Lancement dans le portage salarial
Salut à tous,
Je suis actuellement consultant en ESN et j'aimerais passer indépendant via le portage salarial. J'occupe un poste de lead developer .NET / React sur Lyon.
Seulement voilà, j'ai beau avoir lu énormément d'articles et m'être renseigné un peu partout, j'appréhende de me lancer.
J'ai plusieurs questions auxquelles je n'ai pas les réponses.
J'ai peur de démissionner de mon ESN (préavis de 3 mois) avant d'avoir une mission en freelance. En général les clients recherchent avec une visibilité d'un ou 2 mois max, donc difficile de trouver une mission dans 3 mois et plus.
Comment vous êtes-vous lancé ? Est-ce que vous me conseillez de démissionner puis chercher une mission ou l'inverse ?
La deuxième chose est que j'ai du mal à évaluer le TJM que je dois proposer. J'ai également lu bon nombre d'articles sur la manière de calculer un TJM, notamment en partant du salaire net souhaité.
J'aimerais surtout connaître le marché pour avoir une fourchette et un ordre d'idée.
Est-ce que les TJM des consultants en ESN sont en général plus élevés que des freelances ?
J'aimerais être accompagné par la société de portage sur ce sujet, mais les sociétés me disent qu'il faut d'abord trouver une mission avant de signer chez eux et être accompagné... ça se mord la queue.
La dernière chose est le choix de la société de portage salarial.
J'ai beaucoup cherché également de ce côté, je me réfère surtout aux avis et retour d'expérience. J'ai également fait des simulations de fiche de salaire.
Mais ça reste flou pour le moment. Comment vous faites votre choix ?
Merci pour vos éclaircissements !
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Quelques éléments de réponses (et questions) :
Pourquoi le portage salarial ? Dans la majorité des cas, ce n'est pas très intéressant. (voir d'autres posts sur ce sujet)
Pour le choix de la société, vous pouvez lire quelques avis sur le forum. Mais globalement, faites bien attention aux frais cachés et aux propositions qui semblent trop intéressantes. Evitez également les montages farfelues (genre une partie du salaire versé dans un paradis fiscal)
Avez-vous tenté de négocier une RC (Rupture Conventionnelle) ?
Si la RC est refusée, êtes-vous éligible au dispositif démission-reconversion ?
(RC et dispositif démission-reconversion sécurise énormément le démarrage)Effectivement, avec 3 mois de préavis, ce n'est pas évident de trouver une mission avant la démission, d'où les alternatives ci-dessus.
La société de portage ne vous aidera pas à calculer votre TJM ni à trouver une mission. Il vous diront juste combien vous pourrez gagner une fois que vous lui aurez donné votre TJM et le contrat.
Pour le TJM, c'est une grande question, avec de nombreuses réponses :
Le meilleur moyen est de poser la question pour connaitre le marché. Demandé à vos collègues, vos clients, des commerciaux. Ca vous donnera une idée. Certains sites donnent également des fourchettes.
Le client final paye la même chose pour un consultant en ESN et un freelance. Par contre, ce que paye le client final n'est pas forcément ce que vous touchez. Il y a souvent un voir (plus rarement) plusieurs intermédiaires, qui chacun prennent une marge.
Calculez le TJM en fonction du salaire (je parlerai plutôt de rémunération pour un freelance) permet de vous donner un TJM planché. Celui en dessous duquel vous ne descendrez pas. En revanche, ça ne veut pas dire que c'est le TJM que vous devez pratiqué. Il faut effectivement voir le marché. C'est lui qui vous dira si vous pouvez demander plus (auquel cas, jackpot !) ou moins (auquel cas, laissez tombé l'idée freelance)
J'espère que ça vous aide un peu.
-- Yann EURL IS depuis 2019
