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Mission à Londres
Bonjour,
Je ne sais pas trop dans quelle rubrique poster (merci aux admins pour le déplacement si le café ne convient pas).
Je suis en EI-BNC, dans le cas d'une mission d'un an à l'étranger (Londres par exemple), comment se passerait la facturation?
Quelles différences il y auraient au niveau impot et charges?
Est-il possible de faire passer en frais les aller-retour londres/domicile tous les we?
Puis-je également faire passer en frais des aller-retour domicile/londres pour ma femme (pour les we ou je resterais sur londres)? (J'imagine que non)
Merci,
Thierry
Je ne sais pas trop dans quelle rubrique poster (merci aux admins pour le déplacement si le café ne convient pas).
Je suis en EI-BNC, dans le cas d'une mission d'un an à l'étranger (Londres par exemple), comment se passerait la facturation?
Quelles différences il y auraient au niveau impot et charges?
Est-il possible de faire passer en frais les aller-retour londres/domicile tous les we?
Puis-je également faire passer en frais des aller-retour domicile/londres pour ma femme (pour les we ou je resterais sur londres)? (J'imagine que non)
Merci,
Thierry
- Bonjour,
Pour facturer à l'étranger, je crois qu'il faut facturer HT avec un numéro de TVA intracommunautaire, mais de mémoire il n'y a pas de clauses spéciales.
Je n'avais pas eu d'impact au niveau impot et charges excepté la gestion de la TVA.
Passer les aller retour en frais pour vous oui, pour votre femme non (du moins je pense). - Bonjour,
Si vous restez attaché fiscalement et socialement en France (pas d'expatriation) par rapport à la GB :
- Facturation en HT si votre client anglais est assujetti à TVA (donc qu'il vous donne un n° de TVA intracom).
- Facturation avec TVA si votre client n'est pas assujetti à TVA.
Vous pouvez faire des allers retour à votre domicile et siège social. Par contre, un contrôleur pourrait juger à partir d'un certain seuil que le coût de déplacement pourrait être disproportionné. A vous de justifier l'intérêt de ce contrat pour l'entreprise (tarifs supérieurs aux missions en France malgré les frais de déplacement, expérience qui permettra de trouver de meilleurs contrats en France...).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Ok,
Merci pour les infos.
Donc on reste sur la fiscalité française même si le chiffre de l'année est réalisé à 100% à l'étranger. -
Oui, c'est comme de l'export. Par contre, ensuite au niveau de ta remuneration, il me semble avoir du faire une declaration de revenue particuliere... Ernst & Young s'en etaient charges... (pour avoir travaille plus d'un an a Londres en tant que salarie francais)Thierry35 a écrit : Ok,
Merci pour les infos.
Donc on reste sur la fiscalité française même si le chiffre de l'année est réalisé à 100% à l'étranger.
Le probleme, il n'est pas au niveau de l'imposition de ta societe mais au niveau de l'imposition sur tes revenus. - Anto1982 a écrit :
Ca concerne le cas d'un expatrié auquel la société verse un "salaire UK" (le supplément d'expatriation versé directement au UK, en plus du salaire de base versé en France), qui est en fait le seul qui interesse le fisc UK. En général, la société prend en charge les impots éventuels à payer en UK.Thierry35 a écrit : Ernst & Young s'en etaient charges... (pour avoir travaille plus d'un an a Londres en tant que salarie francais)
Dans ton cas, tu te verses toute ta rémunération en France, donc rien à déclarer en UK.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - mixomatose a écrit :
Je percevais pourtant 100% de ma remuneration en France... et je rentrais tous les WE chez moi a Paris. (?) Je n'avais pas le statut d'expat.Anto1982 a écrit :
Ca concerne le cas d'un expatrié auquel la société verse un "salaire UK" (le supplément d'expatriation versé directement au UK, en plus du salaire de base versé en France), qui est en fait le seul qui interesse le fisc UK. En général, la société prend en charge les impots éventuels à payer en UK.Thierry35 a écrit : Ernst & Young s'en etaient charges... (pour avoir travaille plus d'un an a Londres en tant que salarie francais)
Dans ton cas, tu te verses toute ta rémunération en France, donc rien à déclarer en UK. -
Tu vivais comment, en UK? A l'hotel et tu te faisais rembourser des notes de frais?Anto1982 a écrit : Je percevais pourtant 100% de ma remuneration en France... et je rentrais tous les WE chez moi a Paris. (?) Je n'avais pas le statut d'expat.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - J'ai eu 3 situations differentes:
Au debut, le client mettait a disposition des appartements de fonction (pas de facturation du tout entre le client et mon employeur). Ca n'a pas dure longtemps (pour des raisons d'assurance je crois)
Ensuite, hotel, au reel.
Puis appartement loue par mon employeur...
De toute facon, le mieux pour ce genre de truc c'est de demander l'avis d'expert... Ernst & Young par exemple? - Oui, l'appartement loué par l'employeur directement à Londres (et sans doute par leur bureau de Londres), c'est l'équivalent d'une rémunération en UK, donc normal d'avoir à la déclarer.
E&Y son très bons dans ces questions, j'ai eu affaire à eux moi aussi dans une vie antérieure. 🤣calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php -
Maintenant que tu le dis, ca me revient, effectivement, c'est la location de l'appart qui a declenche cette procedure interne dans la boite ou j'etais!mixomatose a écrit : Oui, l'appartement loué par l'employeur directement à Londres (et sans doute par leur bureau de Londres), c'est l'équivalent d'une rémunération en UK, donc normal d'avoir à la déclarer.
E&Y son très bons dans ces questions, j'ai eu affaire à eux moi aussi dans une vie antérieure. 🤣 - Bonjour,
Je suis un independent (SARL IS). J'ai envie de partir travailler à Londres (pour très longtemps voir pour toujours).
Pour des raisons divers je n'ai pas envie de fermer ma société en France.
Quel sont les inconveniens et/ou avantages (si telles existent) de garder ma société en France et facturer dans cette société depuis UK.
Pour l'instant la seul difference que je vois est dans le réglement de la TVA. Mais à part ça tout reste pareil pour moi (en terme d'imposition/social).
Est-ce que je ne vois pas quelque chose?
Merci d'avance! - Bonjour,
Vous serez soumis personnellement aux règles britanniques pour l'IR et peut-etre pour le social.
Pour l'entreprise, elle devra payer la VAT en GB.
Pour l'imposition de la société, ce sera en France. Mais cela veut dire avoir un siège en France.
A terme, il est possible que les autorités fiscales britanniques puissent en cas de contrôle ne pas trouver le montage légal. Mais ne connaissant pas la législation anglaise, il est difficile de connaitre les pratiques redressées.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
