LES ETAPES PARFAITS POUR PASSER DU PORTAGE EN FREELANCE

Je suis en CDI contractuellement mais payé en TJM avec cette boîte de conseil qui m'a trouvé la mission vu qu'ils ont préféré d'avoir ce type de contrat.

Mon titre actuel est passeport talent salarié qualifié.

L'étape 7 pour pouvoir toucher ma facturation entre la rupture conventionnelle et la création de mon sasu si je change la mission avec la même boîte

L'étape 8 pour ne pas me verser un salaire pour pouvoir toucher l'AR

Merci d'avance

Non, désolé, ça ne répond pas à mes questions.

Je suis en CDI contractuellement mais payé en TJM avec cette boîte de conseil qui m'a trouvé la mission vu qu'ils ont préféré d'avoir ce type de contrat.

C'est du portage ou pas ?

L'étape 7 pour pouvoir toucher ma facturation entre la rupture conventionnelle et la création de mon sasu si je change la mission avec la même boîte

Je n'ai RIEN compris.

Entre la fin de la mission au 31 décembre 2023 et la création de la SAS il est hors de question de travailler et encore moins de facturer.

Donc tout ce que l'on pourra vous verser durant cette période intermédiaire ce sont des sommes restées impayées au terme de la mission terminée le 31 décembre 2023.

Ces sommes ne peuvent vous être réglées qu'à vous à titre personnel...

Mais là vous parlez de versement... à la SAS ! C'est impossible et ce serait absurde du point de vue fiscal...

L'étape 8 pour ne pas me verser un salaire pour pouvoir toucher l'AR

Là n'est pas la question... J'ai bien compris que vous n'allez pas vous verser de rémunération pour bénéficier du maintien de l'ARE au taux plein, c'est très classique, aucun souci de ce côté-là.

Ce que ne comprend pas c'est pourquoi vous évoquez un IS à 20% (le taux d'IS en France n'est pas de 20%...) et pourquoi vous parlez d'IS "ou" de de dividende ; ce n'est pas "ou" mais "et"...

Par ailleurs on conseille toujours de ne pas prendre de dividende et de vivre sur la seule ARE pour éviter tout risque jusqu'à épuisement des droits.

Je vous remercie @VincentB_ pour vos réponses.

Ce n'est pas du portage, c'est un contrat CDI. On s'est mis d'accord au début pour pouvoir prendre une RC quand je le souhaiterai quand j'aurai le droit de créer une SASU. Je suis payé que sur les jours travaillant à ma base de TJM ( TOTAL versé par l'employeur sur ma fiche de paie = TJM x jours travaillé )


Ce que je compte faire en étape 7, ce que le client continue de verser ma facturation à la boite SSII, qui vont me faire le paiement plutard quand la SASU serait créeé.


OUi, vous avez raison, c'est un 'ET'. FLAT TAX sur les dividendes et IS sur les bénéfices. Je prendrai votre précieux conseil ( Par ailleurs on conseille toujours de ne pas prendre de dividende et de vivre sur la seule ARE pour éviter tout risque jusqu'à épuisement des droits. )

Merci d'avance

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