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Freelance ou portage ?
Bonjour,
Je viens recueillir vos lumières car une opportunité se présente à moi. Jusqu'ici, j'ai connu CDI et intérim.
On me propose une collaboration avec une entreprise pour une mission intéressante. Une embauche n'étant pas possible dans l'immédiat, il faut trouver un système. La durée de base serait d'un an.
Ce qui est intéressant, c'est que j'ai un peu le choix de la formule. J'en vois 3. Via une SSII, en portage ou en montant ma structure.
Via une SSII, je ne vois pas trop l'intérêt connaissant ce qu'elles grattent au passage et la valeur ajoutée limitée (puisque le deal est identifié). Monter sa structure me semble "too much" surtout pour une année (après qui sait si ça ne sera pas prolongé ou si je prendrais goût à l'indépendance). Mais il peut y avoir un intérêt financier.
Reste donc le portage qui me semble intéressant (cotisations, chômage si nécessaire, paperasses en moins) pourvu de trouver un acteur sérieux, un % raisonnable et un salaire net tournant autour de 50 % du CA.
Qu'en pensez vous ?
Par ailleurs, comment ça se passe pour les frais (car je ne pensais pas exiger ceci en marge / supplément à l'entreprise : il y aurait du péage, l'essence et les déjeuners soit dans les 300 €) ? Comment faire dans ce cas ?
Pour les congés, pas de contraintes particulières (sauf à les prendre en bonne intelligence avec la boite)?
Merci d'avance 🙂
Je viens recueillir vos lumières car une opportunité se présente à moi. Jusqu'ici, j'ai connu CDI et intérim.
On me propose une collaboration avec une entreprise pour une mission intéressante. Une embauche n'étant pas possible dans l'immédiat, il faut trouver un système. La durée de base serait d'un an.
Ce qui est intéressant, c'est que j'ai un peu le choix de la formule. J'en vois 3. Via une SSII, en portage ou en montant ma structure.
Via une SSII, je ne vois pas trop l'intérêt connaissant ce qu'elles grattent au passage et la valeur ajoutée limitée (puisque le deal est identifié). Monter sa structure me semble "too much" surtout pour une année (après qui sait si ça ne sera pas prolongé ou si je prendrais goût à l'indépendance). Mais il peut y avoir un intérêt financier.
Reste donc le portage qui me semble intéressant (cotisations, chômage si nécessaire, paperasses en moins) pourvu de trouver un acteur sérieux, un % raisonnable et un salaire net tournant autour de 50 % du CA.
Qu'en pensez vous ?
Par ailleurs, comment ça se passe pour les frais (car je ne pensais pas exiger ceci en marge / supplément à l'entreprise : il y aurait du péage, l'essence et les déjeuners soit dans les 300 €) ? Comment faire dans ce cas ?
Pour les congés, pas de contraintes particulières (sauf à les prendre en bonne intelligence avec la boite)?
Merci d'avance 🙂
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les frais sont gérés différemment par chaque boite de portage. Il faudra voir avec celle que vous choisirez.
Comparaison grossière structure à vous et portage :
- votre structure donne un net plus fort (il est possible d'avoir une assurance chômage en prévoyance, mais moins intéressante qu'en salarié). en cas de création de structure, un chômeur peut obtenir des aides (cumul indemnisation et revenus indépendants).
- le portage donne moins, mais permet le chômage par la suite (si vous n'avez pas d'emploi) et certains contrats groupes mutuelke et prévoyance.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour Maxfeld,
Traiter cette opportunité via une SSII qui vous salarierait temporairement pour l'occasion est une mauvaise idée. Elle va assurer le portage certes, mais va surtout récupérer votre client au terme de votre mission. Vous lui aurez fait un apport d'affaires gratuit.
Créer une entité a du sens si vous songez à poursuivre votre carrière comme indépendant et si vous avez d'autres perspectives de mission après cette intervention de 1 an.
Le portage salarial peut être approprié pour ce besoin ponctuel. Vos dépenses professionnelles seront gérées. A vous de choisir la bonne société.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour Krusty
Effectivement à vous de choisir quelle est la meilleure solution pour vous.
Si ce contrat est sur 1 an, je vous conseillerais le portage (afin d'obtenir les mêmes droits qu'un salarié : assedic) vous pouvez faire passer vos frais : repas, kilométrage ou essence, achat pour votre activité dans une limite fixé par mois.
C'est le plus simple je pense, si besoin d'information vous pouvez me contacter en MP. Je suis moi même salariée porté depuis 3 ans et tout se passe bien.
Bonne journée[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ne pas bénéficier des aides de Pôle emploi lors d'une création quand on a un contrat certain en passant par une société de portage pour créer des droits nouveaux (mais qui en fait ne font que remplacer ceux non utilisés), quel est l'intérêt ?
Création aujourd'hui avec 15 mois de maintien des indemnisations. Cela permet d'avoir une activité et d'obtenir 15 mois en plus. Si l'activité s'arrête avant 3 ans, il sera possible d'avoir les droits restants.
Si à la place contrat de portage : on repousse éventuellement le recours au chômage et on perd une partie de ce que l'on pouvait gagner en net en commissions et charges.
C'est une sécurité qui coûte cher.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
