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Conseil en phase de négociation
neomoorea
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Inscrit :
16 novembre 2006
Bonjour,
Je suis actuellement employé en tant que chef de projet informatique (CDI) par une SSII. Je souhaite démarrer une activité en EURL à partir du 01/02/07. La SSII qui m'emploie me propose de continuer à me donner des missions et j'ai bientôt rendez-vous avec la direction pour définir les modalités contractuelles.
Quels conseils pouvez vous me donner ? 😲
Quels sont les pièges à éviter ? 💡
Quels mode de rémunération (forfait ou pourcentage) ? :?:
Dans quelle fourchette de tarif se situe le chef de projet ? 😢
Merci à tous d'avance pour vos réponses.
Ce site est super 🤣
Je suis actuellement employé en tant que chef de projet informatique (CDI) par une SSII. Je souhaite démarrer une activité en EURL à partir du 01/02/07. La SSII qui m'emploie me propose de continuer à me donner des missions et j'ai bientôt rendez-vous avec la direction pour définir les modalités contractuelles.
Quels conseils pouvez vous me donner ? 😲
Quels sont les pièges à éviter ? 💡
Quels mode de rémunération (forfait ou pourcentage) ? :?:
Dans quelle fourchette de tarif se situe le chef de projet ? 😢
Merci à tous d'avance pour vos réponses.
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> Je suis actuellement employé en tant que chef de projet informatique
> (CDI) par une SSII. Je souhaite démarrer une activité en EURL à partir
> du 01/02/07. La SSII qui m'emploie me propose de continuer à me
> donner des missions et j'ai bientôt rendez-vous avec la direction pour
> définir les modalités contractuelles.
> Quels conseils pouvez vous me donner ?
Un fournisseur est payé quand il travaille. Un salarié est payé lorsqu'il est en congé et est indemnisé s'il est malade.
Un contrat avec un fournisseur peut s'arrêter du jour au lendemain en fonction du contrat. Un contrat de travail est soumis à des règles strictes.
Ce qui veut dire que vous devez tenir compte de ces éléments dans vos prix.
Vous coûtez aujourd'hui par jour à votre employeur :
brut annuel + charges sociales annuelles + taxes sur salaire + intéressement... / nombre de jours travaillés(hors vacances et autres). Combien de jours de travail peut-il vous assurer de faire ?
Il est généralement admis que le salaire brut dans le domaine du service pour pouvoir être couvert doit représenter moins de 40% de la facturation.
Vous avez deux modes différents pour évaluer l'actuel et décider quel montant demander.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
neomoorea
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 16 novembre 2006Bonjour HMG,
Je vous remercie d'avoir répondu à mon post.
Je ne suis pas sur d'avoir compris votre explication.
Pouvez vous me donner plus de précisions.
Merci. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Sur quels points ?
Avez-vous une question plus précise sur une de ces remarques ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
neomoorea
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 16 novembre 2006Bonjour,
Pour être plus précis, pouvez vous détailler :
"Il est généralement admis que le salaire brut dans le domaine du service pour pouvoir être couvert doit représenter moins de 40% de la facturation."
Cela veut il dire que mon salaire journalier net avant impôts doit représenter 40% dans le cout journalier facturé (en tant qu'entrepreneur) ?
Cordialement. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cela veut dire que quand un salarié touche 1000 de brut, le montant facturé est de 1000 / 0,4 = 2500.
Sur un an cela donne :
13 mois de salaires = 13000 brut soit un coût de +/- 20300 euros.
10 mois facturés = 25000
Le différentiel permet de payer : administratif, commercial, surmonter les aléas...
Un TNS n'a pas les mêmes contraintes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
