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Guet-appens RH
lfabien
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lfabien
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13 avril 2009
Bonjour,
Je viens encore de me faire pièger pour un entretien RH entre midi et deux. Je vais le détaillé un peu...Personne n'est vraiment à l'abri.
En toute confiance, je vais voir une SSII en "banlieue proche" mais suffisamment loin pour qu'il n'y ait pas de métro pour qu'on me positionne sur des missions disponibles on m'apate avec un mission pas trop loin de chez moi. J'avais bien pris soin de répéter dans mon retour par mail que "je confirmais ma présence à cet entretien avec vous-même ainsi qu'un ingénieur d'affaire qui me présentera ..." et aussi que j'avais très peu de temps pour l'entretien 30 minutes (temps de transport oblige).
Bref, j'arrive visiblement personne ne se presse malgré le temps qui est compté. La RH arrive enfin:
- Voici un petit test technique
- Mais je n'ai pas beaucoup de temps, il est pas trop long?
- Ca depends de vous, je reviens...
Je le survole vite fait: des questions tres scolaires (avec des questions et des réponses à ralonges) et aussi des bouts de code ou il faut determiner la sortie. Et sur le test: "temps estimé 15 minutes".... Euh... à mon avis le mec qui met 15 minutes c'est le mec qui à fait le test et qui a pas besoin de lire les questions mais bref... de toute facon j'ai pas 15 minutes.
Elle revient 5 minutes après...
- Tout ce passe bien?
- Bon écoutez, je ne vais pas pouvoir finir le test, il prend minimum 15 minutes et nous n'aurons pas le temps de discuter si je le continue.
- Ok, je sais que vous n'avez pas beaucoup de temps un consultant vous fera passer un test technique par téléphone. Sinon l'ingénieur d'affaire vous rappelera par téléphone pour la mission pour laquelle vous êtes venu.
Ah...Voila le piege je suis venu pour rien. Pas d'ingé d'affaire et en plus, on a perdu plus de 10 minutes depuis mon arrivée. Cool, bon de toute facon dans 15 minutes je dois partir. Je me presente en appuyant uniquement sur ce qui est interessant dans mon parcours et j'arrive à mon avis à sortir l'important. Cool, il reste 5 minutes elle va pouvoir me parler un peu de la mission peut-etre.
Elle en parle un peu moins de 30 secondes (je comprend rapidement qu'ils n'ont vraiment pas beaucoup de mission). Ensuite elle commence à vouloir me parler de sa société, je regarde l'horloge avec un petit regard supliant.
- Je sais vous n'avez pas beaucoup de temps. J'irais vite
Bon je suporte son speech qq minutes mais je lui dis que je n'ai plus le temps que je suis en mission et que je risque de rater le bus.
Eh là... son visage change. Visiblement très vexée elle me dis aurevoir c'est à peine si elle me montre la sortie. Bon j'ai compris que mon temps n'avait auncune importance pour elle. Qu'elle avait visiblement déjà mangé et que malgré les horaires que j'avais annoncés, elle voulait que je reste écouter son speech sur sa société à "taille humaine". Elle m'a tout de même laissé les 4 feuilles polycopiées présentants la société et assuré que l'ingénieur d'affaire me rappellerait le soir même.
Résultat: Aucun coup de fil.
Quand j'ai commencé à être indep, j'ai vu beaucoup de RH de SSII, passé beaucoup de tests remplie plein de "Dossier technique" et rarement, pour ne pas dire jamais, j'ai eu un entretien avec le client final via ces sociétés. Généralement un simple positionnement sur la mission présenté pour m'apater si elle existe.
Bref, RDV RH une vraie perte de temps: On ne m'y reprendra plus...jusqu'à la prochaine fois 🙂
Je viens encore de me faire pièger pour un entretien RH entre midi et deux. Je vais le détaillé un peu...Personne n'est vraiment à l'abri.
En toute confiance, je vais voir une SSII en "banlieue proche" mais suffisamment loin pour qu'il n'y ait pas de métro pour qu'on me positionne sur des missions disponibles on m'apate avec un mission pas trop loin de chez moi. J'avais bien pris soin de répéter dans mon retour par mail que "je confirmais ma présence à cet entretien avec vous-même ainsi qu'un ingénieur d'affaire qui me présentera ..." et aussi que j'avais très peu de temps pour l'entretien 30 minutes (temps de transport oblige).
Bref, j'arrive visiblement personne ne se presse malgré le temps qui est compté. La RH arrive enfin:
- Voici un petit test technique
- Mais je n'ai pas beaucoup de temps, il est pas trop long?
- Ca depends de vous, je reviens...
Je le survole vite fait: des questions tres scolaires (avec des questions et des réponses à ralonges) et aussi des bouts de code ou il faut determiner la sortie. Et sur le test: "temps estimé 15 minutes".... Euh... à mon avis le mec qui met 15 minutes c'est le mec qui à fait le test et qui a pas besoin de lire les questions mais bref... de toute facon j'ai pas 15 minutes.
Elle revient 5 minutes après...
- Tout ce passe bien?
- Bon écoutez, je ne vais pas pouvoir finir le test, il prend minimum 15 minutes et nous n'aurons pas le temps de discuter si je le continue.
- Ok, je sais que vous n'avez pas beaucoup de temps un consultant vous fera passer un test technique par téléphone. Sinon l'ingénieur d'affaire vous rappelera par téléphone pour la mission pour laquelle vous êtes venu.
Ah...Voila le piege je suis venu pour rien. Pas d'ingé d'affaire et en plus, on a perdu plus de 10 minutes depuis mon arrivée. Cool, bon de toute facon dans 15 minutes je dois partir. Je me presente en appuyant uniquement sur ce qui est interessant dans mon parcours et j'arrive à mon avis à sortir l'important. Cool, il reste 5 minutes elle va pouvoir me parler un peu de la mission peut-etre.
Elle en parle un peu moins de 30 secondes (je comprend rapidement qu'ils n'ont vraiment pas beaucoup de mission). Ensuite elle commence à vouloir me parler de sa société, je regarde l'horloge avec un petit regard supliant.
- Je sais vous n'avez pas beaucoup de temps. J'irais vite
Bon je suporte son speech qq minutes mais je lui dis que je n'ai plus le temps que je suis en mission et que je risque de rater le bus.
Eh là... son visage change. Visiblement très vexée elle me dis aurevoir c'est à peine si elle me montre la sortie. Bon j'ai compris que mon temps n'avait auncune importance pour elle. Qu'elle avait visiblement déjà mangé et que malgré les horaires que j'avais annoncés, elle voulait que je reste écouter son speech sur sa société à "taille humaine". Elle m'a tout de même laissé les 4 feuilles polycopiées présentants la société et assuré que l'ingénieur d'affaire me rappellerait le soir même.
Résultat: Aucun coup de fil.
Quand j'ai commencé à être indep, j'ai vu beaucoup de RH de SSII, passé beaucoup de tests remplie plein de "Dossier technique" et rarement, pour ne pas dire jamais, j'ai eu un entretien avec le client final via ces sociétés. Généralement un simple positionnement sur la mission présenté pour m'apater si elle existe.
Bref, RDV RH une vraie perte de temps: On ne m'y reprendra plus...jusqu'à la prochaine fois 🙂
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DireProj
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 0Inscrit : 15 février 2012hello,
c'est pour cette raison qu'il faut toujours demander la fiche de mission / apple d'offre par mail avant toute rencontre.
si vous êtes le meilleur sur le papier, l'IA s'executera et vous aurez alors plus de billes pour montrer votre valeur ajoutée.
Entretiens RH à éviter quand on est freelance, of course :xArnaud -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Euh oui pas la peine de se prendre le chou, c'est malheureusement un grand classique des entretiens RH 😕 , je dirais même que ça représente bien 4 entretiens sur 5 si tu ne filtres pas ...
Le pire c'est que tu as beau leur dire au téléphone ton âge, que t'es indépendant, que pour rien au monde tu ne voudrais une embauche dans une SSII, et que si tu viens c'est pour parler concret et business, eh ben non on te convoque quand même pour rien 😈 . Une fois j'ai même eu droit à une nana qui m'a demandé ma mention au bac 😲 😲 , au moins après ça je savais qu'elle n'avait aucune mission à me proposer 🤣 . Enfin il faut les comprendre à la RH, la direction leur met la pression pour faire de l'abattage sur les entretiens, elles s'exécutent. -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Quel rapport entre les RH et les sous traitants indep ?Paul92 a écrit : Euh oui pas la peine de se prendre le chou, c'est malheureusement un grand classique des entretiens RH 😕
Les RH s'occupent des salariés ou futurs salariés. Si vous êtes indep vous n'avez rien à faire dans un bureau de RH de toute façon. -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Ben voilà, si seulement les RH des SSII le comprenaient 😕 . Mais bon c'est souvent leur premier boulot, et on leur demande de faire du chiffre.kzg a écrit :
Quel rapport entre les RH et les sous traitants indep ?Paul92 a écrit : Euh oui pas la peine de se prendre le chou, c'est malheureusement un grand classique des entretiens RH 😕
Les RH s'occupent des salariés ou futurs salariés. Si vous êtes indep vous n'avez rien à faire dans un bureau de RH de toute façon. -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
"- Bonjour monsieur, je suis mlle x, RH de la ssii ABC, je vous propose un entretien après avoir vu votre profil sur freelance-info, etc.Paul92 a écrit :
Ben voilà, si seulement les RH des SSII le comprenaient 😕 . Mais bon c'est souvent leur premier boulot, et on leur demande de faire du chiffre.kzg a écrit :
Quel rapport entre les RH et les sous traitants indep ?Paul92 a écrit : Euh oui pas la peine de se prendre le chou, c'est malheureusement un grand classique des entretiens RH 😕
Les RH s'occupent des salariés ou futurs salariés. Si vous êtes indep vous n'avez rien à faire dans un bureau de RH de toute façon.
"- Bonjour, merci de votre appel, etc. je vous confirme ma disponibilité pour une mission en tant que sous-traitant de votre société, c'est avec plaisir que je rencontrerai un de vos commerciaux si mon profil peut à l'avenir intéresser un de vos clients ou prospects
"- Oui oui bien sûr, mais dans un premier temps je souhaiterais vous rencontrer pour un entretien RH...
"- Je vous remercie, cependant un tel entretien ne me semble pas une priorité, en effet je travaille exclusivement avec un statut freelance, je privilégie donc les entretiens de qualifications en vue d'une mission, merci pour votre compréhension" -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Merci pour le mode d'emploi 😉 . Je crois que je suis trop sympa en fait, je ne sais pas envoyer définitivement bouler les lourdots qui insistent 😕 . -
ubik_2008
Nombre de posts : 397Nombre de likes : 29Inscrit : 16 novembre 2008Il a un autre moyen : n'accepter que des entretiens téléphoniques avec les SSII et ne se déplacer uniquement que pour des entretiens chez le client. -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Oui, il faut vraiment être radical 😉 . Je n'accepte dorénavant des entretiens RH que de la part de SSII que j'ai pu connaître via mes collègues de boulot et qui sont susceptibles de me proposer des missions intéressantes, les autres ça reste de la perte de temps.
Cette semaine j'ai carrément reçu un mail d'une nana RH qui me demandait de lui envoyer mon CV pour mettre à jour la base de données de sa SSII, c'est touchant une telle naïveté 🤣 . J'ose pas imaginer à combien de personnes elle a dû envoyer ce mail type. Non mais sérieusement ils en font quoi les SSII de tous ces CV, des petits avions? 🙄 -
ubik_2008
Nombre de posts : 397Nombre de likes : 29Inscrit : 16 novembre 2008Il y a également un autre piège :
- la fausse annonce qui sert uniquement à récolter des CVs et des noms de clients. En général, on vous demandera également le nom d'une personne qui pourrait vous recommander chez le client.
- Le but est de donner des contacts à démarcher pour les commerciaux
Soyez vigilant, surtout par temps de crise. J'ai régulièrement des appels pour des missions très vagues et comme par hasard la 1ière question est : "chez qui vous êtes actuellement ?", et le 2ième : "mon client est très exigeant, pouvez-me me donner le nom d'une personne qui pourrait vous recommander chez votre client actuel?"
Ma réponse est claire : non, je ne donne pas le nom de mon client actuel du temps que je ne sais pas le nom du client final. Pour la référence, je ne donne un nom que lorsque l'entretien avec la client est fixé. Et comme par hasard, j'ai plus de nouvelles après... -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Oui moi aussi j'ai la même conviction que vous. Sur les sites Internet beaucoup d'annonces semblent bidonnées. Et certains appels où le commercial, tout en étant très vague sur la pseudo mission, insiste pour obtenir tout plein de références avant même le premier rendez-vous, me rendent méfiants. -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Juste une chose, j 'ai pris pour habitude depuis quelques années de ne plus indiquer le nom des cliens sur les cv que je rend publique, mais uniquement le domaine d'activité
Ex pour TF1==> Media/Paris
Savoir dans quel domaine je bosse devrait leur suffir, je ne susi pas un de leur commerciaux...un boulot pour chacun et à chacun son boulot.. -
phpdev
Nombre de posts : 423Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2010Oui ces pratiques scandaleuses pour obtenir les noms des clients ne datent pas d'hier, déjà il y a 3 ans de ça on m'avait fait le coup ...
Mais je me suis amusé un peu, j'ai filé le nom d'un vrai client chez qui je savais qu'ils ne pourraient jamais rentrer 🤣
Au moins le gentil commercial qui remue la queue a surement perdu 5 fois plus de temps qu'il ne m'en a fait perdre. 😕 -
jockerdz
Nombre de posts : 112Nombre de likes : 0Inscrit : 13 avril 2010Bonjour à tous,
Ce post confirme mes appréhension quant à l'intérêt réel de certaines annonces de mission.
Souvent, comme vous l'indiquez, les personnes demandent des références avant même d'avoir abordé la mission en détail ce qui m'a paru assez surprenant. Ma réponse a toujours été la même : je donne mes références uniquement au client final ...là la personne se braque, résiste un peu, puis, face à la fermeté de ma position, dit revenir vers moi plus tard pour convenir d'un entretien client...et depuis plus rien !
J'ai également pris la décision de ne transmettre mon CV détaillé que du moment où la personne me communique, par mail, une fiche de post détaillée. Effectivement avec toutes ces pratiques douteuses que je vois, la vigilance s'impose. -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Je pense exactement la même chose. Quand une SSII a vraiment besoin de vos services, elle ne commence pas par vous faire faire des tests bidons, ou vous demander votre mention au Bac ou encore l'organigramme détaillé du client où vous étiez y a 5 ans 🙄 . Quand ça commence de cette façon ça part très mal.
Une fois j'ai carrément eu une jeune à la RH qui m'a sorti "vous pouvez me donner les coordonnées de chefs de projet chez ce client?, c'est pour leur proposer des profils" 😲 , enfin au moins ça avait le mérite d'être honnête, et je me suis juste contenté de refiler des faux noms qu'elle a notés religieusement sur son petit cahier 🤣 . Une autre fois où j'étais moins bien luné je me suis fait plaisir à en remballer une : "secret professionnel, je ne peux pas vous répondre", elle l'avait incroyablement mal pris 🤣 🤣 . -
ledust
Nombre de posts : 113Nombre de likes : 2Inscrit : 3 août 2010Sur mes 6 derniers entretiens, je me suis déplacé 3 fois voir la SSII et à chaque fois j'ai rencontré le commercial.
Et les trois fois ou je ne me suis pas déplacé, j'ai eu l'entretien avec le commercial et le client directement. J'ai accepté les missions pour deux d'entre eux.
Je pense que lorsqu'on est en recherche, le plus important est d'économiser son temps. Je serais prêt à faire un entretien RH inutile juste pour me remettre dans le bain lorsque je n'ai pas fait d'entretiens depuis longtemps.
Par ailleurs, la prochaine fois qu'on me propose un entretien RH, je leur répondrai que j'ai pas trop le temps mais pourquoi pas atour d'une bière ou d'un verre de vin dans le centre de Paris ou proche de mon travail/maison.
Il n'y a pas de raison que je sois le seul à perdre du temps en déplacements =)
Ah oui, t'es un peu naif en fait mais ça te feras les pieds 😉 -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Je ne vois pas ce qu'il y a de "scandaleux" là dedans, tout au plus peut-on parler de manières de faire pas très correctes mais ça fait aussi partie du business.anesolo a écrit : Oui ces pratiques scandaleuses pour obtenir les noms des clients ne datent pas d'hier, déjà il y a 3 ans de ça on m'avait fait le coup ...
Plutôt que de se braquer et de rejouer la grande scène du 2 où les méchants commerciaux font subir les pires traitements aux gentils indeps, mieux vaut essayer d'être constructif et tenter de tirer quelque chose de ces entretiens, quitte à se déplacer autant ne pas le faire pour rien.
Après c'est donnant-donnant, si la personne en face de vous veut obtenir des infos, faites-lui comprendre que vous pouvez les lui fournir, mais que ce ne sera pas "gratuit" et que vous êtes aussi preneur d'informations.
Ainsi, en "échange" d'un nom de chef de projet, vous pouvez par exemple apprendre que telle société est sur le point d'acheter tel progiciel -sur lequel vous avez une expertise- et va avoir besoin de ressources externes pour l'implémenter... -
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Le souci c'est qu'une période d'entretiens prend du temps, impose de modifier ses horaires, accapare l'esprit ... Donc oui quand on se rend compte qu'on a juste été appelé pour faire le boulot du commercial, c'est un peu vexant 😕 . -
phpdev
Nombre de posts : 423Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2010
Surement pas non, une personne qui se comporte ainsi que ça soit dans le business ou ailleurs n'a rien à faire dans mon univers.kzg a écrit : ça fait aussi partie du business.
Tout au plus je peux tolérer les malotrus qui me payent mais les autres il n'y aura jamais aucun "échange" avec eux.
Aucun commercial ne m'a jamais amené un seul contrat depuis que je suis en solo (depuis 2007 donc), j'ai trouvés tous mes clients seul comme un grand.
Je travaille uniquement à distance avec les clients, alors je ne vais surement pas me déplacer pour un clown qui n'a rien à proposer et qui veut juste me faire les poches. -
Free-Worker-588126
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 14 avril 2022Bonjour, j'aimerai me lancer en tant que freelance en tant que Consultant en ressource humaine, j'ai une question est ce assez facil de se déclarer en tant que freelance en 2022 ? -
Yebor
Nombre de posts : 1582Nombre de likes : 603Inscrit : 9 avril 2021
Bonjour,Membre-02594650 a écrit : Bonjour, j'aimerai me lancer en tant que freelance en tant que Consultant en ressource humaine, j'ai une question est ce assez facil de se déclarer en tant que freelance en 2022 ?
C'est assez simple, voici les démarches :
1. Créer un faux profil sur un forum de freelance
2. Remonter un vieux post qui date de 9 ans (pour être sûr que ça intérèsse plus personne ...) en mettant un message bidon
3. Laisser son site internet pour faire sa pub sur son profil -
Proximax
Nombre de posts : 102Nombre de likes : 28Inscrit : 8 juin 2021lol
ca manque d'innovation tout ca ! -
Freelance91
Nombre de posts : 3131Nombre de likes : 678Inscrit : 17 janvier 2007
encore une agence low-cost d'e-reputation ou un stagiaire peu inspiré 😛Membre-02594650 a écrit : Bonjour, j'aimerai me lancer en tant que freelance en tant que Consultant en ressource humaine, j'ai une question est ce assez facil de se déclarer en tant que freelance en 2022 ?