Préavis de demission

Ce ne sera pas à la demande de l'employeur mais à votre propre demande. Difficile dans ce cas d'avoir les 3 mois payés, aucun intérêt pour l'entreprise.

Vous pouvez négocier de raccourcir, mais en limitant aussi l'indemnité. Par exemple, pas de préavis et seulement 1 mois d'indemnités.
Vous êtes ainsi libéré immédiatement, et ça ne coûte qu'un mois de salaire à l'entreprise, et non 3.

Attention, démission = aucun droit, sauf si démission légitime car un autre CDI en cible.
Il faut pouvoir prouver (via par exemple une promesse d'embauche), que vous avez démissionnez parceque vous aviez autre chose.
Si le nouveau boulot se passe mal, ça vous permet d'ouvrir des droits à l'indemnisation par France Travail.

Si c'est vous qui demandez de raccourcir le préavis, les jours non réalisés ne seront pas payés. Votre employeur peut aussi refuser que vous écourtiez le préavis.

@Droopyann Il n'y a aucune indemnité lors d'une démission, si le préavis n'est pas réalisé à la demande du salarié, l'employeur n'a rien à payer.

Il n'y a pas de technique particulière. Démissionnez et attendez juste que ça se finit. Plusieurs solutions :

• Votre ESN peut très bien vous trouver une mission pour 3 mois. Tant pis pour vous.

• Votre ESN peut réclamer de venir dans les locaux. Vous n'y pouvez pas grand-chose. Faites le minimum, du zèle, allez titiller les commerciaux, mettez une ambiance pourrie, mangez indien dans la salle de réunion.

• Votre ESN vous demande de rester chez vous. Pour être sûr, demandez un Ordre de Mission pour indiquer que vous terminez.

• Ou votre ESN veut vraiment pas voir votre trombine, alors elle mettra fin dans les bonnes formes et vous donnera les indemnités compensatrices de préavis.

Si après, vous attendiez à être dispo pour enchainer, tant pis pour vous s'il vous libère pas. Et attention, le marché est extrêmement tendu, ce n'est peut-être pas le bon moment pour changer de liane.

J'ai cumulé 1300 jours et pole emploi à pré validé ma demande de création entreprise

On ne démissionne pas quand on bosse en France, encore moins dans une SS2I. La France offre des salaires faible mais le seul avantage c'est la protection des salariés, si tu utilises pas cet avantage, c'est vraiment dommage. Je vois deux solutions:

1) tu demande une rutpture co. Elle sera refusé. Ensuite tu fait plus rien et ils vont revenir vers toi pour l'accepté. Je l'ai fait 2 fois dans ma vie et cela ma permit d'encaisser 7k et 12k net.

2) continue a rien faire et commence une mission tout en étant en CDI chez eux

@Free-Worker-641144

C'est que, en théorie, l'entreprise n'a pas spécialement d'intérêt de te garder 3 mois en intercontrat supplémentaire si tu démissionnes. Mais la pratique peut être toute autre et les ESN sont en général plus à suivre un process et des règles même si ça n'est pas des plus cohérent. Certaines se refusent à des ruptures conventionnelles.

Comme cela t'a été dit, ce n'est pas du tout le moment pour se lancer en freelance, il n'y a pas de missions (et visiblement les TJM diminuent). Si tu n'en avais pas conscience / connaissance, c'est un argument de plus pour ne pas se lancer. Et la démission qui ne te donnerait droit à rien.

Je te conseille de réfléchir à pourquoi tu veux devenir freelance. Et/ou pourquoi tu souhaites quitter ton ESN.

Bonjour. Ce n’est pas le bon moment pour démissionner. Attendez d’être convoqué. À ce mot prenez un avocat pour sortir avec la plus grosse enveloppe.