Creation via infogreffe, partie "options fiscales"

Je pense que vous devez prendre
- BIC, (en BNC vous ne pourriez pas provisionner vos charges)
- régime des sociétés de personne, (c'est l'option IR)
- régime simplifié de TVA

Question : pourquoi prendre l'EURL à l'IR?
Sauf si vous êtes en déficit, ce régime n'a que des inconvénoents par rapport à l'IS....

Votre comptable doit vous conseiller pour le choix des options fiscales en fonction de votre situation personnelle. L’IR est à prendre uniquement en cas de situation fiscale personnelle avantageuse et/ou de déficit les premières années d’activité.

Si votre choix s’arrête sur l’IR, les options sont celles dis par mixomatose:
- Réel simplifié en TVA
- BIC Réel simplifié
- Option société de personne

Bonjour,

Il est très rare qu'une EURL IR soit avantageuse dans le domaine du conseil.

flounn a écrit : L’IR est à prendre uniquement en cas [...]de déficit les premières années d’activité.

Ben c'est quand même un argument très valable. En tout cas ce sont les risques inhérents au démarrage la première année qui m'ont fait pencher vers l'IR. Après rien n'empêche de changer.

L'option IR n'a aucun intérêt versus le "risque inhérent au démarrage"

Comme dit plus haut, c'est intéressant en cas de déficit (ie fort investissement / achat de stock)

Quand on fait du conseil, on a besoin en gros d'un pc et basta. Le risque, c'est de ne pas gagner d argent, pas d'en perdre. Et l'option IR n'y change rien.

Bonjour,

Merci pour vos réponses. J'ai pensé à l'IR car avec l'option IS la somme de l'IS, des prélèvements sociaux et des cotisations sociales sur les dividendes me semble supérieur au 38% du net qui s'applique à la rémunération en tant que gérant majoritaire TNS, et les 40% d'abattement au moment de calculer l'IR ne m'avaient pas l'air de compenser. Et : il faut attendre 1 an pour se payer les dividendes, et il faut avancer les 21% d'impôts.

On lit aussi un peu partout que la rémunération en dividendes pour les SARL et EURL est devenue moins intéressantes depuis 2013 du faite de leur soumission aux cotisations, et (sur ce forum) que l’optimum est de tout se verser en rémunération. @Mixomatose : sur un autre fil vous conseillez de tout se verser en rémunération (on parle bien de la rémunération TNS en tant que gérant majoritaire), du coup je ne saisis pas l'intérêt de l'option IS dans ce cas. Il y a surement quelque chose que je n'ai pas compris.

J'ai 110K de CA garanti cette année, 20K de frais (pied à terre à Paris). Le CA sera le même l'année prochaine (sauf si je choisis de bosser plus ou moins), ce n'est pas un démarrage d'activité.

Bonjour,

L'option IS est intéressante parce que :
=> d'une part, vos rémunérations et charges sociales sont déductibles du bénéfice de la Societe : si vous versez tout en rémunération, vous aurez donc un bénéfice nul et donc 0 euro en IS;
=> d'autre part, vos rémunérations sont à déclarer en traitements et salaires lors de la declaration IR : à ce titre, vous bénéficiez de l'abattement de 10 % appliqué sur les salaires.

@Papus007 : merci, c'est surtout le second point qui donne l'avantage à l'option IS, compte tenu de la recommandation lue souvent ici de tout se verser en rémunération. Donc selon qu'on déclare ce même montant en BIC (la seule possibilité si on est en EURL IR) ou en traitement et salaire (possible avec l'option IS) l'impôt est calculé sur 90% du montant ou 100%, c'est bien ça ? Sachant que ca reste une rémunération de gérant majoritaire donc soumis au 38% du net (= 27.5% du brut).

Oui, c'est bien cela.

Almasy a écrit : compte tenu de la recommandation lue souvent ici de tout se verser en rémunération

Tsss tsss tsss, tout en n'oubliant pas de provisionner les charges sociales quand même sinon on va au devant de déonvenues 😉