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cdi ou freelance (1)

24 novembre 2014 07:40

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d'un poste et on me propose une mission freelance (pour une période au minimum de 1 an) pour 350€ de TJM. Mission de développeur mobile, ou j'ai 5 ans d"expérience. Cela fait longtemps que je voulais quitter le statut de salarier pour être indépendant. Je me rends compte des inconvénients d'être indépendant même si faut le vivre pour voir exactement les avantages et les contraintes.

En CDI, on me propose 35K€ max. J'aimerais donc savoir si avec cette mission freelance je vais augmenter mon salaire net? J'ai compris les charges pour une EURL ou EIRL, mais ce que je ne comprends pas c'est comment ce prendre un salaire? Pourrai-je m'en prendre un dés la 1ere année?

Merci pour vos retours.

mixomatose 24 novembre 2014 08:03

On ne parle pas de "salaire", mais de "rémunération" (on paye les charges TNS dessus).
On peut s'en verser dès qu'il y a de la trésorerie....
(compter 2,5 à 3 mois après le début d'activité)

calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
sawing26 24 novembre 2014 09:01

ok merci, Y a t-il un montant minimum à laisser pour la trésorerie après paiement des charges?
mixomatose 24 novembre 2014 09:33

Ce qu'il faut pour faire face aux besoins en trésorerie....

calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
sawing26 24 novembre 2014 09:48

Donc si je comprends bien, la trésorerie restante après le paiement de mes charges et des fonds en prévision, peut être ma rémunération net?
Hans 24 novembre 2014 10:03

sawing26 a écrit : ok merci, Y a t-il un montant minimum à laisser pour la trésorerie après paiement des charges?
En gros pour 100€ de rémunération que ta société va te verser, elle versera (mais plus tard, car tu est TNS et pas un salarié) en plus 48€ aux divers organismes (URSAFF, RSI, CIPAV). C'est dans le cas d'un Travailleur Non Salarié (EURL/SARL).

Après à 350€/jour, si tu arrives à enquiller les missions sans trop d’inter-contrat, tu va pouvoir toucher bien plus que les 35k€ proposés. Disons que 35k€ en CDI correspond à 26k€ net. En Freelance, 26k€, cela coûte 38,6k€ à ta société (rémunération+charges). On va rajouter 5k€ de frais pour la société (comptable, assurance, mutuelle, prévoyance, un ordi), on arrive à 43,6k€, soit 125 jours à 350HT à facturer par an. Donc si tu arrives à dépasser ces 125 jours (tu pourrais faire d'après toi les 230jours la première année), c'est tout bénef pour toi. Mais bon, les aspects "retraite" ne sont pas pris en compte. Et il faut voir si c'est (ou ce sont) une(des) mission(s) avec des frais de déplacement.

Je te conseillerais de prendre un comptable pour avoir un peu de conseil.

Et comme dis par Mixomatose, oui à partir de 2/3 mois de mission, tu pourras de payer (tu envoi ta première facture à la fin du premier mois, qui sera réglée en fonction des règles du contrat entre 1 à 2 mois après et la tu peux te payer). Mettons 20 jours à 350€, ça fait un facture à 7000€ HT.

Toujours bien garder en trésorerie les 48% (environ) de ce que tu te verses en rémunération jusqu'à ce qu'ils partent aux organismes en question. Il est normal et important d'avoir rapidement des dizaines de milliers d'euros en trésorerie (quand je dis des dizaines, c'est en pas juste une dizaine).
sawing26 24 novembre 2014 10:49

super merci pour tes explications Hans. Je comprends mieux le fonctionnement et la gestion de la trésorerie. Je me suis justement mis en relation avec un comptable pour avoir plus d'informations.

Encore merci
sawing26 24 novembre 2014 20:22

Donc si je comprends bien, la trésorerie restante après le paiement de mes charges et des fonds en prévision, peut être ma rémunération net?
kzg 26 novembre 2014 10:07

Hans a écrit :
sawing26 a écrit : ok merci, Y a t-il un montant minimum à laisser pour la trésorerie après paiement des charges?
En gros pour 100€ de rémunération que ta société va te verser, elle versera (mais plus tard, car tu est TNS et pas un salarié) en plus 48€ aux divers organismes (URSAFF, RSI, CIPAV). C'est dans le cas d'un Travailleur Non Salarié (EURL/SARL).

Après à 350€/jour, si tu arrives à enquiller les missions sans trop d’inter-contrat, tu va pouvoir toucher bien plus que les 35k€ proposés. Disons que 35k€ en CDI correspond à 26k€ net. En Freelance, 26k€, cela coûte 38,6k€ à ta société (rémunération+charges). On va rajouter 5k€ de frais pour la société (comptable, assurance, mutuelle, prévoyance, un ordi), on arrive à 43,6k€, soit 125 jours à 350HT à facturer par an. Donc si tu arrives à dépasser ces 125 jours (tu pourrais faire d'après toi les 230jours la première année), c'est tout bénef pour toi.
Au strict plan financier c'est vrai. Mais il n'y a pas que cela loin s'en faut. En freelance vous perdez beaucoup en sécurité, par rapport au statut salarié. Vous prenez davantage de risques, cette prise de risque doit être rémunérée.
A rémunération nette identique, le statut salarié est clairement plus avantageux. Il faut viser un revenu en freelance supérieur de 20, 30 ou 50% (selon votre aversion au risque et votre envie d'être indépendant) à votre revenu en tant que salarié.
sawing26 26 novembre 2014 10:17

Oui je comprends bien votre avertissement. Et justement j'analyse et m'informe pour faire le bon choix.
Y a t-il un moyen de calculer facilement une rémunération net par rapport à un TJM et une estimation de jours travaillé?
kzg 26 novembre 2014 11:42

sawing26 a écrit : Oui je comprends bien votre avertissement. Et justement j'analyse et m'informe pour faire le bon choix.
Y a t-il un moyen de calculer facilement une rémunération net par rapport à un TJM et une estimation de jours travaillé?
A la louche, tablez sur +/-60 nets après impôts pour 100 facturés.

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