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comment le salaire est calcule
Bonjour,
Je viens de me lancer en portage avec une mission de 4800 € Ht et mon salaire net est de 1921 € alors que sur l'outil de simulation de la société Ventoris j'aurai du obtenir 2543€ en net en ayant 231 € de frais de mission non facturé au client.
Je demande des explications à la société mais à ce jour elles ne sont pas claires et surtout je m'aperçois que les frais de mission qu'ils me remboursent sont déduits des 4800€ du coup je les paye deux fois ???
J'ai signé un CDI avec eux et mon taux horaire a été défini à 54€/h brut, je pense que c'est aberrant car en fonction des missions c'est différent.
Pour celle-ci j'ai fait 6 jours donc 42 heures qui ont servis à calculer le salaire net
Voilà le détail du salaire
honoraires 4800 €
Salaire net 1921 €
charges patronales 1263.7 €
charges salariales 519.5€
provsions DIf 39.3€
réserve prévoyance 4.6€
provision pour maintient de la prévoyance 41.86 €
provision prime de vacances 37.05 €
provision congés payés 370.48 €
frais de gestion 240 € (5% car offre si inscription en aout)
frais de fonctionnement 231€
frais de missions 129 €
Ce sont ces frais qui sont enlevés de mon CA alors que je les ai déjà payés par ailleurs, ils ne me sont pas remboursés
Ils me disent que les CP seront versées à la fin du CDI, les provisions pour CP me paraissent fortes alors qu'ils me calculent mon salaire que sur 42 heures pour le mois de novembre.
Pouvez vous me donner votre avis et des éclairages sur ce salaire
Ventoris est une société où tout se fait via un site extranet mais j'ai une interlocutrice mais qui ne sait pas bien me renseigner
Merci beaucoup
Je viens de me lancer en portage avec une mission de 4800 € Ht et mon salaire net est de 1921 € alors que sur l'outil de simulation de la société Ventoris j'aurai du obtenir 2543€ en net en ayant 231 € de frais de mission non facturé au client.
Je demande des explications à la société mais à ce jour elles ne sont pas claires et surtout je m'aperçois que les frais de mission qu'ils me remboursent sont déduits des 4800€ du coup je les paye deux fois ???
J'ai signé un CDI avec eux et mon taux horaire a été défini à 54€/h brut, je pense que c'est aberrant car en fonction des missions c'est différent.
Pour celle-ci j'ai fait 6 jours donc 42 heures qui ont servis à calculer le salaire net
Voilà le détail du salaire
honoraires 4800 €
Salaire net 1921 €
charges patronales 1263.7 €
charges salariales 519.5€
provsions DIf 39.3€
réserve prévoyance 4.6€
provision pour maintient de la prévoyance 41.86 €
provision prime de vacances 37.05 €
provision congés payés 370.48 €
frais de gestion 240 € (5% car offre si inscription en aout)
frais de fonctionnement 231€
frais de missions 129 €
Ce sont ces frais qui sont enlevés de mon CA alors que je les ai déjà payés par ailleurs, ils ne me sont pas remboursés
Ils me disent que les CP seront versées à la fin du CDI, les provisions pour CP me paraissent fortes alors qu'ils me calculent mon salaire que sur 42 heures pour le mois de novembre.
Pouvez vous me donner votre avis et des éclairages sur ce salaire
Ventoris est une société où tout se fait via un site extranet mais j'ai une interlocutrice mais qui ne sait pas bien me renseigner
Merci beaucoup
- Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Normalement tu dois toucher :
- 1921
- 370 +37 (en différé)
- 210 (remboursement des frais)
ce qui fait un total de 2559 (pratiquement la même chose que le montant de 2543 que tu as trouvé), donc ça parait normal.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
reiina
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2013Merci pour cette réponse, je suis rassurée car mon interlocutrice ne savait vraiment pas expliquer le salaire.
Pas toujours simple d'être free lance !!!mais on progresse . - Contacter en MP
Edulis
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 0Inscrit : 23 octobre 2012Donc pour y voir plus clair, d'après mes estimations :
Le salaire brut n'apparaît pas dans le compte de gestion, il est de 2440.5€.
Le "brut chargé" est de 3704.20€.
Les Congés et primes de vacances seront payés en temps utile;
Les frais de mission vont être remboursés le temps de vérifier les notes de frais, très certainement.
Les provisions DIF, prévoyance et maintien prévoyance sont des montants qui restent dans ton compte et qui devraient être soldés au départ si tu ne les utilises pas (à vérifier avec eux !).
Les frais de gestion sont très cheap à 5% !
Je ne vois pas ce que sont les frais de fonctionnement 231€ (je crains de comprendre !)
Le total brut chargé additionné à tout le reste arrivé bien aux 4800€ de CA.
MAIS : je ne vois pas de provision d'indemnité de fin de contrat !
Le taux de charges patronales à 51,8% me semble un peu élevé, est-ce qu'il y a une bonne complémentaire santé à ce tarif ?
