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Avantages salarié
Hello,
Je suis en EURL IS et je songe sérieusement à prendre comme salarié ma compagne pour un peu de gestion administrative et quelques déplacements, je pense à un contrat d'un jour par semaine.
Déjà est-ce que c'est possible ?
Ensuite de quels avantages puis-je le faire bénéficier ? (IKs, Chèques vacances, autres ... ?)
Il me semble aussi avoir entendu parler d'épargne salariale, que dans ce cas là pourrions tous les 2 y avoir droit.
Petite question bonus, est-ce possible de faire une bulletin de paie nous même ?
Je suis preneur de tous conseils
Je suis en EURL IS et je songe sérieusement à prendre comme salarié ma compagne pour un peu de gestion administrative et quelques déplacements, je pense à un contrat d'un jour par semaine.
Déjà est-ce que c'est possible ?
Ensuite de quels avantages puis-je le faire bénéficier ? (IKs, Chèques vacances, autres ... ?)
Il me semble aussi avoir entendu parler d'épargne salariale, que dans ce cas là pourrions tous les 2 y avoir droit.
Petite question bonus, est-ce possible de faire une bulletin de paie nous même ?
Je suis preneur de tous conseils
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008C'est tout à fait envisageable.
On peut aussi la faire bénéficier de frais pour télétravail si on dispose d'une adresse différente.
Oui, l'épargne salariale fonctionne.
Pour le bulletin de salaire, je conseillerai de sous traiter, c'est très complexe. Et il faut réaliser la DSN...calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007pour le salaire, faut passer par LETESE c'est mieuxEURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Gratuit, oui.findus a écrit : pour le salaire, faut passer par LETESE c'est mieux
Mieux, pas certain.
Tous les cas particuliers ne sont pas traités.
Toutes les erreurs liées au droit du travail et surtout conventionnelles ne sont pas signalées.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
D'expérience, oui, c'est gratuit et ils gèrent la DSN, par contre, il faut savoir ce que l'on fait, ils ne gèrent pas du tout l'aspect réglementaire. Ils ne font ce qu'on leur dit de faire.hmg a écrit : Tous les cas particuliers ne sont pas traités.
Toutes les erreurs liées au droit du travail et surtout conventionnelles ne sont pas signalées.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007
et c'est deja bien ! merci à euxmixomatose a écrit :
D'expérience, oui, c'est gratuit et ils gèrent la DSN, par contre, il faut savoir ce que l'on fait, ils ne gèrent pas du tout l'aspect réglementaire. Ils ne font ce qu'on leur dit de faire.hmg a écrit : Tous les cas particuliers ne sont pas traités.
Toutes les erreurs liées au droit du travail et surtout conventionnelles ne sont pas signalées.EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
Drahas
Nombre de posts : 70Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2014Je vous remercie pour toutes vos réponses.
Je vais voir comment utiliser LETESE.
Sinon pour ceux qui est des avantages vous saurais m'en dire plus ?
Quelqu'un a déjà mis en place de l'épargne salariale ? - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Je ne voulais pas intervenir 😨 Mais je ne peux pas m'empêcher de dire que pour ce qui concernait ma partie, c'était le del-bor et des gestionnaires bornés. Mais je n'ai pas la science infuse et il est possible que pour d'autres fonctions, certains s'en satisfassent.findus a écrit : et c'est deja bien ! merci à euxEx-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007
je galère pour déclarer l'intéressement participation... faut que je les appelle d'ailleurs... 😢Tcharli a écrit :
Je ne voulais pas intervenir 😨 Mais je ne peux pas m'empêcher de dire que pour ce qui concernait ma partie, c'était le del-bor et des gestionnaires bornés. Mais je n'ai pas la science infuse et il est possible que pour d'autres fonctions, certains s'en satisfassent.findus a écrit : et c'est deja bien ! merci à euxEURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008findus a écrit : et c'est deja bien ! merci à eux
Pas à une contradiction près, Findus, hein ? 🤣 🤣 🤣findus a écrit : je galère pour déclarer l'intéressement participation... faut que je les appelle d'ailleurs... 😢Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007
non mais par rapport au coût d'un comptable, c'est bien...Tcharli a écrit :findus a écrit : et c'est deja bien ! merci à eux
Pas à une contradiction près, Findus, hein ? 🤣 🤣 🤣findus a écrit : je galère pour déclarer l'intéressement participation... faut que je les appelle d'ailleurs... 😢
et une fois par an faut les appeler....... 🤣EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Tant que vous ne vous retrouvez pas au prud'hommes pour avoir loupé une obligation conventionnelle par exemple.
Donc tant que c'est vous et une personne proche, pas de soucis. Ceci dit, cela peut se compliquer (divorce, dispute familiale...). Quand vous prenez un salarié, il faut être plus prudent.
letese, c'est en gros un logiciel de paie (ne gérant pas toutes les particularités), géré par l'urssaf (a priori, consignes pour être plus clément lors des contrôles) donc sans responsabilité en cas de litige aux prud'hommes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-422435
Nombre de posts : 645Nombre de likes : 1Inscrit : 3 mars 2018Bonjour,
Tout à fait d'accord sur ce qu'affirme hmg sur le TESE. A n'adopter qu'en cas de situation "simplissime".
Et donc à éviter +++ en cas d'optimisation par l'ES, pour revenir au sujet. Y compris en couple (= avec son conjoint salarié), ce qui est de loin la meilleure configuration ! Mais c'est complexe à mettre en place, et il faut les faire avec les bons intermédiaires car les enjeux bloqués sont rapidement significatifs à faire fructifier durant leur temps de blocage. - Contacter en MP
Drahas
Nombre de posts : 70Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2014Merci pour toutes vos réponses.
Visiblement LETESE ça à l'air un peu risqué donc il vaut peut-être mieux pas joeur avec si c'est pour gagner 30€ brut par mois ...
Sinon le vrai sujet de la discussion c'est vraiment les optimisations pour le salarié et moi 🙂
