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freelance, mouton à 8 pattes ?
Bonjour à tous,
ça fait 5 ans que je suis freelance et ça se passe très bien (3 missions), j'étais contacté récemment par 3 ssii, ils cherchent un freelance ingénieur expert sur 6 ou 8 technos différentes (totalement différentes, genre : BDD, réseau, système win/unix, sécurité, stockage, BI.... )
j'ai demandé confirmation, la réponse est toujours "oui", le freelance doit maitriser toutes les technos demandées !
Abusé, non ?
Je vous remercie.
Cordialement,
ça fait 5 ans que je suis freelance et ça se passe très bien (3 missions), j'étais contacté récemment par 3 ssii, ils cherchent un freelance ingénieur expert sur 6 ou 8 technos différentes (totalement différentes, genre : BDD, réseau, système win/unix, sécurité, stockage, BI.... )
j'ai demandé confirmation, la réponse est toujours "oui", le freelance doit maitriser toutes les technos demandées !
Abusé, non ?
Je vous remercie.
Cordialement,
- Les commerciaux de SSII ne pigent rien en IT, ce sont parfois d'anciens commerciaux en machines à laver ou en patates, ils ne font que transmettre les demandes des clients donc c'est le client qui cherche le mouton à 8 pattes.
Je me rappelle d'un commerical qui m'avait téléphone car il cherchait un développeur en "C dièse" ... 😆 - Bonjour,
Pas mal le "c dièse". :)
Il faut réellement que les services achats comprennent que l'on n'achète pas des pommes de terre comme des services informatiques ou des fleurs comme des vaccins...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Un grand classique, des offres de missions ridiculeusement chargées. En général, le problème est à deux niveaux:
_ D'abord, niveau client final. Il ne sait pas ce qu'il veut, balance toutes les technos de l'environnement sans avoir réellement défini le poste.
_ Ensuite, le commercial de SSII, qui n'y connait rien, et ne peut donc pas aider le client à affiner son besoin.
Alors, parfois, le descriptif du poste permet de se faire une idée de ce qui est vraiment nécessaire. Typiquement, pour des postes de data scientist, j'ai déjà vu des compétences très orientées DevOps sur la fiche de poste, et le client est juste rassuré quand je lui dis que j'ai déjà travaillé dans ce genre d'environnement, même si je n'effectuais pas de tâches de DevOps moi-même.
Parfois, le descriptif du poste est en plus hyper creux, et dans ce cas, l'entreprise finit par recruter un bullshiteur qui prétend avec aplomb maîtriser tout. Et c'est bien fait pour eux. - Bonjour,
je suis actuellemnt en recherche d'une mission de dev salesforce sur ce site et je vois passer en grande majorité que des mission de tech lead et architecte. ca me parait bizarre qu'il yai plus de besoin de ce genre de postes alors que le dev est la base de la pyramide 😠. quelqu'un voit il une raison a cela? - Bonjour,
C'est peut être parceque les ESN ont des viviers de dev en interne, et n'ont donc pas besoin de passer par des indépendants en ce moments ?
Peut-être aussi que le pourcentage de développeur indépendant est plus faible que sur les postes que vous citez ?
Ce sont 2 hypothèses, je n'ai rien de chiffré là dessus.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Il te manque surtout l'expertise balai et machine à café ! Non sérieusement, je me mets à ta place. C'est pareil partout, Tu t'es spé en web, mais tu ne sais pas faire du système et ça parait abérant.
Il y a un moment, je cherchais du travail sur iOS et dans le descriptif, il fallait avoir 10 ans d'exp Swift alors que le langage n'existait pas. C'était chez Parrot il me semble 😆
Bon courage à toi ! -
Si je peux me permettre de mettre un bémol à votre second point... Pour en parler très très souvent avec les chargés de recrutement, en fait ils n'osent pas "aider le client à affiner son besoin" très souvent...Anthaus a écrit : Un grand classique, des offres de missions ridiculeusement chargées. En général, le problème est à deux niveaux:
_ D'abord, niveau client final. Il ne sait pas ce qu'il veut, balance toutes les technos de l'environnement sans avoir réellement défini le poste.
_ Ensuite, le commercial de SSII, qui n'y connait rien, et ne peut donc pas aider le client à affiner son besoin.
Alors, parfois, le descriptif du poste permet de se faire une idée de ce qui est vraiment nécessaire. Typiquement, pour des postes de data scientist, j'ai déjà vu des compétences très orientées DevOps sur la fiche de poste, et le client est juste rassuré quand je lui dis que j'ai déjà travaillé dans ce genre d'environnement, même si je n'effectuais pas de tâches de DevOps moi-même.
Parfois, le descriptif du poste est en plus hyper creux, et dans ce cas, l'entreprise finit par recruter un bullshiteur qui prétend avec aplomb maîtriser tout. Et c'est bien fait pour eux.
Un exemple : pas plus tard qu'hier, j'ai été appelé pour un descriptif de mission qui commence en français et se poursuit en anglais... Je l'ai fait remarqué au recruteur, il m'a répondu que lui aussi s'en est rendu compte mais n'a pas osé le dire au client final....
Ce n'est sans doute pas le meilleur exemple, et j'en ai beaucoup d'autres, mais en tout cas, une chose est sûr, il est clair que les SSII/ESN ne font souvent aucun effort pour aider le client, par peur de le blaisser.... Encore un effet collatéral du poltiquement correcte...
