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Comment se lancer en minimisant les risques
Bonjour,
Je suis actuellement salarié d'une SSII et je suis également en démarche pour me lancer en tant qu'indépendant. Seulement je rencontre un obstacle de taille, ce sont les 3 mois de préavis non négociables si je démissionne. Il n'y a pas de visibilité aussi lointaine sur les futures missions. Seulement démissionner sans l'assurance d'une mission à l'issue du préavis est un gros risque, même les SSII que j'ai pu rencontrées, et qui seraient susceptibles d'être mes intermédiaires avec un futur client, ne s'engagent pas sur la certitude d'une mission dans 3 mois.
Quelqu'un, ayant été dans la même situation, a-t-il déjà réussi à contourner le problème ? Ou la seule solution est vraiment de prendre le risque de démissionner ?
Je suis actuellement salarié d'une SSII et je suis également en démarche pour me lancer en tant qu'indépendant. Seulement je rencontre un obstacle de taille, ce sont les 3 mois de préavis non négociables si je démissionne. Il n'y a pas de visibilité aussi lointaine sur les futures missions. Seulement démissionner sans l'assurance d'une mission à l'issue du préavis est un gros risque, même les SSII que j'ai pu rencontrées, et qui seraient susceptibles d'être mes intermédiaires avec un futur client, ne s'engagent pas sur la certitude d'une mission dans 3 mois.
Quelqu'un, ayant été dans la même situation, a-t-il déjà réussi à contourner le problème ? Ou la seule solution est vraiment de prendre le risque de démissionner ?
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Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Essayer de négocier un préavis à 1 mois avec ta SSII. Ca permet déjà de s'en sortir plus facilement.
Sinon effectivement, il faudra se lancer, avec des thunes de côté pour (sur)vivre ~4 mois le temps de démarrer, d'avoir un mois de factu et d'être payé. Plus t'as de marge, mieux c'est évidemment. - Contacter en MP
ubik_2008
Nombre de posts : 397Nombre de likes : 29Inscrit : 16 novembre 2008J'ai signé une fois pour commerncer une mission dans 2 mois mais on était en juillet et c'était pour septembre....
Dans 99% des cas, il faut être dispo tout de suite ou dans le mois.
Si ta SSII veut pas réduire ton préavis, réfléchis bien à ta date de démarrage comme indép. En démissionnant maintenant tu débutes mi-juin. A partir de juillet tu commences à avoir bcp moins d'offre et âout on oublie.
Certaines fois tu peux trouver une mission en 2 jours ou en un mois... donc prévois du cash de côté.
Le top est de négocier une rupture conventionnelle car tu touches les ASSEDIC...
perso j'ai démissionné, j'avais un mois de vacances que ma SSII m'a payé et j'ai mis à peu près un mois pour trouver une 1ière mission... - Contacter en MP
manhu31
Nombre de posts : 200Nombre de likes : 0Inscrit : 8 juillet 2010Oui Meme un mois c'est parfois pas assez proche pour des clients qui se décident souvent au dernier moment et veulent quelqu'un une à deux semaine après.
Si t'hésite à prendre ce genre de risque, je te conseillerai tout simplement de ne pas te mettre en tant qu'indépendant.
Quand on démarre son activité il faut au moins 4 mois d'argent de coté pour pouvoir tenir. 1 mois pour trouver une mission, un peu plus dans certaines périodes. 2 mois le temps de recevoir les premiers versements.
Concernant les SSII, n'attends pas d’elles qu'elles te fassent des fleurs, en tant qu'indep tu passeras un peu plus pour de la viande et donc si la mission qu'ils t'ont trouvé est annulé 5 minutes avant le commencement ben ça sera souvent dommage pour toi. - Contacter en MP
sug-1
Nombre de posts : 449Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mai 2009
+1 et +1 pour la négo du préavisubik_2008 a écrit : Le top est de négocier une rupture conventionnelle car tu touches les ASSEDIC... - Contacter en MP
MOAvenir
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 3 mars 2011Je me doutais un peu qu'il n'y avait pas de solution magique. Je vous remercie de vos réponses et vos conseils. - Contacter en MP
ahayfa
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 3Inscrit : 3 mars 2011Penses aussi que la negociation d'un depart anticipé (avant la fin du préavis de 3 mois) est plus simple pendant tes périodes d'inter-contrat. Car pendant ces moments là tu n'es pas facturé; Et donc du point de vu de ta SSII, tu es une "charge" qui ne rapporte rien. Dans ces conditions il est trés probable qu'il te lache plus facilement. - Contacter en MP
donpedro
Nombre de posts : 305Nombre de likes : 0Inscrit : 24 janvier 2009Bonjour,
Savez-vous si vous pouvez rentrer dans le cadre du:
- congé création
- congé sabbatique (que vous pouvez utiliser pour créer votre activité)
Dans les 2 cas le contrat de travail est suspendu mais n'est pas rompu.
Plus d'infos:
3w.apce.com/pid901/conge-creation.html - Contacter en MP
cladsam
Nombre de posts : 131Nombre de likes : 0Inscrit : 6 octobre 2009Bonjour,
à votre place, je chercherais surtout à discuter avec mon employeur d'une rupture à l'amiable dite "rupture conventionnelle".
Cela permet avec accord des 2 parties de rompre le contrat dans un délai variable mais proche du préavis de 3 mois et qui, à la différence d'une démission vous ouvre le droit au "chomage".
Vous pouvez ensuite utiliser les premières semaines de chomage pour lancer votre activité en accord avec le pole emploi qui vous "rangera" dans la case parcours entrepreneur et faire une demande pour bénéficier de l'ARCE. C'est à dire de la possibilité de percevoir en 2 fois espacés de 6 mois la moitié de vos droits chomage soit 1/4 a la création de l'entreprise et 1/4 6 mois plus tard...
Si vous etes en bons termes avec votre employeur c'est tout bénéfice pour vous et 0 pertes pour lui.
