Se faire quitter en mission
Free-Worker-641144
Bonjour,
Je suis en cdi et en mission chez un client.
Je n'ai pas aimé la mission et j'aimerai la quitter immédiatement.
Comment je peux se faire sortir sans laisser une mauvaise impression chez le client ?
La boite ne veut pas non plus que je passe en intercontrat.
On m'a dit de ne jamais laisser une trace écrite comme quoi je ne suis pas motivé ou si je demande au client de me faire sortir, ils vont l'utiliser contre moi pour un éventuel licenciement pour faute grave.
Merci d'avance
- Free-Worker-748737
Bonjour,
Je pense que quoi que tu fasses, le cabinet ne sera pas content.....
Soit accroche toi et cherche ailleurs tout simplement....Bon courage mon ami
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free7591
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 104Inscrit : 6 octobre 2019tu parles a ton manager (coté boite de presta ) et tu lui explique que finalement la mission ne te plait du tout .Ensuite tu lui dis que tu es pret a prendre des vacances sans solde le temps qu'il recherchent une nouvelles mission pour toi a la limite ...
Freelance en AE -
Droopyann
Nombre de posts : 3622Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018Il faut se poser la question du "Pourquoi ?"
Qu'est-ce qui ne va pas dans cette mission ? Est-ce un problème humain (ça ne colle pas, il y a des difficultés avec des collègues ...), un problème "pratique" (trop ou pas assez de télétravail, horaires contraignants, site trop loin ...), un problème de contenu (pas celui prévu, pas intéressant, trop facile ou trop dure, trop de travail ou pas assez ...)
En fonction des réponses, y a-t-il des solutions possibles.
Exemple : Site trop loin avec peu de télétravail. Est-ce qu'une réduction du nombre de jour sur site pourrait résoudre le problème ?En fonction de tout ça, tu dois en discuter avec ton commercial / manager pour qu'il trouve une solution adaptée à ta situation. Il faut être prêt à des compromis (par exemple, rester encore 2 mois le temps pour le commercial de se retourner à savoir te remplacer et te trouver une autre mission), sauf situation grave (type harcèlement).
Si le commercial ne veut pas entendre, lève le pied et cherche une autre boite.
Effectivement, il vaut mieux ne pas laisser de traces écrites qui pourrait être retenues contre vous.
Par contre, n'hésitez pas à bien formaliser ou faire formaliser les accords que vous pourriez trouver.
Si vous vous mettez d'accord pour rester encore 2 mois sur la mission, vous écrivez un beau mail dans lequel vous précisez qu'après discussion vous êtes tombé d'accord pour terminer la mission dans 2 mois, à charge pour le commercial de trouver un remplaçant et une nouvelle mission dans ce laps de temps. Vous pouvez également rajouter à partir de quand le client sera prévenu de ce changement, ça met une petite pression supplémentaire, cela voulant dire que vous pourrez prévenir le client une fois l'échéance passé.-- Yann EURL IS depuis 2019Free-Worker-641144
Nombre de posts : 25Nombre de likes : 2Inscrit : 13 novembre 2022Bonjour,
Plusieurs raisons:
-La mission est tellement vide techniquement avec des veilles technos (Le cabinet m'a menti des le début en plus j'étais en PE et je n'avait pas le choix j'étais sous la pression)
-Je suis mal payé.
Le cabinet refuse d'améliorer ma situation sous prétexte que la situation de l'entreprise n'est pas bonne alors qu'il me facture tj760 (information de la part de client directement, il était honnête et transparent).
Droopyann
Nombre de posts : 3622Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018Donc le problème semble assez simple, c'est le cabinet dans lequel vous êtes.
A priori, il ne faut rien attendre de leur part.La seule solution pour vous est de chercher ailleurs.
Trouvez un autre cabinet et partez au plus vite. Et dites vous bien que le cabinet actuel ne vous fera aucun cadeau (pas de rupture conventionnelle, pas de réduction de préavis, rien ...).
Une fois que vous avez trouvé ailleurs, vous pouvez discrètement expliquer à votre client que vous partez car ça ne va pas dans votre cabinet. C'est juste histoire que le client ai votre version de l'histoire. Bien sur, ne laissez aucune trace de ce que vous direz.-- Yann EURL IS depuis 2019 -
orangina rouge
Nombre de posts : 273Nombre de likes : 167Inscrit : 14 août 2023Bonjour,
[…]Le cabinet m'a menti des le début en plus[..]
[..]la situation de l'entreprise n'est pas bonne[..]
Tirez la chasse et passer à autre chose, les cabinets il ne faut pas y rester quand ça pue.
Il est peut-être temps de trouver un autre employeur … problème à venir, le préavis (3 mois).
Si vous démissionner, il est peu probable que votre employeur vous en dispense (du préavis), et en ce moment un future employeur ne vous recrutera pas sur profil en attendant que vous soyez libre (promesse d’embauche écrite de son côté + démission du votre) sauf si votre profil est exceptionnel et rare.
S’il vous licencie et veut vous voir partir vite, il vous dispensera de préavis, mais ça à un coup pour lui (une dispense de préavis doit être payé).
Certes le marcher est un peu tendu, mais il ne faut pas avoir peur du licenciement, même pour faute grave … vous retournerez juste chez PE pour quelque mois (y a pas mort d’homme).
Avant d’envisager les pires solutions, essayer de voir s’ils ne peuvent pas vous changer de mission ? (mais j’ai comme l’impression que même ça, ça ne va pas marcher)
Bon dimanche (…manche🙃)
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) -
Free-Worker-641144
Nombre de posts : 25Nombre de likes : 2Inscrit : 13 novembre 2022Bonjour,
Pour la suite de discussion, j'ai demandé au client de me faire sortir de la mission immédiatement et que je ne suis plus motivé à cause des problèmes financiers avec mon ss2i.
Reaction de client: "non, on ne veut pas , on a besoin de toi"
Reaction de ss2i: "Non, on ne peut pas améliorer ta situation, ce n'est pas le bon moment".
Ma reaction: "J'aimerai donc passer en freelance avec le client, mais vous gardez la relation commercial de la mission comme vous avez fait avec x et y....En plus le client veut de moi"
Réaction de ss2i: "Non c'est interdit, l'urssaf va nous tapper dessus + une nouvelle strategie de cabinet interdit cette transition."
Je fais quoi là
urasawa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 2Inscrit : 18 septembre 2023C'est pas possible de dégager et de passer par un autre intermédiaire référencé chez le client ?
Je pose la question à ceux qui ont l'expérience de ce monde-là.
Freelance sympa
Nombre de posts : 37Nombre de likes : 17Inscrit : 17 avril 2019Je te suggère de régler ton problème en discutant avec ton client, qui semble être intéressé par ta collaboration. Propose-lui un tarif de 700 € par journée de travail en direct avec lui. Sinon utilise la technique du "je ne sais pas faire", il pourrait rapidement te remplacer et ta juste à tanker la boite de prestation lâchera avant toi ou au pire tu seras payer à rien faire y a pire. Bonne chance pour la suite !
L'éducation nous suit toute une vie, mais le manque de savoir détruit ta vie. - Bogoss
Salut Free un pseudo c'est toujours bon à prendre .
Dans ton affaire voila ce que tu doit faire , continu ta mission et parallèlement démarche pour trouver une autre mission .
Dès que tu as une réponse favorable prend la poudre d'escampette .
Ils utilisent le terme " faute grave " pour t'intimider et te culpabiliser pour que tu reste à faire le sale boulot !
En plus c'est des postes où t'est payé 3 cacahuètes et 2 bistons !
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FreeSC
Nombre de posts : 138Nombre de likes : 37Inscrit : 29 octobre 2015Bonsoir Free-Worker-641144,
Au vue des échanges précédents, vous évoquez 2 problèmes :
1/ Mission qui ne vous convient pas
2/ Salaire pas top
Pour moi, il n'y a pas x solutions si vous souhaitez rester correct :
Démarcher un autre cabinet et partez dès que possible. Cela peut prendre plus ou moins de temps avec un contexte global plus difficile. Restez pro et faite un minimum pour ne pas vous mettre à dos le client et laisser une mauvaise impression.
Free-Worker-641144
Nombre de posts : 25Nombre de likes : 2Inscrit : 13 novembre 2022j'ai 3 mois de préavis à respecter. aucun client ne peut m'attendre 3 mois
YBBY
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 41Inscrit : 20 décembre 2021tout le monde est au courant que les préavis sont de 3 mois et tout le monde attend 3 mois.
suivez les conseils de tout le monde : restez pro, cherchez ailleurs et démissionnez. Il n'y a plus rien pour vous ici car vous faites face a des gens qui ne sont probablement pas à l'écoute, donc vous parlez à des murs. Ne vous inquiétez pas, vous aurez probablement tout un tas d'opportunites-- YBBY -
FreeSC
Nombre de posts : 138Nombre de likes : 37Inscrit : 29 octobre 2015Il y a également des cabinets/ESN qui recrutent en CDI sans forcement de mission. Après tout dépend de votre profil et la politique de l'ESN en face.
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Free-Worker-105244
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 31 mars 2015Cherche ailleurs et démissionne
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code38
Nombre de posts : 581Nombre de likes : 179Inscrit : 23 septembre 2018j'ai 3 mois de préavis à respecter. aucun client ne peut m'attendre 3 mois
3 mois est la durée courante d'un préavis, la grande majorité des clients peut attendre 3 mois.
Sinon, ton ESN ne en convient pas (conditions, management ...), comme les autres, je dirais qu'il faut que tu trouves ailleurs. D'autant que tu évoquais une éventualité de passer en direct avec ton client (certes, refusé par ton employeur) mais la mission ne te plaît pas donc ...
- Message supprimé
JohnnyJohn
Nombre de posts : 100Nombre de likes : 99Inscrit : 13 novembre 2023Je ne suis pas d'accord avec ce point. Si la mission dépérit et qu'il reste 3 mois, OK.
Mais si la mission vient de commencer et que le client n'a pas de limite de 2/3 ans ? Il ne faut pas rentrer dans une spirale où l'on bosse dans des conditions qui ne nous conviennent pas (intérêt technique, conditions de travail, relation avec la SSII a.k.a salaire).
Lors d'une mission, alors que j'étais en SSII, j'étais
A la moitié du temps en brown-out (succession de tâches qui selon moi n'avaient aucun sens, on demandait de lancer manuellement des chaines automatiques, on envoyait des mails en transférant tels quels, j'ai compté ça faisait jusquà 9 transferts d'e-mails, etc.)
L'autre moitié du temps en bore-out. J'arrvais le matin, envoyait un mail à 10h, puis on me demandait d'attendre sagement sur ma chaise entre 10h15 et 18h, heure à laquelle en général il y avait quelque chose à faire mais bon j'avais une vie aussi à côté...
Je me suis laissé embourber au bout de quelques mois, j'avais mes raisons (besoin de CDI pour signer mon prêt), et c'est la pire chose qui me soit arrivée professionnellement.
Très clairement, si les deux parties sont d'accord, à savoir le client content de la prestation, des contraintes que ça pose, et ESN qui se remplit les poches, il n'y a pas beaucoup de solutions que de se barrer. Vous croyez vraiment que l'ESN va augmenter ? Vous croyez vraiment que le client va changer les conditions alors qu'il paie une facturation assez mastoc pour cette période ?
Chercher à changer d''intermédiaire, c'est risqué. Sur la mission indiquée ci-dessus, la personne que j'ai remplacée appréciait la mission (des goûts et des couleurs), il a voulu changer de SSII, ça a fini en menace de procès entre SSII et c'est la raison pour laquelle on l'a sorti de mission et remplacé par moi.
Pour terminer sur une note amère, ma SSII m'avait dit "faut pas faire la fine bouche, c'est la crise, on n'a pas tout ce qu'on veut dans la vie", au final quand j'ai démissionné alors que j'ai levé des alertes aussi bien côté client que SSII, j'ai pas eu droit à un merci.
Le client "Mouai, j'ai bien vu que ça t'intéressait pas, tire-toi je veux plus te voir",
Mon commercial "J'en ai rien à faire de toi, mais t'as pas à intérêt à saloper la fin de mission sinon ça va mal se passer"
Mon manager de carrière en SSII "c'est bon, j'ai réussi à te convaincre à rester plus d'un an sur la mission, j'ai eu ma prime, bon courage et salut"
JohnnyJohn
Nombre de posts : 100Nombre de likes : 99Inscrit : 13 novembre 2023Notre cher 641144 est en CDI et donc doit se coltiner les désavantages des ESN : paie mauvaise, desiderata des commerciaux etc.
Effectivement en freelance on peut mettre de l'eau dans son vin et peser le pour et le contre entre l'intérêt technique du mission, la tension des relations avec le client, l'organisation et les considérations pour notre TJM et nos conditions de confort : nombre de jours de télétravail, souplesse sur les horaires, acceptation de beaucoup de congés ou à l'inverse très peu...
Si un seul de ces périmètres est au beau fixe, on peut "endurer" les autres. Dans le cas inverse, chaque facture mensuelle permet d'épaissir son tapis de sécurité... Reste à savoir effectivement à quel moment lâcher-prise. Mon client actuel va de plus en plus dans le mur, et pourtant cela ne fait même pas un an que je suis en mission.
J'ai actuellement un TJ qui me convient ; je suis donc le cul entre deux chaises sur la sécurité et les quelques avantages, et les revirements que prennent actuellement la mission : très clairement l'année prochaine ça va être le chaos, on vient d'entrouvrir la porte et je vois tous les manquements qui ont eu lieu avant que je n'arrive sur le projet et qui auront des répercussions... cuisantes. Manque à savoir combien de mois je vais "tenir".
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Free-Worker-641144
Nombre de posts : 25Nombre de likes : 2Inscrit : 13 novembre 2022Merci mais sincèrement la rémunération est plus importante surtout dans ces temps difficiles puis la mission en 2eme place. Alors là il n y ni l'un ni l'autre.
Free-Worker-718854@ 641144: Alors, qu 'avez vous à perdre si "il ny a ni l'un ni l'autre"? J ai le sentiment que vous savez ce qu'il faut faire mais vous ne voulez pas le faire. Tout simplement
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Free-Worker-641144
Nombre de posts : 25Nombre de likes : 2Inscrit : 13 novembre 2022La décision n'est pas si simple. Je vais quitter un grand groupe (je parle de client) après très peu de temps et ça va me hanter le reste du carrière (le monde est petit et les gens sont si rancuniers). Il faut l'essayer pour le comprendre
- Free-Worker-718854
si cela peut vous rassurer, le management change régulièrement et dans quelques semaines, l'humain vous aura déjà oublié :)
Nous ne sommes pas si important que cela :)
Free-Worker-280021
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 11 octobre 2021 -
Free-Worker-280021
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 11 octobre 2021Bonjour,
Je suis en CDI en intercontrat depuis 4 mois.
Ce lundi, le RH m'a envoyé une convocation pour une rupture conventionnelle, après deux tentatives précédentes.
J'ai donc commencé à chercher un autre emploi et j'ai vu que ma valeur actuelle sur le marché est beaucoup plus élevée que dans mon entreprise actuelle.
Cependant, Mon employeur vient de me trouver une mission sur laquelle le client voulait passer l'entretien, après avoir lu mon CV. mais, cette mission propose le même salaire que celui que je perçois actuellement, et mon salaire n'a pas été augmenté depuis 2 ans.
Donc, il y a un poste avec un salaire intéressant qui m'attend tout de suite, mais on m'a dit que si je démissionnais maintenant, je devrais avoir un préavis de 3 mois. Est-ce qu'il y a une solution ?
Merci d'avance,
JohnnyJohn
Nombre de posts : 100Nombre de likes : 99Inscrit : 13 novembre 2023Je n'ai plus les règles de calcul en tête. Qu'est-ce qui serait le plus intéressant ? L'indemnité de RC ou vos trois mois à vous tourner les pouces (très clairement, votre SSII ne vous enverra pas en clientèle). Si vous êtes malgré tout envoyé chez le client, et que vous êtes sur le départ, n'hésitez pas à mentionner que vous partez dans trois mois et faites vos horaires minimum.
Vous pouvez même signer la RC proposée, vous partirez encore plus tôt. Mais votre SSII va se rétracter...
Ensuite, je ne comprends pas trop : vous dites qu'il y a des offres sur salaire supérieur au vôtre, mais vous acceptez quand même une offre à votre salaire actuel ? Bizarre.
Dans tous les cas, à court terme je ne resterai pas. Si la SSII décide de se séparer de vous avec trois tentatives de RC et un salaire qui ne bouge pas depuis 24 mois, elle n'a aucune envie de capitaliser sur le moyen terme. Par contre, pesez bien avec le marché qui se resserre encore en 2024.
- Free-Worker-718854
Bonjour,
Il suffit de refuser la mission, mais cela pourra faire suite à un licenciement. Cela vous permettra de vous libérer car ce sera l entreprise qui aura mis fin au contrat. Ou encore une autre option, bacler et échouer à l'entretien du client, cela donnera du poids à votre négociation concernant la rupture conventionnelle; vous serez en effet toujours en intercontrat.
Si vous craigner des remontrances, négociez le préavis dans le cadre de la rupture conventionnelle puisque vous avez eu une proposition des RH je crois.
Bonne chance!
Free-Worker-280021
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 11 octobre 2021Merci pour votre réponse 🙏
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ErgoSearch
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 29Inscrit : 15 octobre 2014Bonjour
Votre SSII vous a menti et vous paye mal.
Votre manager est incapable de gérer la crise.
Croyez-en vous et allez voir ailleurs.
Remettez à votre manager préféré votre démission (en main propre ça évite les frais de port) dès que vous avez trouvé ailleurs.
En attendant faites tranquillement votre mission a minima niveau horaire et engagement.
Oubliez les "le monde est petit", "ta réputation va en prendre un coup"... c'est du pipeau de RH/Manager.
JohnnyJohn
Nombre de posts : 100Nombre de likes : 99Inscrit : 13 novembre 2023Un ami était dans une grosse SSII et ça a mal fini. Dix ans plus tard, le voici directeur de projet interne chez un gros compte. La SSII a présenté un profil, il l'a beaucoup apprécié, mais il a dit cash au commercial "Le problème c'est qu'il chez vous. Dans quelques mois il sera insatisfait de son salaire et vous allez lui mettre tous les reproches du monde sur le dos. Je l'ai vécu". Le client ne l'a pas cru, il a alors sorti une lettre de doléances dans son drive (il me l'avait déjà envoyée à l'époque) sur toutes les choses qu'il avait à reprocher sur la boîte.
"Le monde est petit" ; "la réputation en prend un coup". C'est réciproque !
Free-Worker-280021
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 11 octobre 2021Oui c'est vrai il faut oublier cette expression qui nous gâche la vie.
Merci 🙏
Droopyann
Nombre de posts : 3622Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018@ErgoSearch, J'ai du mal à être d'accord avec vous.
Je trouve pour ma part que le monde du travail est finalement assez petit. On retombe facilement sur des personnes avec qui on a déjà travaillé. Que ce soit par hasard ou volontairement. Dans les temps difficiles actuels, le petit monde (réseau pro proche) est un grand pourvoyeur de mission. Donc foirer volontairement un entretien client, c'est finalement se fermer à terme des opportunités.En revanche, entièrement d'accord sur la réciproque.
Un certain nombre de boite ou de personnes ont une mauvaise réputation, et incité à ne pas aller chez eux.
Je fuis certaines personnes avec qui j'ai travaillé dans le passé. Pour rien au monde je recommanderais de travailler avec eux, et il faudrait vraiment que je sois au fond du fond du trou pour moi-même retravailler pour eux.
Je fais tout pour les déconseiller quand je les vois passer.-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Free-Worker-447505
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 7Inscrit : 19 avril 2019Je décerne un début fe Burnout, va voir ton médecin, explique lui la situation, qu'il te mette en arrêt et cherche une autre boite.
Les entreprises et leurs cowboys n'ont pas de pitié, il ne faut avoir aucun remord à leur faire un fcuk quand c'est nécessaire .
Free-Worker-280021
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 11 octobre 2021Très bon idée.merci. de plus j'ai pris beaucoup de choque émotionnelles depuis et mon corps me suis plus 🥴
- Free-Worker-718854
Je suis d'accord avec cette mention de @ErgoSearch :"Oubliez les "le monde est petit", "ta réputation va en prendre un coup"... c'est du pipeau de RH/Manager.
Par ailleurs,
Le monde est petit lorsque l'on est petit (très peu de compétences techniques...) .
Et le monde est vaste pour ceux qui ont de multiples compétences en IT, langages de développement, gestion de projet...; ce n'est pas le cas du petit :)
Il y a un "petit" qui vient régulièrement cracher son venin parce que tout son parcours est criblée d'échecs...
Prenez soin de vous @Free-Worker-280021 ; parce que vous êtes bon dans ce que vous faîtes, vous retrouverez . All the best!
Bussy
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 31Inscrit : 9 novembre 2022Ca dépend quand même où on est.
Sur Paris, j'imagine qu'on ne doit pas retomber tous les jours sur les mêmes têtes.
En revanche, ailleurs, c'est très courant de recroiser des personnes.
Je suis dans une région assez active (très loin d'être un trou avec 2 société). Bilan des courses, je viens de postuler sur 2 missions : une pour travailler avec un ancien collègue quand nous étions tous les 2 salariés de la même boîte il y a 15 ans et une pour travailler chez un de mes premiers clients. Je ne connais pas la personne qui m'a recruté (j'ai signé avec eux), mais 3 des 4 noms que j'ai cité sont encore dans la société et ont clairement poussé ma candidature face aux autres. Si ça s'était mal passé, je n'aurais pas eu le poste.Droopyann
Nombre de posts : 3622Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018Même à Paris, ça arrive.
Et si en plus vous vous spécialisez dans un domaine fonctionnel ...
J'ai démarré une mission début janvier : Je retrouve 5 personnes avec qui j'ai travaillé dans le passé dans une autre société.-- Yann EURL IS depuis 2019Menderes
Nombre de posts : 221Nombre de likes : 87Inscrit : 15 mars 2018Si on travaille sur un secteur particulier on retombe facilement sur les mêmes personnes peu importe le lieu. Allemagne / France / Suisse pour ma part, et je suis tombé sur des mêmes personnes..
- Free-Worker-718854
oui ca se sont les "petits" qui ont peu de compétences....effectivement cela devient une niche pour les moins qualifiés. Vous avez des IT avec des compétences diversifiés. Tentez de diversifier vos compétencs, vous aurez de nouveaux clients avec lequelles vous n aviez pas l'opportunité de travailler.
Free-Worker-718854@code 38: Pardonnez moi mais que vous fassiez les choses "professionnellement" ou pas d ailleurs, vous serez critiquez par vos pairs. Il y aura toujours une personne de votre bassin d' emploi qui viendra vous calomnier malgré les nombreux efforts que vous auriez fourni pour "être professionnel".
Pour certains clients, leurs dit "non" n' est pas professionnel. Je dirai que cela devient très subjectif le terme professionnalisme.
Quand on est en rupture avec son client, mieux vaut s en aller ; que le client ou la Ssii l 'accepte ou non.
code38
Nombre de posts : 581Nombre de likes : 179Inscrit : 23 septembre 2018J'avoue que je n'ai pas repris tout le fil ce matin avant de répondre.
Peut-être que "professionnellement" n'est pas le plus adapté. Mieux vaut s'en aller, on est d'accord, c'est d'ailleurs ce que je préconisais dans une précédente réponse. Rien ne sert de rester dans une situation qui est délétère. Le tout est de le faire le plus propre possible, et avec prudence. Bien sûr que le client sera déçu et l'ESN mécontente...
Ma réponse était plutôt sur l'argument "on s'en fout de nos actes, le monde est petit, les gens passent à autre chose"!