Montage Salarié Freelance

Mauvais client, changer de client.

emilie949 a écrit : Pour être recruté chez un client qui n'accepte pas les free lances une SSII me propose de faire un montage avec elle afin que je soit salarié de la SSII et de me reverser le complément de facturation à ma société.

La rémunérations serrait-elle différentes si je me reverse les compléments en dividendes et une petite rémunération dans la SSII exemple SMIC ?

Quelle pièges est à éviter ?

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Bonjour,

Convenez avec la SSII que votre société facturera tous les mois un montant égal la différence entre votre TJM*N et le "coût pour l'employeur" de votre poste de salarié (ce montant est affiché sur la feuille de paie).

Le coût pour l’employeur étant la somme de votre brut + les charges patronales, vous vous assurez ainsi de bien récupérer toutes les sommes qui vous sont dues.

Pour le calcul d'optimisation de la rémunération, vous pouvez faire des essais avec la célèbre feuille de calcul de o2heurles.

cela est possible par un contrat entre ma société et la SSII ?

Etant au chômage je peut bénéficier de l’acre. Donc je pense que se système est désavantageux pour moi ?

emilie949 a écrit : cela est possible par un contrat entre ma société et la SSII ?

C'est possible si les 2 parties sont d'accord sur les termes du contrat. Mais c'est compliqué à mettre en place. Une autre possibilité, plus simple, est de passer entièrement salariée en CDD et de demander à ce que votre rémunérations brute + les charges patronales soient égales à votre tarif.

emilie949 a écrit : Etant au chômage je peut bénéficier de l’acre. Donc je pense que se système est désavantageux pour moi ?

Si la société existe depuis plus de 45 jours (de mémoire) il est trop tard pour demander l'ACCRE. Si vous avez l'ACCRE mais que votre société ne vous rémunère pas, vous en profitez peu.