Changement de gérance / process

Bonjour,

Il faut que le gérant majoritaire démissionne. Que l'AG lui donne quitus et nomme le nouveau gérant (il n'est pas obligatoire qu'il soit associé, il peut être salarié).

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Vous soulevez un point important: dans une SARL, le gérant n'est pas obligatoirement actionnaire....peut il être retraité ??

Bonjour,

Il peut être retraité. Mais il faut s'il n'est pas associé qu'il ait une raison d'être gérant et donc qu'il soit salarié.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

donc dans notre cas cela ne marche pas car la personne est retraitée et nous ne pouvons la salarier

donc nous devons la faire rentrer dans le Kp...

quelle est la séquence:

1) démission
2) intégration nouvelle personne
3) nomination gérant

???
Merci

Bonjour,

NB : Les règles pour le cumul emploi-retraite ont changé.

Sinon étapes à suivre dans une AG mixte :
- acceptation d'un nouvel associé,
- acceptation de la démission de l'ancien gérant,
- quitus de la mission de l'ancien gérant,
- nomination du nouveau gérant.

A part :
- cession de parts au futur gérant.
- lettre de dé"mission de l'ancien

Il faudra faire différents extraits pour les différents enregistrements à faire (voir avec un formaliste).

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

merci bcp...très clair