65 k€ vs 450 € HT/jour

francois_freelance a écrit : Mais ramener au point, on paie nettement plus du double en tant qu'indep

Pas d'accord, du tout. Tu oublies la part patronale des salariés.

Bonjour,

francois_freelance a écrit : hmg,

Vous avez raison : je dois payer 1500 en moins de cotisations par an.
Mais ramener au point, on paie nettement plus du double en tant qu'indep

A 430€, je demande un cdd de chantier plutot qu'un contrat d'indep.

Je ne sais pas quels calculs vous faites, mais vous êtes loin du compte.

En retraite complémentaire par exemple, au delà de la tranche A le taux est de 20% du brut pour les salariés, soit environ 25% du net. Pour les tns en optimisant la tranche cipav, c'est en gros 13% du net.

Je ne vois pas comment vous pouvez avoir 1500€ seulement de différence pour le même net.

Et c'est sans compter la retraite de base qui est incluse dans les cotisations URSSAF.

Bonjour,

Qu-est-ce que vous me conseiller entre un CDI à 45K et en freelance à 320/j (mission longue). J'ai un bac+5 + 3 ans d'exp.
Merci à vous.

rafman a écrit : Bonjour,

Qu-est-ce que vous me conseiller entre un CDI à 45K et en freelance à 320/j (mission longue). J'ai un bac+5 + 3 ans d'exp.
Merci à vous.

Restez en CDI, l'écart n'est pas assez important. Il faudrait 380-400€/j pour que le freelance soit préférable.

Bonjour à tous

Missionnaire, je suis un peu dans la même situation que toi, c'est un vrai casse-tête, vraiment difficile de prendre une décision:

Aujourd'hui dans mon secteur d'activité les taux varient entre 360 et 416 € / jour.

De part mon expérience, j'arrive à me placer au minimum à 400€/ jour.
C'est sur cette base que je fais mes calculs:
400*220= 88000€ CA
10% de frais (essence, repas, téléphone, 1/3 internet, comptable,etc..)= 8800
Rémunération (selon la calculette de Yann Yineo : 57000 €

Or à coté une société veut me débaucher; on est en cours de discussion, mais je pense pouvoir tirer 56000 € brut, soit: 42500 € net.

Pour une différence de 14500 annuel, soit 1200 € net par mois, je me demande si ca vaut vraiment le coup de passer indé! (je fais toujours mes calculs en net avant IR, sachant que j'ai un enfant, et qu'aujourd'hui avec ma femme on paye 8000€ d'IR par an)

Certes il n'y a pas que le coté financier, mais les taux vont plutôt être a la baisse qu'à la hausse dans les prochaines années. Et dans les 10% de frais que je déduis il y a des frais fixe que j'aurai aussi en CDI comme l'essence, le téléphone et les repas, que j'estime à 600€/mois! )

En indé ce qui est excitant pour moi c'est la liberté bien sûr, et de démarcher des clients, trouver de nouveaux contrats, et même placer des mecs en CDD ou portage dans mon réseau.

En CDI, on m'offre de la stabilité (?), la formation à d'autres logiciels, et surtout un poste de chef de projet, donc un travail plus intéressant au quotidien...

Grrrr ça fait des jours que je me prends la tête la dessus.
Je n'attends pas que quelqu'un me dise quoi faire, personne ne peut prendre la décision à ma place, par contre je suis vraiment à l'écoute de tous vos avis !!

En indé, il y a aussi ce petit goût du risque, ce petit piment, le fait d'être sur un siège éjectable et de devoir être bon qui te donne un moteur interne tout en apportant sa part de stress.

Par exemple, je prends peu de congés en me disant que je serais ainsi très content si je dois rester quelques mois sans contrat ... bilan, ça fait 4 ans que je me limite à 20 jours de congés par an, parfois en faisant des extras ... tout ça pour me faire imposer comme un fou derrière.

Alors je reporte des choses à faire pour le jour où je serais sans boulot ... , et ma femme s'impatiente : elle souhaiterait presque que je plante ma mission pour qu'enfin j'ai du temps dispo 😃

Et puis par exemple, les élections qui approchent risquent d'apporter du mouvement :
- suppression du RSI et augmentation des charges car passage au régime général ?
- suppression du statut d'indep ?
- de nouvelles obligations ?
- bref, on sait pas où on va 😃

Mais le plus important, c'est ta santé !
Car pas de travail, pas de CA.
Une maladie importante et tu ne pourras empêcher de te faire écarter pour ne pas risquer que tu ne sois pas dispo.
Bref, si tu tombes facilement malade, c'est pas la peine d'envisager d'être indep, et il vaut mieux rester au chaud.

jmolive a écrit : En indé, il y a aussi ce petit goût du risque, ce petit piment, le fait d'être sur un siège éjectable et de devoir être bon qui te donne un moteur interne tout en apportant sa part de stress.

Par exemple, je prends peu de congés en me disant que je serais ainsi très content si je dois rester quelques mois sans contrat ... bilan, ça fait 4 ans que je me limite à 20 jours de congés par an, parfois en faisant des extras ... tout ça pour me faire imposer comme un fou derrière.

Alors je reporte des choses à faire pour le jour où je serais sans boulot ... , et ma femme s'impatiente : elle souhaiterait presque que je plante ma mission pour qu'enfin j'ai du temps dispo 😃

Et puis par exemple, les élections qui approchent risquent d'apporter du mouvement :
- suppression du RSI et augmentation des charges car passage au régime général ?
- suppression du statut d'indep ?
- de nouvelles obligations ?
- bref, on sait pas où on va :D

Je me sens vraiment bien vis à vis de mes collegues salariés, pas obligé de se taper les discours du commercial, les mensonges, les augmentations a 2%.
Ca fait 7 mois que je suis independant, je ne regrette pas du tout.
Bon la tout est rose, j'ai ma mission, mais bon, et meme pour les missions ca va trés trés vite, pas de RH, tu vois les opérationelle et hop...