Bon à rien, mauvais en tout. Quelle stratégie?

vilain_mamuth a écrit : J'ai 15 ans d’expérience sur Lotus Notes mais j'aimerai passer à autre chose et on ne peut pas dire que ce soit un domaine très porteur.

C'est quoi ton expérience sur Lotus Notes, de l'admin ou du dev ou autre chose ?

j'ai quasiment tout fait, du dev, de l'admin, des install, des migrations, des architectures, du support... mais la majeure partie était du développement

vilain_mamuth a écrit : j'ai quasiment tout fait, du dev, de l'admin, des install, des migrations, des architectures, du support... mais la majeure partie était du développement

J'eusse fait pas mal de lotus en mon temps, des applis Notes et des applis Web (avec des frameworks javascript à la noix (pléonasme) sur la fin). Je m'étais intéressé passé un temps à Sharepoint qui est ce qui se rapproche le plus (ou s'éloigne le moins) en terme de concept de Lotus Notes. Cela peut-être une piste à creuser, car tu as l'expérience de ce type de solution groupware. Est-ce que pole emploi pourrait te financer une formation Sharepoint ?

vilain_mamuth a écrit : Quelle est selon vous la stratégie à avoir? Se positionner sur un profil plutôt polyvalent mais lequel? Ou bien choisir une spécialisation mais alors laquelle alors qu'on n'en maitrise pas vraiment une plus que l'autre?

Pour une spécialisation, vous vous focalisez sur l'offre (ce que vous connaissez), pensez plutôt à la demande (quelle est la techno à la mode, celle sur laquelle il y a le plus d'appels d'offres ?) c'est peut être sur celle là qu'il faut miser.

justement, des experts lotus, ça ne se recherche pas ?

il doit y avoir un paquet de client qui sont encore sous lotus, et qui aurait besoin de vous non ?

on a bien dans ma mission actuelle un vieux (désolé pour nos forumeurs de cette age là, kzg etc.. 😛 ) qui a 70 ans et qui fait des interventions ponctuelles sur une application en AS400 🤣

findus a écrit : on a bien dans ma mission actuelle un vieux

En France, maintenant on est sénior (=vieux) à partir de 50 ans.... 🤣

mixomatose a écrit : En France, maintenant on est sénior (=vieux) à partir de 50 ans.... 🤣

De mon temps, on étais junior à 17 ans et sénior à 20 ans, les temps changent. 🤣

Et pour répondre au titre du post, un bon à rien est un mauvais atout. 😉

kzg a écrit : pensez plutôt à la demande (quelle est la techno à la mode, celle sur laquelle il y a le plus d'appels d'offres ?) c'est peut être sur celle là qu'il faut miser.

certes :)

donc, il faut oublier le cv polyvalent mais reste le problème de prouver son expérience sur la techno choisie. Je le vois bien sur les quelques entretiens que j'ai eu, c'est compliqué

vilain_mamuth a écrit : donc, il faut oublier le cv polyvalent

Je n'ai pas dit ça.
Le cv polyvalent (ou plutôt l'offre 'profil polyvalent') peut avoir un intérêt si vous identifiez un type de client qui peut être intéressé par un tel profil.
Exemple : une startup ou une petite société qui n'aura pas les moyens de s'offrir un spécialiste sur telle ou telle techno mais pourrait être intéressé par un 'homme à tout faire' ?

Sinon pour répondre au fait que votre expérience a été acquise en dehors de votre cadre professionnel, un moyen de la "valider" serait par exemple de produire une étude comparative des différentes technos que vous connaissez, dans le cadre d'un problème business précis (je ne peux pas être plus précis, ce n'est pas mon domaine, mais je pense que vous saisissez l'idée ?)

salut,
j'ai un cv très polyvalent, en gros j'ai fait du mainframe, c++, java, ruby, python, perl , groovy, bash en dev et j'en passe.
en admin, j'ai fait linux, windows, vmware , hyperv , Cloud AWS .
j'ai fait aussi admin weblogic, websphere, jboss , test automatisé, test de perf , support technique ect .
il ne me manque plus dba oracle, sql server 🙂 , SAP , commercial à mettre sur le CV .
effectivement les petites boites s'intéressent à mon CV car ils savent avec moi , ils peuvent compter sur moi pour coder leur applis en webservice, ou le lendemain , je peux le monter un cluster sur le cloud.
le gros avantage que j'ai par rapport aux autres personnes qui sont spécialisées est que par exemple, j'ai un peu bossé sur le cloud par exemple, et si j'ai du temps , je peux monter en compétence beaucoup plus vite par rapport à quelqu'un qui n'a jamais fait, ou je peux arriver à un niveau correct mais je coute moins cher d'un expert cloud , et ça fait réflechir les gars en face.

sur certaines techno à mon avis il faut être polyvalent, imagines tu fais admin sur le cloud, il y a plus de cent boites qui font ça sur le marché, tu risques de bosser sur les techno de amazon ws, windows azure, google compute engine, softplayer ibm … chaque fournisseur a ses apis de programmation, console d'admin , il faut donc très polyvalent car les clients ont des choix telement vastes, ce genre de postes demande des gens plutôt polyvalent.

Biensûr si tu vises les clients qui ont SAP, Weblogic, Oracle , ils vont plutôt chercher un expert

comment trouves tu tes missions en ce cas?

les offres que j'ai pu voir sont assez spécialisées, il manque toujours un truc

est ce que ça ne fait pas trop tartinage toutes ces compétences sur un cv?? je suis plutôt d'avis de tout mettre pour que la personne en face ait une vue globale du potentiel mais on m'a déjà fait cette remarque de ne pas trop étaler le beurre

findus a écrit : justement, des experts lotus, ça ne se recherche pas ?

lotus me sort par tous les orifices, j'en peux plus 🤣

hum actuellement je suis au chomage mais j'ai fait exprès j'ai refusé des missions car je préfère me réposer tranquillement, je vais cherche activement dans une semaines ou deux, en plus j'ai deux ans de chomage devant moi :)
effectivement une fois j'ai tombé sur un expert , ils m'ont pas pris j'ai mis du temps à comprendre car j'avais des contacts qui bossent dans la même boite que le gars, en gros il a remarqué que je connais pas mal de chose mais j'arrive pas à rentrer dans le détails, et il a des doutes , mais je pense qu'il a tord de ne pas essayer de tenter l'aventure avec moi.

Pour trouver des missions j'ai jamais eu de mal, car je connais oracle/db2, sql server, mysql par exemple mais je suis pas dba, donc je postule jamais pour un poste dba, je vois par exemple si la boite cherche un intégrateur jboss, connaître oracle c'est un plus et je postule car la plupart des annonces si tu regardes bien ils cherchent un mouton à cinq pattes , il n'y a peu de chance qu'ils vont tomber sur un dba oracle, et ayant fait de l'admin jboss.

C'est une question de savoir comment ça fonctionne le client en face, car je connais des boites qui cherchent des gens depuis des mois qu'ils n'ont rien trouvé je prend un exemple concret, je connaissais une boite qui cherche un consultant, en gros, il faut connaître IIS , sql serveur, windows Server niveau avancé , ils cherchaient comme des malades, et tombaient jamais sur un bon profil, car soit ils trouvent un dba sql server, et le gars n'a pas fait admin windows, ou configure IIS, ou le mec qui sait fait de l'optimisation IIS, mais sql server il est perdu :).

salut,
voici le un exemple
https://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_0_0_161193148W__________offre-d-emploi-h-f-ingenieur-de-production-linux-h-f-.html?numIdOffre=161193148W&selectedElement=13&sortsType=DATE&sortsDirection=DESCENDING&nbParPage=20&typeAffichage=detaille&page=1&fonctions=101833&lieux=720&typesConvention=143685&typesConvention=143684&retour=%2Fhome%2Fmes-offres%2Frecherche-des-offres-demploi%2Fliste-des-offres-demploi.html%3FsortsType%3DDATE%26sortsDirection%3DDESCENDING%26nbParPage%3D20%26typeAffichage%3Ddetaille%26page%3D1%26fonctions%3D101833%26lieux%3D720%26typesConvention%3D143685%26typesConvention%3D143684


ce client cherche une personne avec des compétences
Apache (++), Tomcat (++), Jboss (++) ou Weblogic (+++).

ça va être dur pour eux à trouver 🙂 j'ai refusé d'aller chez eux

ha ouiii, c'est bien ce genre d'annonce

 De formation bac + 3 et plus, vous bénéficiez de cinq années d’expérience professionnelle minimum dans le domaine de la production/exploitation informatique.

 Maitrise parfaite des environnements Linux (+++) et des scripts Shell (+++), vous avez une très bonne expérience des environnements Apache (++), Tomcat (++), Jboss (++) ou Weblogic (+++). 

 Architecture trois tiers sous Vmware vous avez de bonnes notions d’administration de la virtualisation

 Vous connaissez un système de gestion de base de données Oracle (++) et/ou PostGrSQL (++) 

 Vous maîtrisez parfaitement les outils de transferts CFT et XFB Gateway (+++)."

Et puis 
[quote]Salaire : 
40 K€ brut/an
[/quote]

Je cherhce le même mais de niveau bac, avec 2 ans d'expérience, à salaire brut de 25 ke ...etc

Et ensuite, on entend le refrain du patronat :
"on veut embaucher mais on ne trouve pas"

La formation sur le tas n'est plus acceptée...

findus a écrit : justement, des experts lotus, ça ne se recherche pas ?

il doit y avoir un paquet de client qui sont encore sous lotus, et qui aurait besoin de vous non ?

on a bien dans ma mission actuelle un vieux (désolé pour nos forumeurs de cette age là, kzg etc.. 😛 ) qui a 70 ans et qui fait des interventions ponctuelles sur une application en AS400 🤣

je vois pas ce qui est desolant d etre vieux, a part peut etre le ton condescendant (pas en deux mots) de votre remarque.
Le marché de niche existe, mais la il faut etre un expert absolu (Niveau III et plus). En effet un 'ancien' logiciel peut encore exister dans une entreprise car le client n'a pas eu le budget ou le temps ou n'importe quoi pour le changer. Le logiciel tourniquote sans problème sauf quelques fois ou il faut une (voire 2) interventions
Alors facturées assez chère oui, mais très courtes avec obligation de résultat.
Perso (à mon très grand âge de 63 ans) je vends ma compétence sur un outil de sauvegarde (anciennement français) dans ce cas. Mais en // j'ai aussi les compétences up-2-Date sur le dedup, la virtu, les derniers softs de mon domaine. Ca rassure et surtout ça assure.