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embauche de salarié
bonjour,
je prend connaissance de ce site et, tout d'abord, je me permet de vous dire que je le trouve très pratique dans la mesure où il nous permet de nous enrichir dans divers domaines. Dans le cadre de notre activiyé, on se trouve souvent confronter à des situations où nous maitrisons plus le sujet et ce site nous donne les moyens justement de nous renseigner afin de préserver la bonne marche de la structure . BRAVO.
Je me permet donc de poser une question :
Dans le cadre d'une SARL où le gérant ne se rémunère pas en salaire pour le moment ( dividendes certainement), pouvons nous embaucher un salarié pour une période déterminée ?
Merci d'avance.
je prend connaissance de ce site et, tout d'abord, je me permet de vous dire que je le trouve très pratique dans la mesure où il nous permet de nous enrichir dans divers domaines. Dans le cadre de notre activiyé, on se trouve souvent confronter à des situations où nous maitrisons plus le sujet et ce site nous donne les moyens justement de nous renseigner afin de préserver la bonne marche de la structure . BRAVO.
Je me permet donc de poser une question :
Dans le cadre d'une SARL où le gérant ne se rémunère pas en salaire pour le moment ( dividendes certainement), pouvons nous embaucher un salarié pour une période déterminée ?
Merci d'avance.
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Oui.
NB : Attention au coût du salarié qui est égal au brut + charges patronales (ne pas oublier qu'en CDD vous devrez 10% de congés payés et 10% de précarité) + frais.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
