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Différence EURL / EI : Mon raisonnement pour choix
Bonjour à tous,
Je me permet une petite aparté dans mes posts précédents pour etre sur de valider mon choix de me mettre en EI.
En effet, une personne de mon entourange, en train de monter une SARL, m'a mis un doute, je suis donc en train de voir les différences entre EURL et EI (pour EI, j'ai pas mal fait le tour).
Cette fois ci je vais faire simple en prenant une grosse louche :D
Si j'ai tout suivi, je dirais que ce qui permet de se donner une idée du meilleur choix (financièrement parlant) entre EI et EURL est :
- Avoir une idée de son CA annuel,
- Connaitre le salaire net mensuelle souhaité.
Je parle pour une EURL à l'IS, j'avoue ne pas avoir bien compris la différence entre EURL à l'IS ou à l'IR.
Donc dans mon exemple :
- Je prévois un CA de 45 000 €,
- Je souhaite gagné 1500 € net par mois.
En EI, c'est bon, pas de soucis, j'arrive à 22500 € annuel environ soit 1900 € mensuelle net.
En EURL, je décide de me rémunérer 1500 €. Je prévois donc 3000 € par mois (cotisations sociales + IR -> comme pour EI environ 50 % si je ne dis pas de bêtises).
Il me reste donc à la fin de l'année 9000 € (45 000 - 3000*12) sur lesquels déduirent 15% d'IS. Il reste donc 7650 € de dividendes.
Sur ces 7650, je calcule la partie imposable (abattement de 40% + abattement forfaire de 1525€ car celibataire sans enfant) soit :
7650*0.6 - 1525= 3065 € sur lesquels on retire :
- prélèvements sociaux 11% soit 337 €
- CSG déductible 5,8% soit 178 €
Il me reste donc un peu plus de 7000 € en dividende tout bénéf.
Soit un salaire annuelle d'environ 1500 * 12 + 7000 = 25 000 €.
Dans le cas présent, ce n'est pas si avantageux que ca d'etre en EURL car plus de frais, gestion plus compliqué, etc...
Après si mon raisonnement est bon, je peux l'appliquer à d'autres modèles et voir ce qui serait le plus avantageux !
Merci d'avance pour vos réponses.
Mickaël.
Je me permet une petite aparté dans mes posts précédents pour etre sur de valider mon choix de me mettre en EI.
En effet, une personne de mon entourange, en train de monter une SARL, m'a mis un doute, je suis donc en train de voir les différences entre EURL et EI (pour EI, j'ai pas mal fait le tour).
Cette fois ci je vais faire simple en prenant une grosse louche :D
Si j'ai tout suivi, je dirais que ce qui permet de se donner une idée du meilleur choix (financièrement parlant) entre EI et EURL est :
- Avoir une idée de son CA annuel,
- Connaitre le salaire net mensuelle souhaité.
Je parle pour une EURL à l'IS, j'avoue ne pas avoir bien compris la différence entre EURL à l'IS ou à l'IR.
Donc dans mon exemple :
- Je prévois un CA de 45 000 €,
- Je souhaite gagné 1500 € net par mois.
En EI, c'est bon, pas de soucis, j'arrive à 22500 € annuel environ soit 1900 € mensuelle net.
En EURL, je décide de me rémunérer 1500 €. Je prévois donc 3000 € par mois (cotisations sociales + IR -> comme pour EI environ 50 % si je ne dis pas de bêtises).
Il me reste donc à la fin de l'année 9000 € (45 000 - 3000*12) sur lesquels déduirent 15% d'IS. Il reste donc 7650 € de dividendes.
Sur ces 7650, je calcule la partie imposable (abattement de 40% + abattement forfaire de 1525€ car celibataire sans enfant) soit :
7650*0.6 - 1525= 3065 € sur lesquels on retire :
- prélèvements sociaux 11% soit 337 €
- CSG déductible 5,8% soit 178 €
Il me reste donc un peu plus de 7000 € en dividende tout bénéf.
Soit un salaire annuelle d'environ 1500 * 12 + 7000 = 25 000 €.
Dans le cas présent, ce n'est pas si avantageux que ca d'etre en EURL car plus de frais, gestion plus compliqué, etc...
Après si mon raisonnement est bon, je peux l'appliquer à d'autres modèles et voir ce qui serait le plus avantageux !
Merci d'avance pour vos réponses.
Mickaël.
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
L'EURL n'est réellement avantageuse économiquement que si votre objectif de résultat est supérieur à +/- 70k euros.
Il y a d'autres avantages à la société :
- responsabilité limitée,
- la séparation concrète du personnel et du pro,
- la visibilité comme société,
- la facilité pour céder la structure de manière transparante en restant salarié du repreneur par exemple,
- la possibilité de vous associer dans d'autres structures,
- la possibilité de vous développer avec salarié et sous traitant avec un minimum de protection,
- le possibilité d'être pris comme intervenant par les structures refusant les indépendants en EI,
- ...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Stoomm
Nombre de posts : 128Nombre de likes : 0Inscrit : 14 janvier 2008La réponse semble se passer de tout commentaire, je crois que le message est clair :)
C'est noté (même si je meurs d'envie de comprendre pourquoi ;)).
Je continue donc sur ma lancée de l'EI !
Merci à vous.
Mickaël.
