Rechercher mission en portage salariale alors qu'on est en CDI au sein d'uneESN
Bonjour,
Est-ce légal de chercher une mission en portage salariale (éventuellement des contacts avec d'autres ESN, commerciaux...) alors qu'on est en contrat CDI au sein d'une ESN dans la perspective de démissionner et travailler en portage ?
Merci
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Bonjour,
La recherche de mission n'est pas illégale. Pour la partie portage salariale, pour l'instant vous n'avez pas de contrat avec la société de portage donc vous êtes "juste" à l'écoute du marché et en recherche active.
Après je ne sais pas si on peut ou non cumuler un contrat de portage et un cdi. Mais la priorité est de trouver une mission et d'arriver à quitter votre ESN dans les temps.
La partie portage se fait assez rapidement
Merci pour votre réponse.
Ca serait après rupture ou démission, le problème d’avoir les deux contrats ne se pose pas.
cdt,
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Bonjour.
Illégal : non. Par contre attention à ce que dit votre contrat de travail !
Avocat (non, pas celui qui se mange)
