CM
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Bonjour à toutes et à tous,
Indépendante et enceinte, je vais terminer ma mission fin décembre (je n'ai pas pu la prolonger) et je compte reprendre le travail à la rentrée scolaire 2024. Du coup, j'ai un peu de stress sur ce que je dois mettre sur mon CV pour décrire cette période d'arrêt professionnel, qui va être de 7-8 mois. J'ai des collègues (hommes) qui ont arrêté 6 mois/1,5 an et qui ont rien indiqué sur leur CV (comme s'ils continuaient leur dernière mission tout le long) et cela ne leur a pas posé de souci.
Devrais-je faire pareil ?
Avez-vous des expériences là-dessus, en tant que recruteur(e) ou candidat(e) ? Devrais-je être transparente sur la maternité ?
Avez-vous d'autres conseils sur cette période de transition (formation à préparer par exemple) ?
Merci pour vos retours sincères!
P/S : les retours d'homme et de femme sont tous bienvenus :)
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orangina rouge
Nombre de posts : 272Nombre de likes : 171Inscrit : 14 août 2023Salut,
Je commencerai par dire qua quand je vois un CV ayant un minimum d’expérience 5/7 ans, avec 2/3 employeurs, 3/5(plus) missions et sans même une semaine de rupture, je demande où est le baratin.
Il n’y a pas de raison de masquer des trous de carrière ou entre les missions, surtout quand il s’agit de ce que j’appellerai (plus ou moins) un bel évènement de vie.
Dernière chose, le mensonge est rarement la bonne solution (qu'il soit volontaire ou par omission)
Bien à vous (et la meilleure arrivée qui soit pour le petit à venir).
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer le soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons) - Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour
J'ai eu un trou de plus de 6 mois dans mon cv. On ne m'a jamais fait la remarque.
Après c'était pendant la période du coco.
Mais comme l'a dit Orangina Rouge, si votre Cv est bien rempli, pas besoin de mentir ou de préciser pourquoi vous n'avez pas travailler pendant 7 mois.
Je connaissais un indép qui se prenait plusieurs mois sans travailler, juste parce qu'il avait assez pour vivre et voyager.
En plus vue la conjoncture actuelle, ils ne devraient pas être surpris de voir une "pause" de plusieurs mois sur un cv
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Camille Legrand
Nombre de posts : 204Nombre de likes : 245Inscrit : 28 septembre 2023J'ai eu mon fils alors que j'étais Freelance, je me suis arrêtée 14 mois. Je ne l'ai jamais caché et ça n'a jamais posé de problème. Vous avez le droit d'être enceinte ! Surtout que ça se saura si vous avez un enfant et vos clients ne seront pas dupes et n'apprécieront pas que vous leur ayez menti en inventant une mission.
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Nombre de posts : 14Nombre de likes : 2Inscrit : 26 août 2019Bonjour,
Merci pour vos retours qui sont plutôt encourageants.
Pour répondre à vos remarques sur le "mensonge" : justement à l'instant, une copine (qui ne travaille pas dans l'IT) qui est dans une situation similaire (elle était enceinte de 6 mois, et au dernier jour de sa période d'essai on lui a simplement dit qu'ils n'allaient pas continuer avec elle, jusqu'ici tout allait bien, pas de remarques sur ses compétences; donc une période d'arrêt d'environ 6 mois aussi, et là son bébé a 3 mois et elle repart sur la recherche d'emploi) vient de me raconter qu'elle vient d'avoir 2 refus. Et qu'en entretien on lui a posé pleins de questions sur comment elle allait gérer le bébé alors qu'elle a déjà trouvé une nounou chez qui elle mettra son bébé en temps plein à partir de janvier (et que le bébé a un père aussi). Donc malheureusement la discrimination envers les femmes/les jeunes mamans est encore une réalité dans beaucoup d'endroits...
Honnêtement, je compte sur le contexte du marché de l'IT : s'il y a plus d'offres que de demandes, et que dans la pratique, c'est courant de voir des cas similaires (arrêts, changements de parcours, etc.), les clients/recruteurs feront moins le difficile. Sinon je n'idéalise pas les clients/recruteurs, ils veulent se prendre la tête le moins possible.
Bonne soirée,
Contacter en MP Camille Legrand
Nombre de posts : 204Nombre de likes : 245Inscrit : 28 septembre 2023C'est inacceptable que des entreprises posent de telles questions en entretien. Surtout que ces questions ne seront jamais posées à un homme !
Je n'ai eu à y faire face qu'une seule fois, alors que je n'avais pas d'enfant mais le recruteur s'inquiétait que je puisse en avoir... A l'issu de l'entretien, j'ai eu une proposition que j'ai refusé, il était hors de question que je travaille dans une entreprise qui a ce genre de remarques.
En freelance, c'est un peu différent puisque l'entreprise ne paiera pas pour votre maternité ou autre arrêt du à votre enfant. Donc autant dire la vérité, s'inventer une mission ou une prolongation imaginaire se retournera contre vous à un moment ou un autre. Ça fait parti de notre métier d'avoir des trous de 3, 6 voire 12 mois dans notre cv....
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Alicia-duval-708303
Nombre de posts : 18Nombre de likes : 3Inscrit : 6 juillet 2023Je pense ce ne sera pas un problème de mentionner votre arrêt de plus que vous étiez enceinte..
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Arzak
Nombre de posts : 138Nombre de likes : 27Inscrit : 23 janvier 2013Bonjour
Contrairement à certains , je n'ai pas encore eu plus de 2 semaines d'intercontrat en presque 10 ans de free-lance.
Je pars sur le principe qu'en tant que free tu n'as pas à justifier tes trous sauf si on te le demande, au meme titre que tes diplômes.
Tu n'es pas salariée mais fournisseur et ton expérience illustre ton savoir faire au même titre que l'entretien ton savoir être.
Ton bébé n'est pas le problème de ton client qui n'est pas ton employeur, donc n'en parle pas.
Si beaucoup de free disent être toujours en poste c'est pour pouvoir négocier les TJ sans être en position de faiblesse face au besoin de bosser.
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lshrep
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 11Inscrit : 22 juillet 2019Bonjour à tous,
Je viens réveiller ce sujet de plusieurs mois maintenant car je me retrouve un peu dans la même situation que l'auteure de ce post.
En recherche de mission depuis bientôt 6 mois (4 en réalité puisque j'avais pris des vacances en début d'année). A chaque fois que j'ai un contact pour une mission potentielle on me pose la question "du coup vous faites quoi depuis janvier ?"
Pourtant j'ai de l'expérience, et un profil assez attractif. Mais très peu de retours après les premiers contacts, voir ghosting lorsque ça avance un peu plus. Je me demande si les 6 mois sans mission n'y sont pas pour quelque chose et je songe maintenant à inventer une mission juste pour passer les premiers filtres et obtenir un entretien client.. C'est la première fois en presque 8 années que je galère autant à trouver.
Même si c'est normal dans notre métier, nous sommes en France et les "trous" sont souvent vus d'un mauvais oeil, peu importe la raison et surtout pour un profil expérimenté.Si jamais vous avez des astuces ou des conseils concernant ces périodes de disette, je les accepte volontiers !
free-fullremoteBonjour, ce que je peux te dire, c'est que la grande majorité des confrères freelances que je cotoie sont dans la même situation.
Pas une seule mission depuis le début de l'année, alors que pourtant, certains arguent partout qu'ils ont des missions à la pelle.
Je pense que ces gens là sont des mythomanes. (en plus d'être des co***** prétentieux)
Il y a deux semaines, j'ai vu la boite d'une connaissance couler, le mec ne voulait pas m'écouter et voulait absolument employer des juniors et donc, ne pas mettre d'argent dans son projet depuis quand même, 2023. Soit un an et demi à tenter de créer une application qui n'a eu que retards sur retards, problèmes dans tout les sens d'architecture, de communication, ect.
De nombreuses fois je lui avait dit d'employer un développeur sénior dans sa boite, idéalement un freelance, car il aurait immédiatement accès à une véritable expertise, il n'avait voulu en faire qu'à sa tête. Qu'est-ce qu'il a fait ? Il a pris un lead dev 3 ans d'expérience qui se prenait pour un cador et qui n'a fait que des mauvais choix en plus d'une équipe de bras cassés sous payés ! Et voilà ce que ça a donné : un crédit sur le dos, des gens au chômage, et une application qui ne verra jamais le jour.
Y'a aussi de ça comme problème, l'ambiance "startup nation" ou tout le monde fait n'importe quoi parce qu'on est en mode "YOLO".Contacter en MP
Free-Worker-685793
Nombre de posts : 277Nombre de likes : 119Inscrit : 13 avril 2023Un peu de storytelling et votre trou est comblé avec en plus en valorisation pour votre futur employeur :
Des vacances et du repos pour vous ressourcer et être dans les starting block pour votre prochaine mission
Vous avez fait de la veille et vous vous êtes remis à niveau techniquement
Vous avez fait du bénévolat et avez renforcé votre esprit/gestion d'équipe
Vous avez essayé de lancer un business qui n'a pas abouti finalement car vous étiez encore en étude de cas/pas rentable etc
A cause d'un soucis de santé, vous vouliez vous remettre en forme, vous avez eu un soucis familiale (pas la peine de rentrer dans les détails)
je comprends que vous étiez en recherche pendant plusieurs mois mais j'ai du mal à imaginer que vous n'avez fait que ça + netflix/disney+/etc. Donc mettez en avant ce que vous avez fait même si vous enjolivez un peu le tout
free-fullremoteUn Freelance n'a pas de "trou" dans son CV. Un Freelance dans une année, ça travaille parfois seulement un mois, parfois 9. Contrairement à un salarié, un freelance ça doit se prendre en main tout seul et se débrouiller pour monter en compétence, construire son réseau, aller chercher constamment des clients, ... Parfois ça prends quelques jours, parfois, ça prends des mois et des mois, car le freelance veut aller sur une nouvelle technologie, veut faire une montée en compétence à un niveau largement au dessus ou autre.
Si un client demande ce genre d'information, il n'a absolument rien compris à ce qu'est un Freelance. Car la base, c'est que ça ne le regarde pas. Il faut vraiment vous sortir de la mentalité du salariat ... - Contacter en MP
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Nombre de posts : 14Nombre de likes : 2Inscrit : 26 août 2019Bonjour,
Je vous remercie pour vos astuces et encouragements. Effectivement je n'ai pas vu 2024 passer. Entre le bébé, un gros projet de travaux et d'autres soucis familiaux, je suis bien occupée. Je démarre donc là ma recherche d'une nouvelle mission. J'ai mentionné mon projet de travaux dans mon CV sans trop le détailler. A voir comment ça va marcher. Au vu du marché morose, cela risque de prendre un peu de temps.
En tout cas, merci beaucoup et bon courage à vous tous.
