Deux comptables me déconseillent l'EI ... Et vous ?

Si tu es certain d'arrêter au bout de 12 mois il ne faut pas oublier qu'en EI tu pourras quasiment faire toute la paperasse sans comptable (création/fermeture notamment) ce qui fait pas mal d'économies.

Oui, je suis quasiment sûr.

Bonjour,

1/ Adhérez à un OGA (AGA si vous êtes BNC).

2/ Pour une activité courte, l'EI est préférable car notamment les tracasseries administratives liées à la création et surtout l'arrêt d'une société remettent en perspective les gains éventuels liés à ce statut. Surtout si l'activité ne dure que 12 mois.

C'est bien ce qui me semble mais ces deux comptables m'ont dérouté.

Bonjour,

Si vous avez indiqué la possibilité de poursuivre l'activité par la suite ou que vous aurez une couverture sociale en parralele, les avis peuvent changer.

Exemple :
- vous pensez qu'il y a des chances de poursuivre : EURL IS meilleur choix.
- vous pouviez bénéficier pendant 15 mois du chômage en créant la structure (trop tard peut-être car vous avez créé une structure), en SASU, vous pouviez vivre avec le chômage (indemnités pendant 15 mois) et à la fin de l'entreprise, récupérer des dividendes imposés et chargés. Cela donné moins qu'eurl IS pour les résultats important, mais en cumulant le chômage sur 3 mois de plus qu'avec le versement en capital, cela apporte un gain en plus. Bien entendu, si au bout de 6 ou 12 mois vous redevenez salarié à la fin de la structure, le gain sur les mois en plus disparaît.

Merci pour vos réponses.

Comme j'ai pas encore de contrat long durée et que quelque projets en forait, je pense me mettre en AE et basculer en EI réel dès le dépassement, pensez vous que c'est une bonne idée ou vaut mieux partir directement sur une EI au réel ? (j'ai très peu de charge à supporter)

tout dépend quand tu commences ton activité, maintenant ou début 2014.
si maintenant, si tu penses dépasser la limite prorata temporis en 2013 ou non
...

Pour les petits projets en forfait je les commence maintenant et ça ne devrait pas dépasser le seuil proratisé de l'AE, et au cas où j'aurai une mission longue durée, je me dis que le paiement arrivera probablement qu'à partir de 2014.
Donc j'ai intérêt à commencer en AE et basculer au EI réel dès le dépassement du seuil en 2014 ? Est j'ai bon ?

NB : Pour info je bénéficie de l'ACCRE.

Bonjour,

Dans tous les cas adhérez à une aga.

Le passage auto à réel peut provoquer des problèmes administratifs. Cela reste un moyen de commencer en douceur.

Par contre, que choisirez vous au niveau de pôle emploi ? Versement d'un capital ou maintien de l'indemnisation ?

Rappel : 3 cas
- versement d'un capital en deux fois (50% des droits), pas de recalcul en fonction des montants reçus, pas d'obligation de chercher un emploi.
- maintien pendant 15 mois dans le cadre d'une création, pas d'obligation de cherche un emploi, mais indemnité diminuée des revenus tiré de l'entreprise.
- maintien des droits pendant la période maximale en parrallele d'une recherche d'emploi, sans aide à la création, revenus diminué des revenus générés qui n'existaient pas avant.

Bonjour,

Oui, je compte adhérer à une AGA dans les 5 mois qui suivent la création. Est ce que je serai dans les temps ?

Pour pôle emploi, je vais opter pour le versement en capital (45% des ARE). Je pense que c'est le plus simple, même si le maintient des ARE pendant 15 mois est financièrement plus intéressant.

Merci.

Attention hmg, c'est 45 % des droits restants.
Source APCE et expérience personnelle. 😉

Bonjour,

En effet, cela a été baissé momentanément à 45% du 01/04 au 31/12/2013.

Cela n'a pas vraiment d'impact réel sur le choix lui même.

Quel yoyo 😲
Ils sont remontés à 50% pendant 3 mois ... des farceurs.