Les modalités de "grand déplacement"

Salut,

Dans le contexte d'un mode de travail en "grand déplacement", l'URSSAF prévoit des indemnisations "au forfait". C'est valable pour toute entreprise, donc, aussi pour les entreprise de portage salarial. Il y a cependant 2 conditions à respecter;

Source :

https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/lindemnite-de-grand-deplacement.html

Ce qu'il faut retenir :

Condition d'utilisation du mode "grand déplacement" :

• la distance lieu de résidence / lieu de travail est supérieure ou égale à 50 km (trajet aller) ;

• les transports en commun ne permettent pas de parcourir cette distance dans un temps inférieur à 1h30 (trajet aller).

Gains notables dans ce mode :

• deux repas par jour à 19,40.

• un découché à 69,50.

• Vous déclarez vos indemnités kilométriques (IK) comme d'habitude.

Je précise que ce "forfait" ne requière pas de justificatif.

Exemple d'application :

Je réside à Vendôme (TGV) et je bosse à Anthony. Les 2 conditions sont bien remplies.

Je vais au travail en voiture et j'obtiens: (2 x 19,40 + 69,50 ) = 108,3 par jour. Auxquels je dois rajouter mes IK.

Tip :

• tous les midi, je mange au self d'entreprise. (personnellement, j'ai déjà eu des tarifs à 5 euros le midi, parce que mon client me prenait en charge).

• de temps en temps, je vais dormir chez maman.

• je vous laisse inventer le suite. (Dans ce contexte, on est toujours très inventif 😁😁)

Avantages :

• traitement de 600 notes de frais par an évité.

• bah, selon les cas, on parvient parfois à vivre pour moins de 108 euros par jour. (Evidemment, déplacement et logement à Paris centre, s'abstenir).