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chômage et prestation de service
Catherine93
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Catherine93
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23 février 2016
Bonjour,
Voici expliquée en quelques mots ma situation.
Je suis prestataire de service pour une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de formateurs. Le client de ma boîte a fait savoir à cette dernière qu'il souhaitait m'embaucher en CDI à l'issue du contrat signé entre les deux parties, soit le 10 juillet. J'aurais déjà dû signer un CDI en Janvier mais ma boîte aurait perdu beaucoup d'argent et a donc exigé en guise de compensation que j'accomplisse la totalité de la prestation. En effet,le client a refusé de verser une contrepartie financière. Or, j'ai des doutes sur le CDI.
Je souhaiterais donc savoir si j'ai droit à des indemnités chômage si la boîte qui m'emploie actuellement refuse, pour une raison ou une autre, de poursuivre sa collaboration avec moi. Honnêtement, c'est plutôt froid en ce moment entre mon employeur et moi et je préfère anticiper.
J'espère que j'ai été claire.
Bonne fin de journée
Voici expliquée en quelques mots ma situation.
Je suis prestataire de service pour une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de formateurs. Le client de ma boîte a fait savoir à cette dernière qu'il souhaitait m'embaucher en CDI à l'issue du contrat signé entre les deux parties, soit le 10 juillet. J'aurais déjà dû signer un CDI en Janvier mais ma boîte aurait perdu beaucoup d'argent et a donc exigé en guise de compensation que j'accomplisse la totalité de la prestation. En effet,le client a refusé de verser une contrepartie financière. Or, j'ai des doutes sur le CDI.
Je souhaiterais donc savoir si j'ai droit à des indemnités chômage si la boîte qui m'emploie actuellement refuse, pour une raison ou une autre, de poursuivre sa collaboration avec moi. Honnêtement, c'est plutôt froid en ce moment entre mon employeur et moi et je préfère anticiper.
J'espère que j'ai été claire.
Bonne fin de journée
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Tant que vous n'aurez pas été embauchée en CDI (et avec une certaine ancienneté), vous n'avez aucun droit (sauf si vous en aviez acquis auparavant pour une activité salariée).
Une promesese d'embauche verbale, ça ne vaut rien au niveau des droits à indemnisation.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php