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creation d'une société de portage : exemple de contrat CDI/C
stephane31
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26 mars 2015
bonjour,
je souhaite créer une entreprise de portage salarial parfaitement conforme à la loi et la plus avantageuse possible pour mes futurs salariés.
Pour ce faire, j'aurais besoin d'exemple de contrats type CDD/CDI conformes à la loi et peut être même des avis de personnes passées par des sociétés de portage (bonne idées/insatisfactions/ entourloupes... )
ceci afin de démarrer le plus proprement possible et donner envie a des ingénieurs de nous rejoindre tout en s'y retrouvant au maximum à titre personnel.
si vous avez des exemples de contrats (je ne trouve rien sur le net, la CCI ne sait pas m'aider, et les sociétés en place non plus :))
Merci d'avance à tous ceux qui pourront m'aider dans ma démarche
je souhaite créer une entreprise de portage salarial parfaitement conforme à la loi et la plus avantageuse possible pour mes futurs salariés.
Pour ce faire, j'aurais besoin d'exemple de contrats type CDD/CDI conformes à la loi et peut être même des avis de personnes passées par des sociétés de portage (bonne idées/insatisfactions/ entourloupes... )
ceci afin de démarrer le plus proprement possible et donner envie a des ingénieurs de nous rejoindre tout en s'y retrouvant au maximum à titre personnel.
si vous avez des exemples de contrats (je ne trouve rien sur le net, la CCI ne sait pas m'aider, et les sociétés en place non plus :))
Merci d'avance à tous ceux qui pourront m'aider dans ma démarche
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Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,stephane31 a écrit : :)
C'est ce qu'il y a de plus crédible dans ce post. 🤣 🤣Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,.
Si les sociétés de portage prennent un certain pourcentage de frais, ce n'est pas uniquement par pur désir de gagner un maximum sur le dos des portés. C'est aussi pour mutualiser un risque.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
stephane31
Nombre de posts : 15Nombre de likes : 0Inscrit : 26 mars 2015bonjour,
je vous remercie pour vos réponses très constructives.
Ceci étant dit, si vous relisez bien, en aucun je n'indique que les sociétés ont le désir de gagner un maximum sur le dos des portés (ou alors on ne lit pas le même post)
je demande juste de l'aide pour partir sur ce qui parait le plus intéressant pour les portés car les modèles économiques et juridiques sont nombreux.
et surtout, mon objectif est d'être conforme à la loi et ce n'est pas chose facile avec le code du travail)
donc si vous avez envie de m'aider en me présentant des exemple de contrat et des expériences que vous avez vécues, je vous en remercie vivement.
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