La salaire en EURL comment ca marche ?

Bonjour,

> Pour une EURL en IS régime simplifié TVA simplifié.
> si je décide de me verser un salaire de 2000Euros par mois.
> dois-je donc faire un virement mensuel de 2000€ a partir de mon
> compte pro vers mon compte perso.

1 - Vous devez indiquer la rémunération dans une AG (surtout pas dans les statuts).

2 - Vous pouvez faire un virement régulier après.

3 - N'oubliez pas que les charges sociales doivent être payées sinon c'est vous qui êtes poursuivis à titre personnel.

4 - Ce n'est pas un salaire. Mais une rémunération de TNS.

> A ce jour je ne comprend pas comment faire remonter l'information
> aux différentes caisses de cotisation ! A quelle moment et comment
> doit on procéder pour communiquer le montant de mon salaire aux
> organismes ?

Une fois par an en N+1 vous déclarez la rémunération touchée en N sur la DCR (déclaration communes des revenus des professions indépendantes).

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

hmg a écrit : 3 - N'oubliez pas que les charges sociales doivent être payées sinon c'est vous qui êtes poursuivis à titre personnel.

Merci pour votre reponse hmg:

Une derniere chose, qui doit payer ces charges, le TNS ou la société ?

Merci beaucoup
😉

Bonjour,

> Une derniere chose, qui doit payer ces charges, le TNS ou la société ?

Si dans le juridique de la société, vous précisez que c'est elle qui paye, c'est elle qui paye les charges sociales.

Attention : c'est un accord entre vous et la société. Ce n'est pas opposable aux organismes sociaux. Ce qui veut dire que si ce n'est pas payé, c'est vous qui êtes poursuivit personnellement.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Bonjour,
au sujet de la rémuneration du gérant associé (EURL imposable à l'IS dans mon cas), cette rémuneration doit elle etre forcemment mensuelle ? Ou bien peut on attendre la fin de l'année pour la definir et la verser en une seule fois ?

Merci de votre reponse

Bonjour,

Vous pouvez prendre quand vous voulez.

Bien cordialement

Je relance un peu ce sujet!

Je vais me lancer en 2012 et je voulais savoir la remuneration doit-elle etre fixe et ne peut pas varier d'un mois sur l'autre comme en EI?

Merci d'avance

En fait c'est apres s'etre posée toutes les questions de fonds (statut, etc,...) que je me pose les dernieres questions de gestion au quotidien. 🤣

Bonjour,

Vous fixez une rémunération annuelle et vous prenez ce que vous voulez quand vous voulez.

Si vous dépassez car bons résultats, vous faites une nouvelle AGE.

Bonnes fêtes !

Merci beaucoup pour votre réponse rapide!!

Bonnes fêtes de fin d'année

hmg a écrit : Bonjour,

> Une derniere chose, qui doit payer ces charges, le TNS ou la société ?
Si dans le juridique de la société, vous précisez que c'est elle qui paye, c'est elle qui paye les charges sociales.
- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Bonjour,

Quel est le choix le plus judicieux? laisser la société payé ou le tns?

Cordialement

La société (plus de souplesse).

Bonjour,

shani a écrit : Quel est le choix le plus judicieux? laisser la société payé ou le tns?

Il est plus intéressant que la société paye les cotisations sociales du gérant, rien que pour pouvoir les lisser au bilan.

Merci pour votre réponse.

Bonjour,

Par ailleurs, le fait que la société paie les charges sociales à l'avantage d'éviter que certaines charges soient omises lors des calculs.

En effet, il arrive souvent que des frais payés personnellement passent à la trappe lors des calculs de fin d'année. De cette manière, pas de risques sur les charges sociales.