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EURL - Expatriation - Etalement de la rémunération
Bonjour
Je suis actuellement consultant freelance en EURL soumis à l'IS.
Merci tout d'abord pour toutes les contributions sur ce forum qui sont très utiles.
Je prévois de déménager et travailler en Asie à la fin de l'année. Je ne serai donc plus résident français.
Ce que je souhaiterai faire :
- ne me verser sous forme de rémunération qu'environ la moitié du revenu avant rémunération de mon EURL en 2012 et 2013 et conserver le reste en à nouveau
- placer cette trésorerie
- me la verser sous forme de rémunération et/ou dividendes en 2014 (voir aussi 2015) sachant que mon nouveau pays de résidence (non déterminé pour l'instant) taxera très certainement moins ces revenus en terme d'IR que la France.
Mes questions :
1/ est-ce possible comptablement ?
2/ est-ce que cette pratique ne pose pas de problème légal ?
3/ j'imagine que je paierai tout de même l'URSSAF et le RSI sur la rémunération 2014 même si je ne suis pas en mesure de profiter des services correspondants, n'est-ce pas ?
4/ j'imagine que je paierai tout de même la CSG sur la rémunération et les dividendes, n'est-ce pas ?
Merci d'avance pour votre aide.
Je suis actuellement consultant freelance en EURL soumis à l'IS.
Merci tout d'abord pour toutes les contributions sur ce forum qui sont très utiles.
Je prévois de déménager et travailler en Asie à la fin de l'année. Je ne serai donc plus résident français.
Ce que je souhaiterai faire :
- ne me verser sous forme de rémunération qu'environ la moitié du revenu avant rémunération de mon EURL en 2012 et 2013 et conserver le reste en à nouveau
- placer cette trésorerie
- me la verser sous forme de rémunération et/ou dividendes en 2014 (voir aussi 2015) sachant que mon nouveau pays de résidence (non déterminé pour l'instant) taxera très certainement moins ces revenus en terme d'IR que la France.
Mes questions :
1/ est-ce possible comptablement ?
2/ est-ce que cette pratique ne pose pas de problème légal ?
3/ j'imagine que je paierai tout de même l'URSSAF et le RSI sur la rémunération 2014 même si je ne suis pas en mesure de profiter des services correspondants, n'est-ce pas ?
4/ j'imagine que je paierai tout de même la CSG sur la rémunération et les dividendes, n'est-ce pas ?
Merci d'avance pour votre aide.
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
1/ Comptablement : Je ne comprend pas votre question.
La comptabilité est le reflet de la réalité.
2/ Légalement : Les règles sont différentes avec chaque pays. Il est très possible que vous deviez l'impôt en France sur les revenus de source française.
3/ Si vous restez gérant majoritaire vous aurez des cotisations minimales sur rémunérations et/ou dividendes. Depuis l'étranger, de mémoire, il est possible de ne pas cotiser à la maladie.
4/ oui et pas seulement la csg.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
