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Fin de mission abrupte et préavis pour le client?
Bonjour,
Aujourd'hui, cela fait plus ce que trois ans que je suis en mission chez un client.
Je ne suis point satisfait de ce que je fais et je souhaite quitter la mission le plus tôt possible.
Quelle est la durée du pré-avis qu'on doit laisser au client avant de partir?
Si je ne dis pas de bêtise, on peut partir du jour au lendemain mais c'est la SSII qui assumera.
Cependant, l'usage veut qu'on laisse au moins un mois pour partir afin de faire le recouvrement.
ps: je ne suis pas en Freelance et je ne démissionne pas de mon ssii, je souhaite seulement quitter la mission le plus rapidement possible.
Par avance merci pour vos retour
Bonne journée
Aujourd'hui, cela fait plus ce que trois ans que je suis en mission chez un client.
Je ne suis point satisfait de ce que je fais et je souhaite quitter la mission le plus tôt possible.
Quelle est la durée du pré-avis qu'on doit laisser au client avant de partir?
Si je ne dis pas de bêtise, on peut partir du jour au lendemain mais c'est la SSII qui assumera.
Cependant, l'usage veut qu'on laisse au moins un mois pour partir afin de faire le recouvrement.
ps: je ne suis pas en Freelance et je ne démissionne pas de mon ssii, je souhaite seulement quitter la mission le plus rapidement possible.
Par avance merci pour vos retour
Bonne journée
- C'est surement plutôt à ton commercial qu'il faille poser la question.
-
Je ne fais pas confiance à mon commercial et je n'ai pas envie de me faire arnaquer.MBOURLET a écrit : C'est surement plutôt à ton commercial qu'il faille poser la question.
Je souhaite surtout cerner l'aspect juridique et légal de la rupture de mission. Après je mettrai mon commercial devant le fait accompli.
merci -
Donc tu es salarié de SSII et tu souhaites changer de mission sans quitter ta SSII ?marco92 a écrit : ps: je ne suis pas en Freelance et je ne démissionne pas de mon ssii, je souhaite seulement quitter la mission le plus rapidement possible.
Dans ce cas, il faut négocier avec ton employeur pour changer de mission, ou quitter la société.
Quant aux obligations de ton employeur vis-à-vis de son client, il faudrait obtenir le contrat de prestation signé entre les deux parties. - Bonjour,
Si vous quittez la mission alors que vous étes salarié d'une SSII, vous faites un abandon de poste.
C'est assez grave et cela peut être un motif de licenciement.
Le mieux est d'en parler d'abord à votre SSII (commercial ou responsable de secteur).
Mais surtout évitez les ruptures un peu trop abruptes.
Sinon comme disait calimero il y a toujours la solution de la démission, mais il y a un préavis à respecter (dont la durée pourra toujours être négociée).
Si vous démissionnez, à la fin du préavis, vous parter de chez le client sans ne rien devoir à personne.
Bon courage ! -
Oui, je suis salarié SSII.Calimero a écrit :
Donc tu es salarié de SSII et tu souhaites changer de mission sans quitter ta SSII ?
Dans ce cas, il faut négocier avec ton employeur pour changer de mission, ou quitter la société.
Quant aux obligations de ton employeur vis-à-vis de son client, il faudrait obtenir le contrat de prestation signé entre les deux parties.
Je ne compte pas quitter la SSII mais je souhaite quitter la mission le plus tôt possible: je n'ai pas envie d'attendre une période supérieure à la période légale, d'où ma question.
Ceci dit j'ai déjà dépassé 3ans de mission chez le même client, peut être que ça joue aussi.
Sauriez-vous donc quelle la durée minimum à respecter pour quitter la mission?
encore merci -
Ca n'existe pas. Tu es salarié, tu dois effectuer le travail que t'a confié ton employeur.marco92 a écrit : Sauriez-vous donc quelle la durée minimum à respecter pour quitter la mission?
Tu ne peux pas refuser une mission ou encore quitter une mission en cours.
Tu ne peux que négocier à l'amiable avec ton employeur de changer de mission. C'est tout.
La seule autre possibilité est de démissionner purement et simplement.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Autre solution:
Renseigne toi auprès du client s'il y a des conditions d'accueil des prestataires. Dans certains cas, à partir de 3 ans, la société à l'obligation de t'embaucher, de te changer de poste ou de changer de prestataire...
Je l'ai vu dans au moins 80% des clients chez qui je suis passé (c'était surtout des grands comptes...)La connaissance est la seule chose qui s'accroit lorsqu'on la partage - Sacha Boudjema -
En effet ça va jouer... mais surement pas dans ton sens, ça fait 3 ans que ton commercial ne se casse pas le c** à te trouver des missions et que tu es rentable, il acceptera pas comme ça sur un simple coup de tête de te changer de mission.marco92 a écrit : Ceci dit j'ai déjà dépassé 3ans de mission chez le même client, peut être que ça joue aussi.
La solution c'est la démission... où comme dit précédemment l'abandon de poste et donc le licenciement, ce que je te conseille plus que la démission car tu ne perdrais pas tes droits assedic - Merci pour vos réponses, c'est beaucoup plus clair mtn :)
question subsidiaire: le fait d'avoir dépassé les 3ans n'oblige-t-il pas mon ssii à ma sortir le plus tôt possible ?
merci -
- par expérience, ce sont les salariés en interne (syndiqués) qui font appeller l'inspection du travail car apparement, avoir un presta + de 3 ans ce n'est pas toléré 😲
- Bonjour,
Non.
C'est une règle qu'on adopté des grands comptes pour ne pas être forcés d'engager des indépendants comme salariés notamment. Cela n'est pas pratiqué par toutes les entreprises.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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