient à Olivier Martin qui est également administrateur de ... ADMISSIONS PORTAGE SALARIAL... Faut-il fuir freelance-info.fr ?
Pour comparer les sites de recherche je conseille ce site : https://guersanguillaume.com/trouver-missions-freelance-plateformes/
Tous les portés en CDI sans mission pourront avoir le chômage partiel.
J'ai fait un article sur le calcul du chômage partiel qui semble assez chaud, il faut taper : Du nouveau pour le chômage partiel en portage salarial ...
Si vous regardez bien, Je je pense pas avoir fait de publicité pour ma société.
Nous sommes suffisamment visibles comme cela. Et vous, vous êtes un modérateur du site ? un confrère peut être ? un indépendant ?
Pardon ? Parlez d'une association d'ancien portés comme la FEDEPS qui luttent contre la fraude, vous appelez cela du SPAM ? Si votre société de portage pouvait y prétendre, elle en ferait aussi la promotion.
Indep2013 a écrit : Je pensais qu'une société de portage pouvait aussi avoir la casquette SSII
Attention le portage salarial est une activité réglementée à déclarer à l'inspection du travail. Exigez la copie de la déclaration à votre société de portage. Le portage salarial doit être exercer à titre exclusif sinon ce sera requalifié en délit de marchadage : c'est un délit pénal.
Si vous avez un doute rapprochez vous de l'inspection du travail ou de la FEDEPS, une association de portés qui délivre également le fameux label zéro frais cachés.
J'ai engagé la rupture conventionnelle de mon contrat de portage salarial il y a 10 jours ......
Je viens de recevoir mon bulletin de paie du mois de septembre, il est nettement moins élevé que d'habitude.
En fait il ne porte mention que de 25 heures travaillées alors que j'ai travaillé tout le mois de septembre.
Je n'ai donné aucune instructions à ma société de portage et je ne comprends pas à quel titre ils me coupent ma rémunération alors que le mois a été travaillé à temps plein (soit 151 heures).
Es-ce normal ????
Ensuite je me demande maintenant quand ils vont me verser mon solde de tout compte avec l'indemnité de rupture (sachant que la rupture interviendra le 31/10)
Bonjour,
N'ayant aucune réserve sur votre compte (la réserve financière est désormais obligatoire depuis Juillet 2017), l'entreprise de portage a trafiqué votre dernière fiche de paie pour pouvoir vous payer la prime de rupture conventionnelle.
SI vous avez un doute contactez le FEDEP'S qui répond à ce genre de demande. Cette association d'anciens portés délivre également le fameux label zéro frais cachés aux sociétés de portage après audit financier
Daniel78180 a écrit : Bonjour j'aimerais une liste des sociétés de portage de qualité
Merci beaucoup
Cordialement
Le mieux est d'en choisir une qui bénéficie du "label zéro frais cachés" de la FEDEPS. Pour obtenir ce label les sociétés de portage font l'objet d'un audit financier.
Une société de portage salarial qui vous paye des frais de missions alors que vous vous rendez sur votre lieu habituel de mission est incompétente.
Au premier contrôle venu (l'URSSAF le verra très rapidement) et ce sera le dépot de bilan assuré ! Que deviendra alors votre salaire ?
Si le contrôleur URSSAF constaté des fausses déclarations / des frais anormalement importants de certains portés, il est bien évidemment dans l'obligation de le signaler à ses collègues des services fiscaux.
Attention au remboursement de frais, mais aussi aux frais cachés : exigez le label zéro frais cachés de la FEDEPS !
Le Portage Salarial est une activité très réglementéequi doit être déclarée à l'inspection du travail. Travailler avec une société de portage qui ne respecte pas les règles peut être dangereux : serez-vous payé en cas de faillite ? Si vous avez un doute vous devez demander la copie de la déclaration à la dirrecte ou signaler à la direccte. Le portage salarial doit être réalisée à titre exclusif (pas de recherche de missions donc sinon c'est une ESN).
Si vous avez un doute, faites-donc verifier le système par votre inspection du travail.
Rassurez vous des sociétés de portage clean existe : tapez label zéro frais cachés de la FEDEP'S
Le label zéro frais cachés de la FEDEP'S est la seule garantie pour vous que les simulations soient vérifiées par un audit financier. Avis aux amateurs.
La problématique est l’ordonnance de 2015 qui indique que le contrat de travail est suspendu en l’absence de mission. Les autorités pourront donc arguer de ce point pour redresser les EPS qui ont indemnisé le chômage partiel. D’où l’ensemble des problèmes rencontrés..
Je dirige une société de portage "clean" (d'après l'auditeur financier diligenté par la FEDEP'S pour obtenir le label zéro frais cachés).
Ce label est la réponse à vos questionnements.
Le portage salarial reste le top pour devenir indépendant. Ne laissez pas quelques sociétés peu regardantes détourner le système et mettre à mal le portage salarial.
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