Free-Worker-641144
Nombre de posts : 25
Inscrit depuis le : 13 novembre 2022
Réponse postée 28 mars 2024 22:28
Bonjour
Je me permets de relancer la discussion.
Est-Ce que vous avez pu cumuler les 2 ?
Réponse postée 23 février 2024 11:49
J'ai cumulé 1300 jours et pole emploi à pré validé ma demande de création entreprise
Réponse postée 23 février 2024 11:20
Refuser pour payer 3 mois pour rien 😂. J'aime bien votre façon de réfléchir
Si c'est vous qui demandez de raccourcir le préavis, les jours non réalisés ne seront pas payés. Votre employeur peut aussi refuser que vous écourtiez le préavis.
@Droopyann Il n'y a aucune indemnité lors d'une démission, si le préavis n'est pas réalisé à la demande du salarié, l'employeur n'a rien à payer.
Réponse postée 23 février 2024 02:57
Bonjour,
Je suis en en ss2i en intercontrat. J'envisage démissionner. L'entreprise n'a aucun intérêt de me laisser 3 mois de préavis payés.
Comment je peux argumenter pour être dispensé de ce préavis à la demande de mon employeur et négocier les 3 mois en indemnités de préavis ?
Y'a des gens qui ont passé par là ?
Merci
Réponse postée 11 février 2024 15:28
Non, sur le terme j'aimerai basculer de CDI vers le free-lance donc aucun détournement.
Sûrement la boite ne va pas accepter directement mais avec le temps oui.
Sur la forme, cela semble effectivement très court. Comme dit à plusieurs reprises, il faut normalement attendre d'avoir la notification d'ARE, et c'est souvent un peu plus long.
Sur le fond, c'est quand même pas tip top ... Vous détournez clairement une aide de son objectif.
A noter également que ça veut dire que si vous voulez vraiment créer une entreprise dans 2 ans, vous n'aurez rien ...
Réponse postée 11 février 2024 01:04
Bonjour,
Je suis un peu perdu.
J'ai signé RC qui devait prendre effet le 1 mars, entre temps j'ai trouvé un CDI qui commence le 15 mars.
Est-ce que j'ai suffisamment du temps pour créer ma micro entreprise et bénéficier de ARCE et commercer le nouveau CDI en cumulant les 2?
Merci
Réponse postée 8 février 2024 09:11
Bonjour,
Merci pour l'idée.
Il y a un ordre à respecter? Signer Cdi avant ou micro entreprise avant.
Pourquoi ne pas proposer à l'offre la moins intéressante de passer comme auto-entrepreneur mais en leur faisant une offre irrésistible qu'il ne pourront pas refuser mais qui soit toujours avantageuse pour toi.
Je dis ça parce qu'à ma connaissance il est possible de cumuler CDI et activités entrepreneuriale.
Réponse postée 7 février 2024 19:52
Comment Urssaf peut détecter le contrat non français?
Non c'est interdit par l'URSSAF (sauf si ce sont des contrats CDI à temps partiel)
Réponse postée 7 février 2024 18:27
Bonjour,
Est il possible de cumuler 2 CDI 35h chacun? Le premier français et l'autre non français(européen). Les 2 en full remote.
Merci
Réponse postée 19 décembre 2023 18:11
La décision n'est pas si simple. Je vais quitter un grand groupe (je parle de client) après très peu de temps et ça va me hanter le reste du carrière (le monde est petit et les gens sont si rancuniers). Il faut l'essayer pour le comprendre
Réponse postée 18 décembre 2023 09:10
Merci mais sincèrement la rémunération est plus importante surtout dans ces temps difficiles puis la mission en 2eme place. Alors là il n y ni l'un ni l'autre.
Réponse postée 17 décembre 2023 19:28
j'ai 3 mois de préavis à respecter. aucun client ne peut m'attendre 3 mois
Bonsoir Free-Worker-641144,
Au vue des échanges précédents, vous évoquez 2 problèmes :
1/ Mission qui ne vous convient pas
2/ Salaire pas top
Pour moi, il n'y a pas x solutions si vous souhaitez rester correct :
Démarcher un autre cabinet et partez dès que possible. Cela peut prendre plus ou moins de temps avec un contexte global plus difficile. Restez pro et faite un minimum pour ne pas vous mettre à dos le client et laisser une mauvaise impression.
Réponse postée 17 décembre 2023 15:05
Bonjour,
Pour la suite de discussion, j'ai demandé au client de me faire sortir de la mission immédiatement et que je ne suis plus motivé à cause des problèmes financiers avec mon ss2i.
Reaction de client: "non, on ne veut pas , on a besoin de toi"
Reaction de ss2i: "Non, on ne peut pas améliorer ta situation, ce n'est pas le bon moment".
Ma reaction: "J'aimerai donc passer en freelance avec le client, mais vous gardez la relation commercial de la mission comme vous avez fait avec x et y....En plus le client veut de moi"
Réaction de ss2i: "Non c'est interdit, l'urssaf va nous tapper dessus + une nouvelle strategie de cabinet interdit cette transition."
Je fais quoi là
Réponse postée 19 novembre 2023 00:12
Bonjour,
Plusieurs raisons:
-La mission est tellement vide techniquement avec des veilles technos (Le cabinet m'a menti des le début en plus j'étais en PE et je n'avait pas le choix j'étais sous la pression)
-Je suis mal payé.
Le cabinet refuse d'améliorer ma situation sous prétexte que la situation de l'entreprise n'est pas bonne alors qu'il me facture tj760 (information de la part de client directement, il était honnête et transparent).
Il faut se poser la question du "Pourquoi ?"
Qu'est-ce qui ne va pas dans cette mission ? Est-ce un problème humain (ça ne colle pas, il y a des difficultés avec des collègues ...), un problème "pratique" (trop ou pas assez de télétravail, horaires contraignants, site trop loin ...), un problème de contenu (pas celui prévu, pas intéressant, trop facile ou trop dure, trop de travail ou pas assez ...)
En fonction des réponses, y a-t-il des solutions possibles.
Exemple : Site trop loin avec peu de télétravail. Est-ce qu'une réduction du nombre de jour sur site pourrait résoudre le problème ?
En fonction de tout ça, tu dois en discuter avec ton commercial / manager pour qu'il trouve une solution adaptée à ta situation. Il faut être prêt à des compromis (par exemple, rester encore 2 mois le temps pour le commercial de se retourner à savoir te remplacer et te trouver une autre mission), sauf situation grave (type harcèlement).
Si le commercial ne veut pas entendre, lève le pied et cherche une autre boite.
Effectivement, il vaut mieux ne pas laisser de traces écrites qui pourrait être retenues contre vous.
Par contre, n'hésitez pas à bien formaliser ou faire formaliser les accords que vous pourriez trouver.
Si vous vous mettez d'accord pour rester encore 2 mois sur la mission, vous écrivez un beau mail dans lequel vous précisez qu'après discussion vous êtes tombé d'accord pour terminer la mission dans 2 mois, à charge pour le commercial de trouver un remplaçant et une nouvelle mission dans ce laps de temps. Vous pouvez également rajouter à partir de quand le client sera prévenu de ce changement, ça met une petite pression supplémentaire, cela voulant dire que vous pourrez prévenir le client une fois l'échéance passé.
Réponse postée 18 novembre 2023 11:12
Bonjour,
Je suis en cdi et en mission chez un client.
Je n'ai pas aimé la mission et j'aimerai la quitter immédiatement.
Comment je peux se faire sortir sans laisser une mauvaise impression chez le client ?
La boite ne veut pas non plus que je passe en intercontrat.
On m'a dit de ne jamais laisser une trace écrite comme quoi je ne suis pas motivé ou si je demande au client de me faire sortir, ils vont l'utiliser contre moi pour un éventuel licenciement pour faute grave.
Merci d'avance
Réponse postée 17 octobre 2023 10:32
Bonjour,
Merci pour votre message.
En fait, il faut démissionner et résigner un nouveau contrat au sein de même cabinet ?
Réponse postée 17 octobre 2023 08:24
Bonjour,
Je suis en cdi classique en prestation chez le client avec preavis de 3 mois en cas de demission.
Si je veux basculer en portage Est-ce qu'il y a des clients qui peuvent m'attendre 3 mois ? Généralement c'est quel type de client ?
Mon cabinet actuel s'il accepte biensure que je passe en portage chez le meme client, c'est quoi la procédure à suivre ? Démissionner et attendre 3 mois de préavis puis ré-signer un nouveau contrat avec eux ou simplement ajouter un avenant?
Je ne veux pas être embrouillé par mon cabinet et je cherche des conseils pour éviter que je me trouve sans travail ni chômage en cas démission.
Qui a passé par cette expérience svp ?
Cordialement
Réponse postée 20 septembre 2023 12:51
Bonjour @VieAgile ,
comment pourrais-je profiter de cette combinaison "Micro entreprise + ARCRE + ARCE + versement libératoire (sous condition)". Etant salarié CDI et je vais basculer prochainement vers le freelance.
Dois-je créer la Micro entreprise après ou avant l'inscription au pôle emploi ? Merci d'avance
Réponse postée 24 juillet 2023 23:37
non France
Société basée au Luxembourg ?
Réponse postée 24 juillet 2023 14:15
Oui, je sais mais je veux comprendre uniquement comment ils font
Hello,
Je te conseille de toujours rester dans la légalité.
Elle dit pratiquer ça depuis des années sans problème ? Tant mieux pour elle mais en cas de soucis, elle apprendra que nul n'est censé ignorer la loi :)
Pour le changement de boite de portage durant une mission, c'est tout a fait possible si toutes les parties sont OK.
Certains clients finaux veulent en être informés (les mutuelles, les banques,etc) pour effectuer des vérifications mais ce n'est pas bloquant.
Réponse postée 24 juillet 2023 13:41
Bonjour,
Une société de portage m'a démarché sur LinkedIn et elle m'a parlé d'une optimisation sur les charges pour maximiser les gains en déclarant des astreintes de nuit bidons.
Je sais que ce n'est pas très légal (d'après la dame ,elle pratique ça depuis longtemps sans problème) , mais est-t-il vrai qu'ils peuvent augmenter le net en déclarant des astreintes sans augmenter le TJM ? comme ça se fait en vrai ?
Une deuxième question svp: Peut on changer de société de portage durant la mission en cours sans que le client soit au courant ?
Merci
Réponse postée 20 juillet 2023 09:16
Merci bien pour ton retour.
Oui c'est vrai les grand compte c'est toujours pareils.
Dans mon cas j'ai 12 ans d'exp en dev java.
Réponse postée 20 juillet 2023 08:54
Bonjour,
Qui a idée sur les tjm pratiqués (min et max) chez l'assurance Generali pour les développeurs Java senior en iles de France ?
Merci
Réponse postée 13 juillet 2023 14:57
Merci DevAndOps!
Donc l'unique obstacle est purement financier.
Mon ESN me facture énormément et ne me paie que des miettes.
Réponse postée 12 juillet 2023 01:01
Bonjour,
Est-ce que c'est possible de passer de CDI en portage salarial dans la même ESN ?
c'est quoi la démarche à suivre?
Merci
