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CDI-Démission. Que choisir : Auto Entr EI ou SASU
Bonjour,
je suis cadre en CDI dans une SSII. J'ai démission avec accord de mon employeur pour 1 année sabbatique à partir du 31/12. J'ai 1 mission de 6 mois planifiée pour le 3/01/2011. J'ai deja 1 statut d'auto entrepreneur depuis 2 mois (pour 1 autre activité de conseil).
J'ai rencontré 1 expert comptable qui me propose la solution SASU. Tout ceci pour ne pas perdre mes droits à la retraite, la secu.
Mais je me dis qu'il pourrait etre intéressant de rester en auto entreprise, tout en pointant au pole emploi.
Qu'en pensez vous ?
Merci.
Arnaud
je suis cadre en CDI dans une SSII. J'ai démission avec accord de mon employeur pour 1 année sabbatique à partir du 31/12. J'ai 1 mission de 6 mois planifiée pour le 3/01/2011. J'ai deja 1 statut d'auto entrepreneur depuis 2 mois (pour 1 autre activité de conseil).
J'ai rencontré 1 expert comptable qui me propose la solution SASU. Tout ceci pour ne pas perdre mes droits à la retraite, la secu.
Mais je me dis qu'il pourrait etre intéressant de rester en auto entreprise, tout en pointant au pole emploi.
Qu'en pensez vous ?
Merci.
Arnaud
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Non, ce n'est pas nécessaire.
On peut parfaitement ne pas se rémunérer. Il n'y a pas d'obligation.
Pour une EURL/SARL, en tant que gérant majoritaire, on sera soumis aux charges minimales de toutes façons.
En SAS/SASU, rien.
Ce nest qu'en SELARL ou en EIRL que le montant des dividendes dépassant un certain pourcentage du capital est soumis à chagres sociales.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il me semble important de rappeler que pas de cotisations = pas de droits.
Donc une personne qui crée une SASU pour ne prendre que des dividendes fait une série de mauvais calculs :
- pas de couverture maladie
- pas de validation de trimestres retraite
- pas de droits à valoir pour une indemnisation d'assurance en cas d'invalidité
- pas d'optimisation des revenus (les dividendes imposés à 33.33% sont très loin d'être toujours intéressants).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ACOGNARD
Nombre de posts : 13Nombre de likes : 0Inscrit : 29 juin 2012exactement. je ne partage pas cet avis. Il faut par contre trouver 1 juste milieu.
Pour ma part, je pars sur 1 estimatif de 8 mois de prestation / an. Je dois donc me rémunérer durant ces 8 mois pour tenir sur 12 mois. Si je facture 10 mois, les 2 mois supplémentaires sont donc du bonus.
bien a vous.
Arnaud - Contacter en MP
voile-papillon
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 22 mars 2011et oui, la retraite, tu la vois s'éloigner!!! mais on dirait qu'elle s'éloigne quoi qu'il arrive...
pour tenter ce statut, faut avoir un compte en banque archi archi archi solide
