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Concernant la journée de solidarité

17 mai 2018 20:02

Bonjour,
Etant débutant je fais appel à votre expérience.

Je travail comme indépendant je facture mes journées directement donc pas de portage.

Comme le 21 Mai je ne vais pas travailler, la boite avec qui j'ai un contrat me dit que pour ce mois de Mai je facturerai un jour de moins.

Cela me semble illogique car je suis pas salarié.

J'aimerai avoir ce que vous en pensez, ou s'il y a des textes de référence.

En vous remerciant.
Cordialement

IT_AM 17 mai 2018 20:21

C'est marrant , ils sont drôles ta boite 🙂
jmolive 17 mai 2018 20:35

Bonjour,
Si vous facturez à la journée, vous ne pouvez facturer que les jours travaillés.
Si votre client impose une journée off pour tous, vous ne pouvez pas facturer la journée du 21 mai.
Après tout se négocie dans un contrat commercial, si vous avez des tâches à réaliser et que votre client est OK pour que vous travaillez ce lundi 21 mai, pas de problème, mais il vaut mieux avoir un écrit avant.
A+

Gérant maj. EURL IS clot 30/09
Acathla 17 mai 2018 22:10

Bonsoir,

Je pense qu'il y a un quiproquo dans la communication.
En gros, votre client va fermer lundi, et vous rappel que vous n'allez pas travailler lundi, et donc il ne faudra pas facturer cette journée à la fin du mois.

Dans un fonctionnement classique : on fait signer par le client une feuille de présence en fin de mois et on fait la facture avec le nombre de jours stipulé dessus.
htnfr 17 mai 2018 22:29

Evidemment qu'on ne peut pas facturer un travail non réalisé, ce sera trop beau 😃 . Si la boîte ferme plusieurs jours sans aucune raison, vous ne pouvez pas facturer non plus 😕

Quand on est salarié on veut plus de jours fériés. Et quand on est indépendant, c'est l'inverse, moins de jours fériés possible 😃
Utilisateur supprimé 18 mai 2018 06:52

Je pense que le 1er intervenant (membre-XXXXXX) a dû mal comprendre votre post.
Sinon, bien sûr que vous ne pouvez pas facturer un jour non travaillé. C’est tellement logique !!!

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