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Advantages EURL vs. EI (charges, dividends, etc.)
Bonjour,
J’ai trouvé un client pour travailler en freelance et je devrais commencer dans une semaine. J’envisage un CA d’environ 130k. J’ai passé plusieurs heures recherchant Google et les forums et je ne comprends toujours pas l’avantage d’une EURL au niveau de charges et taxes. La séparation de biens n’est pas un critère pour moi, donc c’est plus une question de « quelle structure me donnerait le maximum en net » ?
Pal mal de gens disent qu’une EURL n’est pas forcement mieux qu’une EI pour payer moins de charges et taxes. Je voudrais comprends comment ça marche. J’ai fait une simulation avec ce site :
http://www.entrepriseindividuelle.info/arbitrage.php
et je vois qu’une rémunération de 70k avec dividende 33k donne le résultat optimal de 85k. 85k sur 130k est 65%. Est-ce que c’est raisonnable ? Il y a quelques années j’ai utilisé une EI et je me rappelle que mon net était environ 55%. Est-ce que une EURL pourrait vraiment donner 10% plus en net ?
Mon client veut que je démarre le plus tôt possible et je sais créer un EI (c’est facile). Mais pour une EURL je compte utiliser mon comptable pour le faire, je ne suis pas français et ce n’est pas facile pour moi. Avant de lancer la création d’une EURL je voudrais être sur le ça veut vraiment la peine. Si c’est 10% (environ 13k) c’est la peine mais si c’est quelques milles je ne suis pas sûr que c’est rentable après les couts additionnels (compta plus cher, un compte banque pro, etc.).
Finalement, je ne peux pas commencer cette semaine donc si une EURL est vraiment mieux, peut-être je peux la créer moi-même et économise 1000 Euros (HT). Mais je suis un peu perdu là. Est-ce qu’il y a un site qui liste toutes les étapes nécessaires ? Est-ce qu’il y a une organisation qui peut m’aider ? APCE par exemple ?
Merci beaucoup pour les informations, ce site est une mine d’or. 
J’ai trouvé un client pour travailler en freelance et je devrais commencer dans une semaine. J’envisage un CA d’environ 130k. J’ai passé plusieurs heures recherchant Google et les forums et je ne comprends toujours pas l’avantage d’une EURL au niveau de charges et taxes. La séparation de biens n’est pas un critère pour moi, donc c’est plus une question de « quelle structure me donnerait le maximum en net » ?
Pal mal de gens disent qu’une EURL n’est pas forcement mieux qu’une EI pour payer moins de charges et taxes. Je voudrais comprends comment ça marche. J’ai fait une simulation avec ce site :
http://www.entrepriseindividuelle.info/arbitrage.php
et je vois qu’une rémunération de 70k avec dividende 33k donne le résultat optimal de 85k. 85k sur 130k est 65%. Est-ce que c’est raisonnable ? Il y a quelques années j’ai utilisé une EI et je me rappelle que mon net était environ 55%. Est-ce que une EURL pourrait vraiment donner 10% plus en net ?
Mon client veut que je démarre le plus tôt possible et je sais créer un EI (c’est facile). Mais pour une EURL je compte utiliser mon comptable pour le faire, je ne suis pas français et ce n’est pas facile pour moi. Avant de lancer la création d’une EURL je voudrais être sur le ça veut vraiment la peine. Si c’est 10% (environ 13k) c’est la peine mais si c’est quelques milles je ne suis pas sûr que c’est rentable après les couts additionnels (compta plus cher, un compte banque pro, etc.).
Finalement, je ne peux pas commencer cette semaine donc si une EURL est vraiment mieux, peut-être je peux la créer moi-même et économise 1000 Euros (HT). Mais je suis un peu perdu là. Est-ce qu’il y a un site qui liste toutes les étapes nécessaires ? Est-ce qu’il y a une organisation qui peut m’aider ? APCE par exemple ?
Merci beaucoup pour les informations, ce site est une mine d’or. 
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cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007Je refais le début de mon poste qui est caché un peu sur le coté droite.
Bonjour,
J’ai trouvé un client pour travailler en freelance et je devrais commencer dans une semaine. J’envisage un CA d’environ 130k. J’ai passé plusieurs heures recherchant Google et les forums et je ne comprends toujours pas l’avantage d’une EURL au niveau de charges et taxes. La séparation de biens n’est pas un critère pour moi, donc c’est plus une question de « quelle structure me donnerait le maximum en net » ?
Pal mal de gens disent qu’une EURL n’est pas forcement mieux qu’une EI pour payer moins de charges et taxes. Je voudrais comprends comment ça marche. J’ai fait une simulation avec ce site : - Contacter en MP
13thFloor
Nombre de posts : 199Nombre de likes : 14Inscrit : 20 mai 2010Bonjour,
un des avantages de l'eurl (encore vanté par mon comptable cette année) et de payer ses charges sur sa rémunération au lieu de les payer sur le résultat. Si tu te verses une grosse rémunération, cela gomme fortement cet avantage. Les dividendes étant moins soumises à taxes/contributions (pour le moment), il est plus intéressant financièrement, en eurl, de s'octroyer une petite/moyenne rémunération et des dividendes importants que l'inverse. - Contacter en MP
cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007
Je pense que je devrais décider le minimum salaire que j’ai besoin et prendre le reste en dividendes ? Quand est-ce que les dividendes sont donnés ? Fin de l’année ? Il faut prévoir pour est capable d’attendre la fin de l’année.13thFloor a écrit : Bonjour,
un des avantages de l'eurl (encore vanté par mon comptable cette année) et de payer ses charges sur sa rémunération au lieu de les payer sur le résultat. Si tu te verses une grosse rémunération, cela gomme fortement cet avantage. Les dividendes étant moins soumises à taxes/contributions (pour le moment), il est plus intéressant financièrement, en eurl, de s'octroyer une petite/moyenne rémunération et des dividendes importants que l'inverse.
Une autre chose qui peut avoir un impact : je suis mariée avec bientôt 3 enfants. Ça devrait réduire les impôts sur le revenu et peut-être minimiser la différence entre EI et EURL. Beaucoup de postes sur ce sujet ont été faits par les gens celebretaires ou sans enfant. Est-ce que ça change beaucoup ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous ne devez pas prendre le minimum en rémunération et le reste en dividendes car à certains niveaux la rémunération est plus avantageuse que les dividendes.
Par ailleurs, n'oubliez pas que les dividendes ne donnent pas de droits sociaux. Donc prendre tout ou presque tout en dividendes, c'est diminuer sa retraite, ses années validées, sa prévoyance, la part des contrats Madelin déductible...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007hmg a écrit : Bonjour,
Vous ne devez pas prendre le minimum en rémunération et le reste en dividendes car à certains niveaux la rémunération est plus avantageuse que les dividendes.
Par ailleurs, n'oubliez pas que les dividendes ne donnent pas de droits sociaux. Donc prendre tout ou presque tout en dividendes, c'est diminuer sa retraite, ses années validées, sa prévoyance, la part des contrats Madelin déductible...
Si on fait 50/50, est-ce qu'une EURL est toujours mieux qu'en EI pour maximiser le resultat net?
Dans mon cas specifiquement, je ne suis pas Français et je ne suis pas sur de rester en France longtemps. Je ne suis meme pas sur que la france sera la pour ma retrait! 😉 - Contacter en MP
cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007
J'ai fait plusieurs heures de recherches et simulations (avec le lien dans mon premier poste). Dans presque tous les cas, la différence entre 100% rémunération et l’optimal rémunération/dividendes est toujours environ 2000 euros.hmg a écrit : Bonjour,
Vous ne devez pas prendre le minimum en rémunération et le reste en dividendes car à certains niveaux la rémunération est plus avantageuse que les dividendes.
Par ailleurs, n'oubliez pas que les dividendes ne donnent pas de droits sociaux. Donc prendre tout ou presque tout en dividendes, c'est diminuer sa retraite, ses années validées, sa prévoyance, la part des contrats Madelin déductible...
Pour 2000 euros, je ne trouve pas rentable de faire un EURL. Peut-être il me manque quelque chose mais je pensais qu’une EURL avec IS et dividendes serait plus intéressante.
Je pense que je vais créer une EI, sauf si j’ai loupé quelque chose. - Contacter en MP
CILEX
Nombre de posts : 548Nombre de likes : 4Inscrit : 4 septembre 2011Bonjour,
En effet, vous avez loupé quelques chose...cunparis a écrit : Pour 2000 euros, je ne trouve pas rentable de faire un EURL. Peut-être il me manque quelque chose mais je pensais qu’une EURL avec IS et dividendes serait plus intéressante.
Je pense que je vais créer une EI, sauf si j’ai loupé quelque chose.
La rémunération de gérant majoritaire, ce n'est pas pareil que la rémunération en EI.
Exemple : pour un rémunération nette de 100 K€ pour gérant majoritaire célibataire, le gain est minimum de 6/7 K€ sans même parler de dividendes par rapport à l'EI.Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com - Contacter en MP
cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007
Mais je suis marié avec 2 (bientot 3) enfants. J'aurais 4 parts. Quand je fais de simulations, la difference est 2k.CILEX a écrit : En effet, vous avez loupé quelques chose...
La rémunération de gérant majoritaire, ce n'est pas pareil que la rémunération en EI.
Exemple : pour un rémunération nette de 100 K€ pour gérant majoritaire célibataire, le gain est minimum de 6/7 K€ sans même parler de dividendes par rapport à l'EI.
Si vous pensez que la difference sera autour 4k ou plus, je ferais EURL sans hesitation. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Compte tenu de votre nombre de parts, il est possible que le gain soit plus faible que pour d'autres. Mais 2k, c'est vraiment peu.
Sur quoi faites-vous le calcul ?
La base n'est pas la même EURL si vous êtes TNS. Elle est supérieure puisque vos charges sociales sont calculées sur un montant moindre (10% d'abattement). L'optimisation dividendes / rémunération intervient ensuite.
Par ailleurs, dans le tableau plus haut :
- Vous indiquez votre CA. Pas votre résultat brut pour faire le calcul (résultat moins les charges autres que votre rémunération et les charges sociales).
- Vous indiquez 2 parts alors que vous parlez ici de 4.
...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
CILEX
Nombre de posts : 548Nombre de likes : 4Inscrit : 4 septembre 2011Bonjour,
Je vous confirme que sur la base de 100 K€ de revenu/ rému, même dans votre cas, l'optimisation min est de 5/6 K€, soit 2/3 K€ sur les charges sociales et 2/3 K€ sur l'IR.cunparis a écrit : Mais je suis marié avec 2 (bientot 3) enfants. J'aurais 4 parts. Quand je fais de simulations, la difference est 2k.
Si vous pensez que la difference sera autour 4k ou plus, je ferais EURL sans hesitation.Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com - Contacter en MP
cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007
Merci beaucoup pour cette confirmation. C'est la premiere fois que je vois "mon cas" (4 parts) dans ces forums.CILEX a écrit : Bonjour,
Je vous confirme que sur la base de 100 K€ de revenu/ rému, même dans votre cas, l'optimisation min est de 5/6 K€, soit 2/3 K€ sur les charges sociales et 2/3 K€ sur l'IR.
Mon prochain poste va expliquer où je me suis trompé. - Contacter en MP
cunparis
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2007
Et maintenant je comprends mon erreur.. j'ai utiliser la simulation "optimisation" en pensant que 100% remuneration en EURL est la meme que EI. Mais en fait j'ai comparé les options dans une EURL et pas entre EURL et EI. Maintenant je comprends! (je pense, c'est tellement compliqué pour un etrangé)hmg a écrit : La base n'est pas la même EURL si vous êtes TNS. Elle est supérieure puisque vos charges sociales sont calculées sur un montant moindre (10% d'abattement). L'optimisation dividendes / rémunération intervient ensuite.
Par ailleurs, dans le tableau plus haut :
- Vous indiquez votre CA. Pas votre résultat brut pour faire le calcul (résultat moins les charges autres que votre rémunération et les charges sociales).
- Vous indiquez 2 parts alors que vous parlez ici de 4.
...
Je suis d'accord qu'une EURL est plus interessante. Je suis actuellement en AE sans aucun CA cette année. Je vais la radié et créer une EURL. Et ça va me faire échapper une majoration de 25% parce que je n'ai pas d'AGA. Donc tout m'indique EURL est le bonne chemin.
Merci infiniment! - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Bonne continuation pour votre projet.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
