Frais en Forfait via le portage

Non....
Un salarié en déplacement sans justificatifs est limité aux "frais de grand déplacement" (65€/ RP et 48€/j province chambre + petit-déjeuner pendant les 3 premiers mois, ensuite ça baisse).
Sinon, frais réels sur justificatifs.

mixomatose a écrit : Non....
Un salarié en déplacement sans justificatifs est limité aux "frais de grand déplacement" (65€/ RP et 48€/j province chambre + petit-déjeuner pendant les 3 premiers mois, ensuite ça baisse).
Sinon, frais réels sur justificatifs.

Merci pour votre retour. Sinon je déclare des frais d hôtel en forfait qui sont acceptés par le portage, je n ai pas de justificatif.

mixomatose a écrit : Non....
Un salarié en déplacement sans justificatifs est limité aux "frais de grand déplacement" (65€/ RP et 48€/j province chambre + petit-déjeuner pendant les 3 premiers mois, ensuite ça baisse).
Sinon, frais réels sur justificatifs.

Oui si vous faites le calcul on tombe sur environ 1500. La question est : le justificatif est il nécessaire ? Car le portage l accepte en forfait ?

NTIC75 a écrit :

mixomatose a écrit : Non....
Un salarié en déplacement sans justificatifs est limité aux "frais de grand déplacement" (65€/ RP et 48€/j province chambre + petit-déjeuner pendant les 3 premiers mois, ensuite ça baisse).
Sinon, frais réels sur justificatifs.

Oui si vous faites le calcul on tombe sur environ 1500. La question est : le justificatif est il nécessaire ? Car le portage l accepte en forfait ?

Les frais de grand déplacement sont des forfaits.
De ce fait, il n'y a pas besoin de justificatifs.
Vous pouvez bien dormir gratuitement chez un ami ou pas cher dans un hôtel F1 : aucun problème.
Idem pour le forfait repas.

Papus007 a écrit :

NTIC75 a écrit :

mixomatose a écrit : Non....
Un salarié en déplacement sans justificatifs est limité aux "frais de grand déplacement" (65€/ RP et 48€/j province chambre + petit-déjeuner pendant les 3 premiers mois, ensuite ça baisse).
Sinon, frais réels sur justificatifs.

Oui si vous faites le calcul on tombe sur environ 1500. La question est : le justificatif est il nécessaire ? Car le portage l accepte en forfait ?

Les frais de grand déplacement sont des forfaits.
De ce fait, il n'y a pas besoin de justificatifs.
Vous pouvez bien dormir gratuitement chez un ami ou pas cher dans un hôtel F1 : aucun problème.
Idem pour le forfait repas.

Merci Pour ton retour; Y-a-t il un max de jour pour ces frais Hotel+repas? Peut on déclarer tous les jours de la missions ?

oui, je confirme, j ai été en portage durant 1 an avant de passer en EURL.
La société de portage m a bien affirmé : pas besoin de justif pour ces frais peu élevés.

et j avais 120E de frais/j sans justificatif soit environ 2000E de frais pro

je viens de loin chaque semaine ( donc frais hotel + repas grand déplacement)

O.Brandon a écrit : oui, je confirme, j ai été en portage durant 1 an avant de passer en EURL.
La société de portage m a bien affirmé : pas besoin de justif pour ces frais peu élevés.

et j avais 120E de frais/j sans justificatif soit environ 2000E de frais pro

je viens de loin chaque semaine ( donc frais hotel + repas grand déplacement)

Merci Mr Brandon, Je te cache pas, je le fais seulement pour augmenter le Net.
Sinon t'as calculé quoi pour atteindre les 120/j ?

Bonjour,

Attention, ces forfaits sont dégressifs, limités dans le temps et dépendent des lieux des missions.

120€ c'est le forfait maximum pour l'étranger et quelques DOM-TOM. Et encore, c'est un montant qui comprend tout. Si un repas est déjà pris en charge ou le logement, le forfait est plus faible.

Forfaits de l'urssaf les 3 premiers mois :
Logement + petit déjeuner Paris-RP = 65,80 € ; province 48,90
Repas = 18,40 €

Si on suppose que l'employeur accepte un forfait pour tout : 65,8 + 18,4x2 = 102,60 € (pas 120 et encore c'est en RP, en province c'est moins de 100€).

Du 4ème au 24ème mois :
Logement + petit déjeuner Paris-RP = 55,90 € ; province 41,60
Repas = 15,60 €

Du 25ème au 72ème mois :
Logement + petit déjeuner Paris-RP = 46,10 € ; province 34,20
Repas = 12,90 €

hmg a écrit : Bonjour,

Attention, ces forfaits sont dégressifs, limités dans le temps et dépendent des lieux des missions.

120€ c'est le forfait maximum pour l'étranger et quelques DOM-TOM. Et encore, c'est un montant qui comprend tout. Si un repas est déjà pris en charge ou le logement, le forfait est plus faible.

Forfaits de l'urssaf les 3 premiers mois :
Logement + petit déjeuner Paris-RP = 65,80 € ; province 48,90
Repas = 18,40 €

Si on suppose que l'employeur accepte un forfait pour tout : 65,8 + 18,4x2 = 102,60 € (pas 120 et encore c'est en RP, en province c'est moins de 100€).

Du 4ème au 24ème mois :
Logement + petit déjeuner Paris-RP = 55,90 € ; province 41,60
Repas = 15,60 €

Du 25ème au 72ème mois :
Logement + petit déjeuner Paris-RP = 46,10 € ; province 34,20
Repas = 12,90 €

Merci hmg, Du coup peut on pratiquer ces frais même si on est juste à côté du lieu de travail, dans le but de maximiser le net?

Bonne journée.

NTIC75 a écrit : Du coup peut on pratiquer ces frais même si on est juste à côté du lieu de travail, dans le but de maximiser le net?

Oui, complètement. Il y a une jurisprudence Fillon depuis quelques semaines qui autorise les emplois fictifs, les déplacements fictifs, les frais fictifs.

Pas de soucis !

8)

--
François

François1 a écrit :

NTIC75 a écrit : Du coup peut on pratiquer ces frais même si on est juste à côté du lieu de travail, dans le but de maximiser le net?

Oui, complètement. Il y a une jurisprudence Fillon depuis quelques semaines qui autorise les emplois fictifs, les déplacements fictifs, les frais fictifs.

Pas de soucis !

8)

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François

Mdrrrr François1 , Peux-tu me dire stp comment optimiser le salire autrement?

Le mieux est de laisser tomber le portage salarial et de créer ta société (EURL à l'IS de préférence). Ensuite tu pourras optimiser en faisant des placements Madelin par exemple.

--
François

François1 a écrit : Le mieux est de laisser tomber le portage salarial et de créer ta société (EURL à l'IS de préférence). Ensuite tu pourras optimiser en faisant des placements Madelin par exemple.

--
François

Yes, ce que je vais faire dans trois mois mais j'hésite entre EURL et SASU

le portage c bien si tu veux pas faire indep 10 ans

si tu veux une mission entre 2 cdi

mais en RP fonce sur EURL si tu veux faire des missions aucun souci pour trouver > 500e

en SASU tu seras obligé de cotiser a plein de sécu obligatoire :)

si ton CA > 100K c bcp plus interessant d etre en EURL/IS

Bonjour,

François1 a écrit : Oui, complètement. Il y a une jurisprudence Fillon depuis quelques semaines qui autorise les emplois fictifs, les déplacements fictifs, les frais fictifs.

Pas de soucis !

8)

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François

Attention, j'ai cru entendre que c'était des "fake news".
😉

j ai embauché ma femme commme secrétaire et ma fille de 15 ans cet été pour ranger les papiers .

CA craint?

Bonjour,

O.Brandon a écrit : j ai embauché ma femme commme secrétaire et ma fille de 15 ans cet été pour ranger les papiers .

CA craint?

Réponse sérieuse : Si c'est justifié, non. Si c'est fictif, oui.

Réponse moins sérieuse : C'est pas donné de ranger les papiers de nos jours.