Cours d'anglais au canada, déductibles ?

Bonjour,

Dans la mesure où vous pouvez prouver que ce séjour avait un but de formation linguistique et que cela a une utilité pour votre activité.

Par exemple : Voyage dans le cadre d'un séminaire de formation linguistique (et compte tenu du coût vous avez intérêt à que cela soit un séminaire spécialisé dans votre activité pour en prouver l'intérêt).

Si vous ne pouvez le prouver, il me semble difficile de passer ce séjour en charges.

Bonsoir,

Il s'agissait d'un cours de langue et non d'un séminaire. Peut considérer cela comme de la formation ?

L'objectif était d'améliorer mon anglais afin d'être plus a l'aise avec mes clients étrangers et de pouvoir envisager de travailler sur des missions en anglais.

Les frais sont:

-Billet d'avion
-Centre de langue

Bonjour,

C'est à vous de prouver la réalité de cette charge professionnelle en justifiant :
- matériellement ces charges (documents)
- sur le fond (lien avec l'activité)

Il faut aussi que le coût ne soit pas disproportionné compte tenu du fait que vous n'avez pas passé un séjour uniquement à assister à des cours.

Bonjour,

Merci pour ces réponses. Les frais s'élèvent a environ 1500 euros sachant que j'ai été hébergé et nourri gratuitement.

Bonjour,

Je rebondis sur ce post, car j'envisage également de faire un séjour linguistique en anglais.

>Pour prouver la réalité de cette charge professionnelle en justifiant :
>- matériellement ces charges (documents)

Les justifications suivantes seraient-elles suffisantes :
- facture de l'organisme
- factures des déplacements (avion)
- justificatifs de repas
- documents de formation
- résultat de tests d'anglais

>- sur le fond (lien avec l'activité)
Montrer le nombre de documents techniques non traduits en français, le fait que le client est un grand groupe international, qu'on doit travailler avec des étrangers... ?

> Il faut aussi que le coût ne soit pas disproportionné compte tenu du fait que vous n'avez pas passé un séjour uniquement à assister à des cours.
Effectivement, c'est en partie des cours, mais aussi un peu des vacances (sportives et/ou culturelles). Quelle répartition adopter ?

Cordialement,

Bonjour,

Il faut que la clef de répartition soit logique.

Exemple (déterminer ce qui se justifie le mieux) :
- Temps du séjour consacré aux journées de cours / totalité.
- (Temps total - temps consacré à des journées de loisirs) / totalité
- Montant que vous auriez payé sans les parties loisir.
...

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Réponse de mon AGA : voir avec votre EC. le fait que le total du séjour à l'étranger ne coûte pas beaucoup plus cher que le même nombre d'heures de cours en France permet de justifier la prise en charge.

Réponse de mon EC : les frais de formation, de déplacement, de logement et du repas de midi peuvent être pris en charge. les frais de "loisirs" et du repas du soir ne peuvent être pris en charge.

Cdlt,

Bonjour,

C'est en effet une autre clef de répartition.

Bonjour,

Je reviens sur ce sujet.
J'ai eu quelques propositions d'organismes de formation, dont certaines ressemblent plus d'ailleurs plutôt à des agences de voyage. Est-il normal qu'il n'appliquent aucune TVA ? Ni sur la formation, ni sur l'hébergement, ni sur les frais de dossier ?

Cdlt,